公司辞退员工离职证明范本

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兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时 间为20XX年 XX月XX日至20XX年XX月XX日。现已办理所有离职手 续。特此证明 !

公司名称 （加盖公章 ）

年__月__日

兹证明XX自XX年XX月XX日入职我公司担任XX部门XX岗位， 至 xx 年 xx 月 xx 日因 xx 原因申请离职，在此工作期间无不良表现， 工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“ XX”称号（荣誉）。经公司 慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期： 年__月__日

甲方：（单位名称）

乙方：身份证号：

乙方原为甲方 （部门）的 （职务），于20XX年XX

月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一

致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明

甲方( 签章) ：乙方签字：

甲方代表签字： 交接一般分三个阶段进行： 第一、交接准备。

交接准备分六个方面 :(1) 将已经受理的经济业务处理完毕 ;(2) 将尚未登记账目的登记完毕，结出余额,并在最后•••笔余额后加盖出 纳人员名章 ;(3) 应该移交的各种资科 , 对未了事项和遗留问题要写出 书面说明材料 ;(4) 编制移交清册 ,将要办理移交的账簿、 印鉴、现金、 有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清 ; 实行电算化 的单位 , 移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁 带等内容;(5) 出纳账与现金和银行存款总账核对相符 ,现金日记账余 额要与库存现金一致 , 银行存款日记账金额要与银行对账单一致 ;(6) 在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期 , 并加盖名章 第二、移交过程。

出纳人员离职前必须将本人经管的会计工作 , 在规定的期限内 , 全部向接替人员移交清楚。接替人员应认真按照移交清册逐项点收 , 具体要求是:(1) 库存现金要根据日记账余额当面点交 ,不得短缺,接 替人员发现不一致或“白条抵库”现象时 , 移交人员在规定的期限内 负责查清 ;(2) 有价证券要根据各查簿余额进行点收 , 若出现有价证券 面额与发行价不一致时 , 要按账面金额交接 ;(3) 出纳账和其他会计资 料必须完整无缺 , 不得遗漏。如有短缺 , 须查明原因 , 并在移交清册上 注明由移交人负责 ;(4) 银行存款账户要与银行对账单核对一致 , 出纳 人员在办理交接前 ,须向银行申请打印对账单 , 如存在有未达账项 ,还 需编制银行存放余额调节表 , 调整相符 ;(5) 接交人员按移交清册点收 应由出纳人员保管的其他财产物资 , 如财务章、人名章、收据、空白 支票、科目印章、支票专用章等 ;(6) 实行电算化的单位 , 交接双方应 在电子计算机上对有关数据进行实际操作 ,确认有关数据无误后 , 方 可交接。

第三、交接后有关事宜。 出纳工作交接完毕后 , 交接双方和监交人员要在移交清册上签 名盖章, 要在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接双方和监交 人的职务' 姓名、移交清册页数及需要说明的问题和意见等；接交人员 应继续使用移交前的账簿 , 不得擅自另立。

用人单位应将相关的解除或者终止劳动合同的证明文件保存至 少两年, 以各查看。企业制作离职文件时 , 应着重考虑将劳动关系双方 的权利义务的履行情况 ,在相关文件中得以明确表述。文件手续内容 包括以下几点 :工作材料、工作内容交接的确认 ； 离职薪资结算的确认 离职时双方签订的协议文书 ； 依具体情况需离职员工签署的其他文件 手续。企业应妥善保管这些离职文件材料 , 在内容及形式上均完整淮 确记录下离职环节。 若员工离职后针对企业某项行为提起劳动争议仲 裁申诉 , 企业在文件材料这项应对措施上可有所准备 , 为劳动争议仲 裁及可能发生的法院诉讼打下基础。

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