浙商银行总行2020年发展规划部招聘公告

发布时间：2020-10-07 11:53:32 来源：文档文库

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2016年浙商银行总行发展规划部社会招聘启事已发布，报名时间截至2017年2月5日，详情如下：

2016年浙商银行总行发展规划部社会招聘启事

浙商银行股份有限公司(简称“浙商银行”)是中国银监会批准的12家全国性股份制商业银行之一，成立于2004年8月18日，总行设在浙江省杭州市。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等12个省市和浙江省内全部省辖市设立(筹建)了170多家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖，同时，积极推进香港分行筹建，加快国际化布局步伐。

2015年以来，浙商银行紧紧围绕成为最具竞争力全国性股份制商业银行和浙江省最重要金融平台的“两最”总目标，积极推进全资产经营战略。截至2016年6月末，我行总资产达11816.34亿元，存款余额6445.55亿元，贷款余额4106.22亿元，分别较年初增长14.54%、24.91%及18.88%，增幅在已上市全国性股份制商业银行中名列前茅。2016年上半年非息收入40.03亿元，同比增加179.93%，非息收入占比同比提高11.50个百分点;实现净利润47.35亿元，同比增加42.37%;营业收入和拨备前利润三年(2013年至2015年)复合增长率、净资产回报率与已上市全国性股份制商业银行相比均位居前列。凭借灵活的市场化机制、战略性的地理布局和高效的运营管理能力，浙商银行已发展成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。在英国《银行家》杂志2016年公布的“全球银行业1000强”榜单中按一级资本位列第158位，按总资产位列第117位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

浙商银行致力于打造灵活创新、务实协作、客户为先、人本关爱的文化，树立员工是银行最宝贵财富的理念，尊重员工价值，尽最大可能为员工创造良好的工作条件，提供具有竞争力的激励机制和选聘机制，建立健全平等沟通交流机制。

现因总行发展规划部人才储备需要，面向社会诚聘金融英才。总行发展规划部主要负责全行战略管理、机构管理、创新管理、对标管理、形势与策略研究等工作，目前下设战略管理中心、区域规划中心、分析研究中心和创新管理中心四个二级部门。我行将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇，诚挚欢迎业内有识之士和专业人才加盟浙商银行，携手共创美好未来!

一、基本条件

1、负责、诚信，沟通、合作良好;

2、从业记录和社会信用良好;

3、原则上全日制硕士研究生及以上学历;

4、负责人年龄原则上要求在40周岁以下，其他岗位人员年龄原则上在35周岁以下;

5、身体素质良好;

6、具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、需求职位及职位条件

三、应聘须知

1、报名方式：应聘人员请通过本行招聘门户网站进行报名(报名方式：注册→登录→填写简历→选择职位)。

报名截止日期：2017年2月5日。

2、经初审合格者将通知面试，面试时请随带身份证原件及一寸证件照，以及相关证书资料(最高学历证书、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等)原件及复印件。应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。