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统筹推进防控和经济社会发展对照检查

发布时间：2020-03-23 来源：文档文库

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统筹推进防控和经济社会发展对照检查

一、存在的主要问题
（一）在思想认识方面存在的主要问题
一是存在侥幸心理，大局观不够，防控的站位不高，只关注自己分管领域的防控工作，对重点领域的防控工作专注多，在防控工作上与其他班子成员的沟通不够主动、不够及时。二是存在松懈思想，认为**离我们很遥远，特别是在我市被划分为低风险区后，认为**已经过去，在一手抓防控一手抓重点工作上做得不到位，对防控工作有所放松。三是存在厌战情绪，近一阶段时间身体状态不是很好，加之工作任务增加，感到力不从心，在思想上出现了厌战情绪，对于工作有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法。很多工作都是安排分管科室同志去做，没有做到亲力亲为。
（二）在担当尽责方面存在的主要问题
一是担当意识有时缺位。在贯彻上级部署要求时，缺乏创新，有照搬照抄的现象；面对重点难点工作，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，导致工作亮点不多。二是存在等靠思想。工作的热情和激情渐渐减退，比如对工作缺乏敢于尝试、敢于创新的劲头，凡事找依据，等上面、看外面，文件没说的不敢说，外地没干的不敢干，

在工作中最后一公里尚未突破的短板问题上，有时存在观望、怕犯错误和承担责任的思想。三是信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的“潜规则”，存在求稳怕乱、等待观望、避重就轻、不敢碰硬的问题，互相批评做得不到位
（三）在精神状态方面存在的主要问题
一是对于新的工作思路不够明确，创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，特别是对待新生事物从思想上存在抵触情绪，不愿接受，没能静下心进行深入的研究，满足现状，小进则满、小富则安，很多时候还是循规蹈矩，偏重于相信以往的经验。二是攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务面前，存在一定的畏难情绪。有时对尖锐的矛盾问题不能动真碰硬，怕出乱子，怕担责任，有安于现状的思想苗头。
（四）在工作作风方面存在的主要问题
一是工作作风不够扎实深入。还存在下基层走过场的现象，沉下去搞调查研究，艰苦奋斗、联系群众、服务基层做得不够。二是存在本位主义思想。只关心与自身分工领域有关的国家政策和方针，对中央、省、市在其他领域的最新决策部署不关心，不研究，大局观念不强，妨碍了工作的全面协调发展。三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时
发现问题存在回避的态度，很多都是指派科室去做，却没有说明怎么做，工作方法简单，将工作向下推。
（五）在素质能力方面存在的主要问题
一是对工作缺乏科学谋划，有时在接到上级安排的工作时，习惯于照着文件做，没有做到与实际充分结合，工作中不重视调查研究，下基层走马观花，对情况了解的不准确、不透彻，一知半解，盲目自信。二是在运用理论指导实践上针对性不强。对上级精神思想认识不到位，不深刻，不透彻，经常就事论事，没有真正吃透精神，挖掘内涵，掌握实质，以致于在工作中用理论指导实践缺乏针对性。三是专业能力有待提升。一直以来都是在林业系统工作，到水里局后深感专业知识的不足，加之工作繁忙，没有很好的系统的学习，对自己分管的相关业务知识掌握的不深，文件精神理解的不够透彻，对工作产生了不利影响。
二、存在问题的思想根源 1.放松了理论学习
学习存在片面性。随着年龄的增长学习的劲头减弱，为学习而学习，常常是开展中心组学习才学，上级要求学什么就学什么，自学也主要学习指定的材料，主动探究新知识、新理论的主动行欠缺。理论学习与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造
成实际工作中运用新时期中国特色社会主义理论来解决实际问题的能力欠缺。理论学习时间不足，不能抓紧一切时间开展学习，平时工作比较繁忙，除了开会和集中学习的机会，很少有时间自学。学习缺少针对性，贪多求全，没有把握好主次、抓好重点。
2.淡薄了宗旨意识
随着自己工作时间的加长，主观主义多了些，久而久之对群众的呼声、困难了解不够，对群众反映的一些问题解决得不够及时。同时，与时俱进、求真务实也做得不够，开会布置多，真抓实干少，常以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己的要求放松了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，缺少积极性、主动性。怕担责任，觉得自己年龄也不小了，没必要再去担风险。尤其是全心全意为人民服务的宗旨意识减弱了。
3.自身能力有待提高

囿于传统、相信经验、疏于动脑，对新情况、新问题敏感程度不高，求稳怕乱、明哲保身、不思进取，对新任务，不能保证决策的科学性和正确性。统筹发展的能力不突出，缺乏担当精神，协调能力有待进一步提高。开拓创新的能力缺失缺乏创造性，主动结合实际创造性地开展工作不够，缺乏开拓创新的劲头进取精神不够。

4.弱化了政治纪律约束
思想认识跟不上形势发展的需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不会出问题的，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导关心的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三、今后努力方向
一是加强理论学习，坚持理论联系实际指导工作。紧紧围绕推动转型发展的主题，深入学习习总书记系列重要讲话精神，进一步加强理论学习，增强理论功底,增强自己的政治敏锐性、政治鉴别力和业务能力，做到拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，把党性观念扎根于内心深处，思想上不动摇，行动上不出错。特别要在理论联系实际、科学指导实践上下功夫，思想上加强紧迫感，政治上加强责任感，业务上加强指导感，办法上加强借鉴感，以解决实际问题为出发点，以基层组织建设为抓手，不断提高自身素质。
二是改进工作方法，加强主动服务密切联系群众。

坚持“一线”调研了解实际，紧紧围绕党组中心工作，深入实际、深入基层，“零距离”、“面对面”服务群众，充分尊重群众意愿，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。特别是要结合工作实际，创造性地谋划工作，形成决策。把政策法规的联系点、工作点和落脚点落实到每个基层组织。
三是强化宗旨意识，树立务实的工作作风。
大力整治“庸懒散浮拖”等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于民的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的工作作风。切联系服务群众。定期深入群众、企业开展集中走访，了解干部群众真实想法和企业的现实需求。
四是增强自身素养，努力作一名合格的共产党员做为一名领导干部，要充分发扬党艰苦奋斗的优良作风和忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的新时代行业精神，以先进典型为榜样，踏实苦干，迎难而上，自强不息，真正在本职工作中出成绩，见实效，对自己负责的工作要亲力亲为，做到每项工作的落实都要掷地有声。同时必须遵守做官做事，为官为民，干事干净，做事做人的工作准则，时刻牢记使命及党和人民的重托，坚定理想信念，攻坚克难，
勤勉工作，以时不我待、只争朝夕的紧迫感和高度的责任感推动水利事业快速发展。

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