个人工作总结（管理人员）范文

个人工作总结（管理人员）范文

（篇一）
　　今年是公司高速进展的一年，也是我提高最多的一年.在公司领导及各位同事的支持与关心下，我严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作.通过近年来的学习与工作，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，圆满完成了年初和公司签订各项目标任务.现将一年来的工作情况总结如下:
　　
一、加强学习，适应公司进展需要:
　　作为一名治理人员，我深深认识到要想适应公司快速进展的需要，使自己在改革的浪潮中不被淘汰，首先要提高自身素养，不断学习新的知识，掌握现代办公技能，才能做好本职工作.因此，我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策，学习实践公司的规章制度，开拓进取、勇于创新，使自己的理论水平、写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效率都有了非常大的提高，及时完成工会日常工作.
　　
二、优化治理，发挥工会、妇会职能作用:
　　职工是企业的主人，为职工排忧解难，解决实际困难是我们义不容辞的责任.
　　出台了《关于建立"困难职工救助基金"制度的若干规定》，设立困难职工救助基金，以救助遭遇意外灾难及家庭专门困难的职工.今年来，我们为困难职工许小平、刘向军分不发放了1000元救济金;为遭遇车祸的职员侯建兵送去了2000元的慰咨询金，为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了小孩入学的资金难题.人本精神"一直是企业进展的润滑剂.为有效预防疾病保证职员的躯体健康，我们进一步修改完善了《阳城县煤炭运销公司职员健康体检规定(暂行)》.按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检，并将体检情况及时通报本人，让职员及时了解自己的躯体的健康状况.
　　为了职工的收入多元化，提高职工对企业经营治理的参与度，工会还对公司职员投入参股进行治理，组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务，并将公司投入参股的数据进行核对登记，并在短时期内，制作并发放出资证明书达3000多份.
　　我们还通过脉点软件归属治理中的"职员生日"，将职员生日及照片按月进行录入，使每位职员在生日之际都能看到领导和同事们的未动分毫祝愿.职员遇到丧婚大事，或因病因伤住院时，我们都主动及时看望，为他们送去公司领导的未动分毫祝愿和企业对职员的关怀，从而感受到煤运大伙儿庭的温暖.
　　妇女工作是党群工作的重要组成部分.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用，使她们在社会主义市场经济中，立于不败之地.我们利用"三八"妇女节，组织女职工召开座谈会，让她们谈感想、谈进展，鼓舞她们积极参与上级妇联组织的各项文体活动，并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予"三八红旗集体"的光荣称号.
　　同时，我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工，邀请他们参观公司的四大工程建设.九九重阳佳节，我们安排退休老同志召开了"九九重阳节"茶话会，并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站.让他们及时了解公司的进展状况，提出宝贵意见.
　　
三、以民主监督之力，强化企业生命力:
　　为保证企业决策的民主执行力，更好地调动宽阔职员的积极性和制造性，充分发挥职员的聪慧才智，我们在公司积极开展、广泛征集合理化建议活动.自开展活动以来，我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化建议131条.内容涉及公司进展、机构设置、基层站点建设、薪酬分配、人才聘请、企业文化进展等多方面的内容.经我们集体讨论、精心筛选，选出有价值的合理化建议10余条，并召开建议审定会，对被采纳的建议人，以及优秀组织单位、和个人给予了表扬和奖励，以激励职员对企业决策的民主执行力.
　　职工代表大会是职工参与决策、治理和监督的重要形式.职工的民主权利都应得到尊重，其合法权益都得到爱护.今年，我们分不在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会.分不通过了《阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案》、《阳城县煤运公司关于分时期为职工解决住房咨询题的实施方案》、《阳城县煤运公司关于成立重点工程特别贡献奖的意见》、《阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书》、《关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见》.
　　同时为了强化民主监督力，我们以企务公开为基础，实施"企务公开、民主治理、民主监督"制度，以职工群众关怀的热点、难点咨询题为重点，以强化民主治理、民主监督为核心，推动我们公司民主化进程及现代化治理的进展.保障职工的民主权益，促进公司各项工作的顺利完成.我们建立《阳城煤炭运销公司企务公开实施细则》，对企业的财务收支情况、业务招待费、每月完成任务情况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等情况及时进行公示.更是把职工关怀的焦点、热点、难点咨询题作为工作的重点来抓.同时建立健全企务公开档案，增强了办事的透明度，拉近了职工与企业的距离.
　　
四、做好扶贫帮困工作，树企业良好形象:
　　为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务，我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程，深入驻点，走访群众、调查研究、制定方案，依照所包村的进展需求，想群众所想、急群众所急、干群众所需，扎扎实实开展工作，取得了明显成效，受到了包扶村干部、群众的一致好评，本人还被授予"榜样工作队员"的光荣称号.
　　今年，我们积极为我们的所包贫困村进行帮扶，共为蟒河镇台头村捐助资金60480元，为河北镇北梁村捐助资金63000元，用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目;此外，还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分不捐助创业启动资金3000元，变"输血"为"造血"，从全然上来改善他们的生活状况.同时，我们还对凤城镇上王村捐资打造基井，解决当地居民的燃眉之急.
　　在对贫困村进行帮扶的同时，我们不忘"百年教育、百年树人"的教育理念;先后为侯甲小学，横河镇水头村小学，河北镇寄宿制小学，革命老区坪泉村，捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带领下，为考入中央音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金.同时，我们还设立了"煤运"助学基金，启动资金38万元，用于资助贫困大学生，和中考成绩优秀的贫困家庭学生.
　　更值得一提的是:7月14日，一场百年不遇的洪水突击了我县蟒河地区，位于该地区的我公司桑林营业站同样未能幸免，损失十分惨重.在这种困难情况下，我们组织干部职工为灾区群众募捐资金17480元，分不捐助给受灾的蟒河镇和河北镇.我们的扶贫助困工作得到了县红十字会的赞许，并在阳城电视台进行了宣传报道.
　　截止目前，我公司共向社会累计捐助资金达百万余元，真正实现了反哺社会、回报社会的目的.我们的义举也得到了县委、县政府的充分确信，近日，阳城县委、县政府已向山西省委、省政府申报我公司为省级"扶贫先进单位".
　　
五、丰富职员业余生活，扎实推进企业文化建设:
　　为推进企业文化建设，丰富职员业余生活，"五一、五四"期间，我们成功举办了"五一、五四"文化活动，多次组织拔河、集体跳绳、健美操等竞赛项目;与此同时我公司文艺宣传队代表阳城县工会参加了晋都市首届职工文化节"兰花杯"文艺调演，受到社会各界的广泛好评.
　　我们还成立了"假日、休闲、运动、健康、阳光"俱乐部，设立了十余个兴趣爱好小组，多次组织职员到黄围山，云蒙山、杨柏、平泉、析城山等地进行野外拓展训练，通过拓展训练，丰富了职员业余生活，锻炼了职员的躯体，增强了团队精神，培养了职员坚韧毅力和良好的沟通能力，扎实有效地推进了"企业文化年"的建设.
　　我们和党办、团委多次与党办合作，共同在公司内进行文体活动，今年的"庆中秋、迎国庆"摄影书法大赛，真正让每个职员参与，从参赛都投票，让每一个职员在竞赛的同时，得到学习，陶冶了情操.同时，我们还配合党办共同为了公司设计制作了宣传版面，为公司的文化宣传起到了重要的作用.
　　为了加强职员业务知识和安全常识，我们还组织了公路业务知识竞赛、侯甲煤矿安全质量知识竞赛等业务知识竞赛.最终将枯燥的单一学习模式，转变为喜闻乐见的学习模式，使职员在参赛中得到学习，取得进步.
　　更值得一提的是:9月份，在时刻短、人员紧张的情况下，我们克服困难，组织职员排练的节目《平凡的忠诚》在分公司举办的晋城煤运系统"兴我煤运"文艺汇演中，获得一等奖，音乐快板《奋进之歌》获得优秀奖.至此，在分公司组织的文艺活动中，我们成功实现了"三连冠".
　　我们还重视发掘企业文化的精髓，体现公司的人文精神，我们与公司党办共同组织百名职员在晋城青莲寺共同度过了中秋之夜;"兴我煤运"文艺汇演结束后，为庆祝我们"三连冠"的殊荣，组织公司职员在阳城一招举办了"三连冠"庆功party，表彰在三次文艺汇演突出表现的职员.
　　能够讲这一年来，我们的工作尽管取得了一定的成绩，但在工作中仍存在缺点和错误:成绩的取得，是领导的支持和宽阔干部职工的关心的结果;存在的缺点错误也请大伙儿批判指正在今后的工作中，我仍会努力足踏实地、开拓创新，在工作中学习，在学习中工作，带领工会办的职员在今后的工作中取得更大的进步


（篇二）
　　本人于20XX年11月07号进入__公司那个大伙儿庭，回想这 段时刻来的工作，内心不禁感慨万千，做为一个部门的职员，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析。只有从如何节约时刻，如何提高效率，如何使配料员的工作标准化，才能提高每个配料的操作技能水平，减少工作当中的失误事件的发生。每天关于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，治理水平进入新的篇章。
　　
A：工作期间要紧完成事项：
　　（1）了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针关于仓储规划的不明确，。对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料治理、及公共物料暂存区。并在预定时刻内完成了仓储的重新规划，使物料都做到了定点、点量、定位储存治理。
　　（2） 幸免仓管员在备料过程中存在寻不到料，及寻料时刻太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表定时更新，关于部分仓管没有做库位表的，要求他们对这 一缺陷进行了整改。现所有货架都已贴上了库位表，做到了不是仓管员走到物料区短时刻内也能及时的寻到所需物料。
　　（3）在与采购课的协作沟通的情况，逐步加强了对物料来料规模、到料时刻的操纵，仓储依照打算排程，
　　（4） 为了幸免物资堆放过高导致物资发生倒塌事件，要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高2米，并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。
　　（5）物料现场所有库存物料进行除尘工作，专门是库存时刻超一年以上的物料外包，关于彩盒尾数，以及部分裸露在外的，全部及时放于原包装内封存，做到防光、防尘治理。
　　（6）为防止在堆码过程中，由于物资太重，堆码层次太高，存在挤压，损坏，由现有的六层落低至四层。
　　（7）防止物料由于阳光的直射，使物料本身的性质发生变异，完成了窗户的遮UV工作。
　　（8）为了改变没有做到尾数治理，对所有物料存在两个，或者三个尾数的物料全部按照尾数治理执行，所有物料发料完成后，一定只能存在一个尾数，并在外包装上贴上尾数标签。
　　（9）下班后值日仓管员必须检查所有的水、电、门、窗关好后方可下班。
　　（10）12月30号公司财务对仓储进行年终物料盘查，为了使财务在成品核算及时准确的得到基础信息，为公司经营决策提供相应的基础数据。仓储所有人员积极配合相关人员对仓储物料进行完全、准确、无误盘查……
　　（11）为了及时了解仓储工作中发觉的异常情况、能把出现的异常情况第一时刻跟进解决，特做了一个仓储信息治理看板，看板中的内容包括，仓储工作前言，仓管职员作异常信息跟进汇总，6S，消防安全知识仓储部工作目标等相关学习资料。
　　（12）现代企业的竞争已到白热化，单一的工作技能不能满足企业的需要，自己争取在新的一年里多加学习做到明白得更多，做得更好
　　（13）多与同事沟通，保持良好的沟通方式，吸取好的建议。悉心听取领导的点评，对自己不行的做法即时予以改正。
　　（14）时时做好仓库的6S工作，保持环境整洁，所存放的物料井然有序。
　　（15）为了使仓储物料做到帐、卡、物一致，也是对仓管工作的一个考核，仓储目前每个月进行一次自盘，
　　（16）为了加强对外发原料的操纵，所有原料收、发物料由一个人来管控，
　　（17）生产车间退料不及时，依照要求在盘点15号之前各车间需把该退的物料退到仓库，
　　（18）关于订单物料报欠，请MC对采购到料周期增加力度跟催，确保订单上线之前物料齐套。
　　总之，仓库能在现实情况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关怀和指导及各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩，将不骄不躁，足踏实地一步一个足印走下去，对过去的不足，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚猎取不是靠辉煌的方式,而是靠不断的努力。为了公司进展得更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，制造出辉煌的改日20XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我们将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的进展前景尽一份力。
　　感谢公司给了我这么一次进展的机会
　　感谢领导对我的悉心指教
　　感谢同事给我的支持和鼓舞
　　祝公司在新的一年里更上一层楼，取得更好的业绩，好比芝麻开花节节高

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a34111b9720abb68a98271fe910ef12d2af9a9d8.html