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绿色矿山——员工满意度调查机构建设文件

发布时间：2021-01-26 来源：文档文库

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********矿业有限公司文件

矿办发[2019] 19号
关于成立员工满意度调查领导小组的通知
各部门：
为全面推进绿色矿山建设，强化企业竞争力，构件和谐发展、和谐经营、和谐管理的综合和谐企业，推动技术发展，推进工艺进步，带动企业全面提升，实现可持续发展和进步，保障企业发展后续动力和坚实的群众基础。贯彻集团公司关于建开展员工满意度调查相关工作的的文件精神，经公司领导会议通过，决定成立“员工满意度调查领导小组”，全面管理公司员工满意度调查相关工作，衔接集团公司与本部相关工作，确保发展方向一致，关键工作有效，各项工作稳步开展。
组长：**** 副组长：**** 成员：****
员工满意度调查领导小组是公司的专门负责员工满意度调查相关工作的的办事机构，小组下设专人综合和日常管理。

一、员工满意度调查领导小组职责
1.宣传贯彻国家和河北省有关员工满意度调查的方针政

策，贯彻执行上级有关员工满意度调查的规定和办法；负责本单位的日常员工满意度调查业务的开展，完成上级下达的员工满意度调查指标和任务；
2.负责制定本单位员工满意度调查管理制度，明确各部门及各系统业务人员在员工满意度调查中的职责与权限，明确奖罚措施；
3.负责本单位的日常员工满意度调查业务的开展，完成上级下达的员工满意度调查指标和任务；贯彻执行公司的年度员工满意度调查计划，
4.根据公司员工满意度调查计划，针对本单位的特点，编制本单位年度员工满意度调查计划，上报公司。
5．根据员工满意调查表，编制汇总报告，并对过程中发现的问题及时开展整改，保证循环反馈，推进发展。
6.及时向公司反映员工满意度调查工作中的问题和要求。
二、其他要求
各单位必须毫不动摇的坚持和落实相关管理工作，确保员工满意度调查工作本着公平、公开、公正的开展，能充分的反映员工真是反映，确保各项工作有效开展和进步，通过开展员工满意度调查、整改与提升工作，从根本上实现企业的全面发展和绿色矿山的创建。

********矿业有限公司
2019年5月23日

********矿业有限公司行政办公室 2019年5月23日印发

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a11f990fa800b52acfc789eb172ded630a1c98c8.html