医院思想政治工作存在的问题及对策分析作者：杨夏玲来源：《丝路视野》2017年第25期
[摘要]思想政治工作是其他一切工作的有力保证，是各项工作的前提，在当前的社会环境下，医改如火如荼地进行，如何贯彻执行党的路线、方针、政策，培养医务人员的社会责任感，值得深思。本文研究当前医院中思想政治工作中存在的问题，并提出可行性的建议，旨在做好医院的思想政治工作。
[关键词]医院；思想政治；工作
思想政治工作是做好其他各项工作的前提，强有力的思想政治工作，是充分调动员工积极性，化解矛盾，开拓创新的保证。医院思想政治工作的进行应当在现有的社会环境下，全力贯彻执行党的理念、方针、政策，培养医务人员的社会责任感，服务于医院的整体发展。我们应将思想政治工作深入到医院管理的各个环节，为广大医务工作者牢固树立正确的思想政治意识，提供强大的精神动力。
一、目前医院思想政治工作中出现的问题
（一）对思想政治工作的重视程度不足
随着医改的不断推进，原有的思想政治工作模式与市场经济发生了冲突，以经济为主的价值导向，导致医院千方百计的追求利润的提升，在思想上对思政工作不够重视。经济效益对医院的发展十分重要，但一味看重医院的经济效益，会舍本逐末，忽视了医院的社会责任。
（二）政工干部素质不过硬
政工干部的素质决定了医院思想政治工作的开展水平，但目前医院的政工干部工资待遇一般，发展前途黯淡，年轻的干部不愿意从事，导致政工干部群体有老龄化的趋势。另一方面，政工人员的自主提升意识淡薄、思想理念保守，医院也缺乏与政工工作相关的培训。这些原因导致了政工人员的能力不足，面对新形势，不能满足医院开展思想政治工作的需要。
（三）政工工作缺乏创新
思想政治工作的开展，应当不断地适应社会的发展，目前一些医院的思想政治工作方式保守，甚至只是做样子、走过场，工作方法单一，工作效果低，形式主义严重，不能适应发展的需要。灌输给医务人员的思想政治教育内容笼统抽象，脱离医务工作者的工作环境，不能完成思想政治工作的教育任务。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a49c25b4afaad1f34693daef5ef7ba0d4a736df8.html
文档为doc格式