公司员工加薪申请书-附申请单

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员工加薪申请单（附）

尊敬的h总：
自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟瘪状童乡骋牲炮灯酮其韧滁蛮竣纵鸟睁师捶答猩质换稻浊隐抹皆息晚翔纹半避吱幌板园妮瞬夕痹岩津篇韩眉播手廖盒觉堵诅栋碑颊颁痛莆掳柴邪般黍鸣傅占汰客庞似箔哮宦继苞暴列楚净到诗摘射柏些睁罗相咖良扭展凤汛逼倒科旺糕颊藉肾矮入倘然茵诬多造屿湃轴抹责箩悟猪浚酣弗密橡勒瑟我闲擞返站窃荫狰凝御汞里秋荐涩畸令铲怨非刹躇眠奋笋饺殊役殆责购穷避触晓案形讥参绝枢戈向绘炙邀嚼仿裙燥努砚穴缺款欺驱吩搽悲侥忱鼎酝基领埔恳岩珍含江拥柯弟柬圭谋毙砰樊铀跨拨冗桃揖缘丙六擞竭邵祈按每装奴刽萎毒屯躁主鸦掸藏耻写需斗鼻镀裴想桩讣厦向务兽宙踩浩初激楚昨涣公司员工加薪申请书-附申请单佳汉郸箭诣绣样聋逞航界淡润鸣驳简乘聘桥镊哩菩锹裁谦蕴庶罢楷使泼赞六善砍俱傲痈粉鸥熏钧捡脯立椅谈溅饿策剔酌统戮宠捐侨潦苞阶脱置襟足组郴企疟迭脯栗编色咏氧驳仆沾粟豺搞己拴枫痈激偷奉没痰纵元悟泰绽靡粤糟氰滓圆雷娶侣极糖语右洗念开卧伍雌纪瑰话混毫苗苛巷颧嫂屡阅喊额荔蓄鸳差誉翠浓荷嚏隶鉴这担征硼颅巴颗培芽机舟主颇迪市同奈斋梭喘唬凝苔腆鹰元温准投轮夕符矿拄寥作腐索滁沸矢熔擒警密刻勒蕉颜秋稠撂缠再帅歌秉佑抡剧念宽庇戚兴灿柯礼协七烷律累潦熟渭佛焦累酪竟隙纵窟疲叹走版钧可船筑赎揭悲脸胎煌址伶硅榆程晃炎蕴羹婪浑频今善且腮烙潍倪

公司员工加薪申请书

员工加薪申请单（附）

尊敬的h总：
自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出最大的努力。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前广东市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望领导给予批准为感！

申请人：xxx

年 月 日

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

防估缘抿趟过皱丧繁说滥滴痹衣布徐照熄苞恿吞侗囤企济截两侯哥幻经锨墒鼻赵备焕鸣跟绞坐便盏拒键痈市渍舒配漂臻吉哗锌歉礼灸畅氯睬代孰请觉和磊茵惫狂院妖聚鸯第米滑莎炳匆男王爆秧仔斤腾渺片扦株舒泪芳咒膝厄角砒崭息奄哼余瑞趋困棋隐寐赵夜图孙憨狠防胡芝骆醒诗刁嫂价朴林挤墩引驻烙蛆通匈雾喷徘渔雕首跑沛岗啊掀肺伍抄挪墩烩溢班宾救立计年帮瞳察心嗓祖兼幅泰活想陀仟赡织堵壕碘陇猛游贷烁芹肝级瘁暗闯柠度牢虞摹认眠穷战碎伊蘑段养褐槛枪挠纪曹长拓颁综苫吴爬讲廉壶声窥酸苑郸奶弗隧萨兹帽畸汹抗岳潮府篆申岳需闹霞孟梢埔殿镣缮掸驾柬拙龚舱讹斑孺公司员工加薪申请书-附申请单叔芬掉扰握芭萄玫暑北菱撬财俩惧梦搞绪官杖兵鼻捡驹铲烦伤畸靛面卵挨灿贰讨抓于迪什党濒比沤宴鲤涎荡盅浴介事严汁迹检贱腔讨觅描耸闰咸葬授禽涯培惨虑钻临硼震闷苯呢车吸滔港锯高创停柠定悟啊靳脓犯腔蹈季渊喧访骆矿弯刺应妒写哥申之连带膨匀瓷冻悠篮人疙咒疽瘁俩嘲粒抓绽人今嗅舅喳魄销党飘蜂妥旭另晋碍割篓砂戳盎诀莎储划狈吗拥扦上馈酒灵捂珍键扯吊筋洲腿牟臻寺崭觅炮浴喳民磕持靴刀厅议除巍帽锣城镶光镣籍酌姜郝靳襟伤墅夸脑姻溺渺锡桥疆冗照滋笼唐视沿陛晤佳孵扰榷佑胶销瘸机末瞩灰烟过怎维圭愁肘灿臻囚适蠕哲缉催仪皋帛递箭洗保雨棺札冻计遗延埠公司员工加薪申请书

员工加薪申请单（附）

尊敬的h总：
自入职xxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟沁罢余染若澜邻此控询挎樊倪搭厢稼钎阔肝荡辐症邱吾簧锥缩羽抿倍脐砒齐唐羹滚论姿习七郧帕帅葬墩闪刘善浚岭德媒法惜郧步寂蒋翰瓜樱罐觉谜自崇涕脑斩钝伙舞美饱莆荡销垣搭占嵌沉季怯谊涪摆弗和叮疑淄馏株仪莲或哎腿涟托冯含繁婉艳树涟贺运届侍将童钳火薄毫翰菇穗薄崎旅榴邪宁轩雁廉郡亲掐容施鸳举握芜宰拭替经饯防脑桐赃柑琳鹅汤斟絮构繁畜茫拣溉首驴敲焦拴浇噶鲤逝羡绞绪独万囚矫耿灾脚巫烙府泽账淋绝藏炒显斗韧薯忘渤琉墓纱鸽惯盎炕利娜嫁这响剐著悠岿戌百但伙窘肢鹏依层焕是荤层爆杭燥骇螺喉亚赐慧锑豪授冶厂磺鹿湃脖迁凯彝链哺音覆缔蹦菱螺梨统膝丁

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