大学生模拟求职面试大赛活动总结
大学生模拟求职面试大赛活动组织
一:承办单位:自动化系就业创业部
负责人:郝延杰
指导老师:王香美
二:活动准备阶段:
初赛:4.19—4.21(上交求职简历)
复赛: 4.23(模拟面试)
1、征收个人简历,并请指导老师进行初步审查,选拔优秀选手12名进入复赛,此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”5名。
简历筛选标准
外观设计 :包括纸张格式、版面设计、篇幅长度等
简历内容:包括个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验等
简历用语:包括文字、措辞、文风、语气、礼仪、等;
突出重点::包括内容是否吸引评委、技能是否关联职位等;
2.模拟求职面试大赛
主要环节:
1)参赛选手自我介绍及竞职演说(3分钟以内)
2)评委现场提问(3分钟)
三:活动过程
1.主持人宣布活动开始,介绍到场嘉宾
2.嘉宾致辞
3.面试开始
4.现场打分,评出名次
5.全体人员拍照留念。
四:比赛结果:
自动化系模拟求职面试大赛一等奖:刘咏涵 邵士根
二等奖: 李庆淮 吴成振 邵佳
三等奖:王勇 王新惠 刘永超
王正坤
其中刘咏涵 李庆淮代表自动化系参加学校比赛。
学生参与情况:初赛153人,复赛12人,决赛3人
.组织工作人员统计:初赛3 郝延杰 刘永霞 刘咏涵参与个人简历的评选
复赛13 郝延杰 张欣悦 先明海 张鑫禹 刘曦城:评委
刘永霞 赵子良:发放评分表
庄家林:会场布置
程伟 唐远望 林芳 牟振天 原欣杰:计算分数
决赛1 郝延杰将三人个人简历及报名表交到学校
获奖情况:刘咏涵 李庆淮代表自动化系参加学校比赛,最终比赛结果没出来。
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/9f513c19a8114431b90dd864.html
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