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开江康复医院/天府医院
“三基三严”培训与考核制度
一、培训及考核目的
1、提高卫技人员的基本理论及基础知识
2、规范卫技人员的基本操作流程
3、强化卫技人员的基本操作技能
二、培训和考核对象
在院的执业医师、执业助理医师、注册护士，包括辅助科室的医技人员。
三、培训内容（各级、各专业）
1、卫生相关法律法规。
2、医院规章制度。
3、临床基本技能病历书写与全身体格检查、无菌操作技术、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、气管插管术、机械通气、心肺复苏、心电图检查、医学影像学阅读、超声诊断学、临床核医学等。
4、临床基本理论和基础知识各专业的临床诊疗常规、抗生素及药物的合理使用规范、合理用血指征、检验相关基础知识等。
5、医技人员的专业知识和技能培训以本专业为主。
6、护理专业知识和三十项护理技能操作规范
四、考核内容（要求）
临床住院医师
1、相关卫生法律、法规、规章制度
2、临床基本知识
3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、无菌操作技术、临床常用操作技术、心肺复苏、心电图、医学影像、抗菌素及药物的合理应用。
临床主治医师
1、相关卫生法律、法规、规章制度
2、临床诊疗常规和各专业知识、诊疗指南
3、临床基本技能病历书写及全身体格检查、心肺复苏、临床常用操作技术、心电图、影像读片、抗菌素及药物的合理应用。
辅助科室的医技人员
1、本专业的专业知识和技能
2、徒手心肺复苏技能
注册护士
1、相关卫生法律、法规、规章制度
2、护理专业知识和三十项护理技能操作规范
八、考核结果认定
1. 医技人员专业知识和技能考核以100 分计分，考核达75 分则视为考核合格。
2.护理人员考核以100 分计分，专业知识考核达60 分和技能核达85 分则视为考核合格。
3. 考核不合格者在考核周期内给予一次补考机会，补考合格者则视为本考核周期业务考核合格，补考仍不合格者则视作本考核周期内业务考核不合格。
3. 无正当理由擅自不参加考核者，则视作本考核周期业务考核不合格。
4. “三基”考核结果直接与医师定期考核、执业注册、年度考核、职称晋升和岗位聘用等挂钩。
九、考核管理
1、由医教科、护理部组织成立院内业务考核专家小组，负责对临床医师、护士进行业务水平测试。
2、每项考核工作结束后，由医教科、护理部对考核结果进行公示。
3、医教科、护理部负责将考核结果如实录入医师、护士个人医疗档案，作为职称晋升、岗位聘用的依据。
4、医院把“三基三严”训练工作纳入基础医疗质量管理，与科室质控挂钩；对“三基”训练工作做得好的给予表彰，对成效突出的科室和个人给予奖励；对不重视“三基”训练工作，教育培训管理混乱，缺乏规范的原始记录，“三基”考试考核不合格者，给予通报批评、限期整改，根据情节轻重，扣罚科室质控分及个人绩效工资。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/a1051be3f08583d049649b6648d7c1c709a10b74.html
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