篇一：合同标准格式
河南昭惠律师事务所
标准合同格式
一、标题：二号，黑体，居中，标题与正文之间空一行
二、合同主体：在甲乙双方中注明顾问单位，例如：甲方：郑州纯粹广告有限公司
乙方：
三、正文：四号，仿宋_GB2312，倍行间距
一级标题：第一条＋空格＋标题例如：第一条合同范围二级标题：1、＋内容例如：1、乙方有权要求……三级标题：（1）＋内容例如：（1）乙方有权要求……
四、页码：页面底端，居中
五、签章：
甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人：法定代表人：地址：地址：委托代理人：委托代理人：身份证号：身份证号：地址：地址：电话：电话：时间：时间：
六、最后一页无正文时，在页面顶端标注：（此页无正文）
合作协议样本
××（单位）××（单位）
（二号黑体、加粗、居中）
合作协议
（或关于××的合作协议）
（一号黑体、加粗、居中）
年月日
（小二黑体、居中）
××（单位）××（单位）（三号黑体、加粗、居中）合作协议（样本）（二号黑体、加粗、居中）（或关于××的合作协议）
（合同名称与下文间隔一行）甲方：××（单位）乙方：××（单位）（四号黑体）
第一章××××（正文内容字体为四号仿宋，倍行间距，“第×章”字体为四号仿宋加粗，“第一章”与后文间隔2个字符）
第一条××××（第×条与后文间隔2个字符）
1.××××
（1）××××
（签字栏与上文间隔两行）
甲方：××××（签章）乙方：××××（签章）法定代表人：法定代表人：
授权代理人：授权代理人：
地址：地址：
联系方式：联系方式：
年月日年月日
篇二：合同排版
第一条封面格式
合同封面应注明合同签订方、合同名称及合同制作时间。
合同签订方字体一般为二号黑体加粗。合同名称如“合作协议”（或“关于××的合作协议”）、“租赁合同”等，合同名称字体一般为一号黑体加粗。合同封面最后一行为合同制作时间，字体为小二黑体。合同签订方、合同名称、合同制作时间处于页面居中位置。
第二条正文字体
合同正文一般采用四号仿宋字体。合同正文第一行为合同签订方，字体为三号黑体加粗。合同正文第二行为合同名称，字体为二号黑体加粗。合同签订方与合同名称应处于页面居中位置。合同名称之后为合同签订方名称及简称（如“甲方”、“乙方”），合同签订方名称采用四号黑体，并加下划线。
第三条正文间距
正文一般采用倍行距。正文中合同名称与下文之间间隔1行，签章栏与上文之间间隔2行。
第四条结构层次
合同结构层次序数一般采用：第一层为“条”，第二层为“1.”，第三层为“（1）”。如合同条文较多，可采用如下结构层次序数：第一层为“章”，第二层为“条”（条为全文连续编号），第三层为“1.”，第四层为“（1）”。其中“第×章”字体为四号仿宋加粗，“第×章”、“第×条”与后文间隔2个字符。
第五条签章栏
合同签章栏的必备要素包括：合同签订方、合同签订方法定代表人（或授权代理人）、合同签订时间等。其他要素包括：合同签订方地址、联系方式、开户行、账号，签订方如为个人还应注明身份证号码等。
第六条计量单位
合同应使用国家法定计量单位。如确有需要使用其他计量单位，应同时用国家法定计量单位标明。
第七条简称
合同内使用非规范化简称，应先用全称并注明简称，简称全文要统一。使用国际组织外文名称或其缩写形式，应当在第一次出现时注明准确的中文译名。
第八条数字
合同中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略词、具有修饰色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，应当使用阿拉伯数字。
第九条装订
合同应左侧装订，不掉页。订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各处。无坏钉、漏钉、重钉，钉脚平伏牢固。若装订材料大小不一致，则遵循“下对齐、右对齐”原则进行装订。
第十条解释
本规范由校长办公室负责解释
第十一条生效日期
本规范自公布之日起施行。
篇三：合同文本格式要求
一、页面格式与编码
1、页面设置
页边距为上下厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍
。
2、页码编辑
正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。
二、字体与字号
1、封面部分
包括合同编号、合同名称、合同签约双方、签约时间、合同编号为黑体、四号、文本左对齐
、空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗，居中、空7－8行，余下内容用三号楷体字，与合同名称居中对齐
2、主体部分
、段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各24磅
、下书双方当事人基本信息，黑体，小三号，文体左对齐
、合同正文文本为宋体，小四字体，首行缩进2字符，行距为多倍行距
3、表格与说明
、每张表格都应有表题，表题前后各空一行，采用宋体，小四号，加粗，置于表格上方居中位置
、表格中文字为宋体5号，居中
、在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号、同一表格应尽量放在一页
4、结尾与落款
、合同正文结束后，空两行，书写（以下无正文）字样，小四号，首行缩进两字符
、依据合同具体情况书写落款，采用宋体，小四号字，分别在页面两侧为双方当事人预留大致相等的签字（盖章）空间。
5、附件、附录
合同结尾处需要加附件、附录的，应另起一页
、附件起始页书写合同附件，上下各空一行，采用仿宋字体，二号，加粗，居中
、附件、附录需编号，形式为附件/附录+阿拉伯数字，附件编号采用仿宋体，三号，加粗，文本左对齐
、附件、附录标题为宋体，小三号，加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。
三、条款分层
1、第一层为条，如第一条
2、第二层为1.
3、第三层为⑴
4、如合同条文层次较多，可再加一层“章”
篇四：合同文本编排格式规范
合同文本编排格式规范
第一条制定目的
为统一合同文本格式，规范学校合同管理工作，减少合同争议，根据有关规定，结合我校实际情况，制定本规范。
第二条适用范围
本规范适用于以学校名义对外签订的合同。学校投资或
合资设立并控股的具有独立法人资格的单位对外签订的合
同参照本规定执行，格式合同、由外单位负责制作的合同以
及国家另有规定的，不适用该规定。
第三条封面格式
合同封面应注明合同签订方、合同名称及合同制作时间。合同签订方字体一般为二号黑体加粗。合同名称如“合
作协议”（或“关于××的合作协议”）、“租赁合同”等，合同名称字体一般为一号黑体加粗。合同封面最后一行为合
同制作时间，字体为小二黑体。合同签订方、合同名称、合
同制作时间处于页面居中位置。
第四条正文字体
合同正文一般采用四号仿宋字体。合同正文第一行为合同签订方，字体为三号黑体加粗。合同正文第二行为合同名
称，字体为二号黑体加粗。合同签订方与合同名称应处于页
面居中位置。合同名称之后为合同签订方名称及简称（如
“甲方”、“乙方”），合同签订方名称采用四号黑体，并第五条正文间距
正文一般采用倍行距。正文中合同名称与下文之间间隔1行，签章栏与上文之间间隔2行。
第六条结构层次
合同结构层次序数一般采用：第一层为“条”，第二层为“1.”，第三层为“（1）”。如合同条文较多，可采用如下结构层次序数：第一层为“章”，第二层为“条”（条为全文连续编号），第三层为“1.”，第四层为“（1）”。
其中“第×章”字体为四号仿宋加粗，“第×章”、“第×
条”与后文间隔2个字符。
第七条签章栏
合同签章栏的必备要素包括：合同签订方、合同签订方
法定代表人（或授权代理人）、合同签订时间等。其他要素
包括：合同签订方地址、联系方式、开户行、账号，签订方
如为个人还应注明身份证号码等。
第八条计量单位
合同应使用国家法定计量单位。如确有需要使用其他计量单位，应同时用国家法定计量单位标明。
第九条简称
合同内使用非规范化简称，应先用全称并注明简称，简称全文要统一。使用国际组织外文名称或其缩写形式，应当
第十条数字
合同中的数字，除部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略词、具有修饰色彩语句中作为词素的数字必须使
用汉字外，应当使用阿拉伯数字。
第十一条装订
合同应左侧装订，不掉页。订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各处。无坏钉、漏钉、重钉，钉脚平伏牢固。
若
装订材料大小不一致，则遵循“下对齐、右对齐”原则进行
装订。
第十二条解释
本规范由校长办公室负责解释
第十三条生效日期
本规范自公布之日起施行
篇五：正规合同范本1-12
除本合同及其附件另有规定者外，买受人在使用期间有权与其他权利人共同享用与该商品房有关联的公共部位和设施，并按占地和公共部位与公用房屋分摊面积承担义务。出卖人不得擅自改变与该商品房有关联的公共部位和设施的使用性质。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第十九条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成按下述第＿＿＿＿＿＿种方式解决：
1．提交＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁。
2．依法向人民法院起诉。
第二十条本合同未尽事项，可由双方约定后签订补充协议（附件四）。
第二十一条合同附件与本合同具有同等法律效力。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印
刷文字具有同等效力。
1．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第二十二条本合同连同附件共＿＿＿＿＿＿页，一式＿＿＿＿＿＿份，具有同等法律效力，合同持有情况如下：
出卖人＿＿份，买受人＿＿份，＿＿份，＿＿份。
合同双方当事人：
出卖人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
营业执照注册号：企业资质证书号：
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿邮政编码：＿＿＿＿＿＿
委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
邮政编码：＿＿＿＿＿＿＿＿
注册地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
营业执照注册号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【本人】【法定代表人】姓名：＿＿＿＿＿国籍＿＿＿＿
【身份证】【护照】【营业执照注册号】＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【委托代理人】姓名：＿＿＿＿＿国籍：＿＿＿＿＿＿＿
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定，
买受人和出卖人在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达成如下协议：
第一条项目建设依据
出卖人以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿方式取得位于＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、编号为＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿的地块的土地使用权。
第二条商品房销售依据
【土地使用权出让合同号】【土地使用权划拨批准文件号】【划拨土地使用权转让批准文件号】为＿＿＿＿＿＿＿＿。
该地块土地面积为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，规划用途为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，土地使用年限自＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
出卖人经批准，在上述地块上建设商品房，【现定名】【暂定名】＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。建设工程规划许可证号为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，施工许可证号为＿＿＿＿＿＿。
第二条商品房销售依据
买受人购买的商品房为【现房】【预售商品房】。预售商品房批准机关为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，商品房预售许可证号为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第三条买受人所购商品房的基本情况
买受人购买的商品房（以下简称该商品房，其房屋平面图见本合同附件一，房号以附件一上表示为准）为本合同第一条规定的项目中的：
第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【幢】【座】＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【单元】【层】＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿号房。
该商品房的用途为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，属＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿结构，层高为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，
2．买受人不退房，出卖人按已付房价款的＿＿＿＿＿％向买受人支付违约金。
3．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十六条保修责任
买受人购买的商品房为商品住宅的，《住宅质量保证书》作为本合同的附件。出卖人自商品住宅交付使用之日起，按照《住宅质量保证书》承诺的内容承担相应的保修责任。
买受人购买的商品房为非商品住宅的，双方应当以合同附件的形式详细约定保修范围、保修期限和保修
责任等内容。
在商品房保修范围和保修期限内发生质量问题，出卖人应当履行保修义务。因不可抗力或者非出卖人原因造成的损坏，出卖人不承担责任，但可协助维修，维修费用由购买人承担。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿第十七条双方可以就下列事项约定：1．该商品房所在楼宇的屋面使用权＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2．该商品房所在楼宇的外墙面使用权＿＿＿＿＿＿＿
3．该商品房所在楼宇的命名权＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4．该商品房所在小区的命名权＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿6．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第十八条买受人的房屋仅作＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使用，买受人使用期间不得擅自改变该商品房的建筑主体结构、承重结构和用途。出卖人承诺与该商品房正常使用直接关联的下列基础设施、公共配套建筑按以下日期达到使用条件：
1．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿4．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿5．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
如果在规定日期内未达到使用条件，双方同意按以下方式处理：
1．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿2．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
买受人有权在通知到达之日起15日内做出是否退房的书面答复。买受人在通知到达之日起15日
内未作书面答复的，视同接受变更。出卖人未在规定时限内通知买受人的，买受人有权退房。
3．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第十五条关于产权登记的约定
出卖人应当在商品房交付使用后＿＿＿＿＿＿日内，将办理权属登记需由出卖人提供的资料报产
权登记机关备案。如因出卖人的责任，买受人不能在规定期限内取得房地产权属证书的，双方同意按
下列第＿＿＿＿＿＿项处理：
1．买受人退房，出卖人在买受人提出退房要求之日起＿＿＿＿＿＿日内将买受人已付房价款退
还给买受人，并按已付房价款的＿＿＿＿＿＿％赔偿买受人损失。
建筑层数地上＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿层，地下＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿层。
该商品房阳台是【封闭式】【非封闭式】。
第六条买受人所购商品房的基本情况
该商品房【合同约定】【产权登记】建筑面积共＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿平方米，其中，套内建筑面积＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿平方米，公共部位与公用房屋分摊建筑面积＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿平方米（有关公共部位与公用房屋分摊建筑面积构成说明见附件二）。
第四条计价方式与价款
1．按建筑面积计算，该商品房单价为（＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿币）每平方米＿＿＿＿＿＿元，总金额（＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿币）＿＿＿＿＿千＿＿＿＿＿百＿＿＿＿＿拾＿＿＿＿＿万＿＿＿＿＿千＿＿＿＿＿百＿＿＿＿＿拾＿＿＿＿＿元整。
2．按套内建筑面积计算，该商品房单价为（＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿币）每平方米＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元。
总金额（＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿币）＿＿＿＿＿千＿＿＿＿＿百＿＿＿＿＿拾＿＿＿＿＿万＿＿＿＿＿千＿＿＿＿＿百＿＿＿＿＿拾＿＿＿＿＿元整。
第五条面积确认及面积差异处理
根据当事人选择的计价方式，本条规定以【建筑面积】
【套内建筑面积】（本条款中均简称面积）为依据进行面积确认及面积差异处理。
当事人选择按套计价的，不适用本条约定。
合同约定面积与产权登记面积有差异的，以产权登记面积为准。
商品房交付后，产权登记面积与合同约定面积发生差异，双方同意按第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿种方式进行处理：
1．双方自行约定：
（1）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（2）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（3）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（4）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2．双方同意按以下原则处理：
（1）面积误差比绝对值在3％以内（含3％）的，据实结算房价款；（2）面积误差比绝对值超出3％时，买受人有权退房。
买受人退房的，出卖人在买受人提出退房之日起30天内将买受人已付款退还给买受人，并按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿利率付给利息。
买受人不退房的，产权登记面积大于合同约定面积时，面积误差比在3％以内（含3％）部分的房价款由买受人补足；
所购商品房为住宅的，出卖人还需提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。出卖人不出示证明
文件或出示证明文件不齐全，买受人有权拒绝交接，由此产生的延期交房责任由出卖人承担。
由于买受人原因，未能按期交付的，双方同意按以下方式处理：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿
第十二条出卖人保证销售的商品房没有产权纠纷和债权债务纠纷
因出卖人原因，造成该商品房不能办理产权登记或发生债权债务纠纷的，由出卖人承担全部责任。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。第十三条出卖人关于装饰、设备标准承诺的违约责任
出卖人交付使用的商品房的装饰、设备标准应符合双方约定（附件三）的标准。达不到约定标准的，买受人有权要求出卖人按照下述第＿＿＿＿＿＿种方式处理：
1．出卖人赔偿双倍的装饰、设备差价。
2．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第十四条出卖人关于基础设施、公共配套建筑正常运行的承诺
第十条规划、设计变更的约定
经规划部门批准的规划变更、设计单位同意的设计变更导致下列影响到买受人所购商品房质量或使用功能的，出卖人应当在有关部门批准同意之日起10日内，书面通知买受人：
（1）该商品房结构形式、户型、空间尺寸、朝向；（2）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（3）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（4）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（5）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（6）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（7）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿买受人有权在通知到达之日起15日内做出是否退房的书面答复。买受人在通知到达之日起15日内未作书面答复的，视同接受变更。出卖人未在规定时限内通知买受人的，买受人有权退房。
买受人退房的，出卖人须在买受人提出退房要求之日起＿＿＿＿＿天内将买受人已付款退还给买受人，并按＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿利率付给利息。买受人不退房的，应当与出卖人另行签订补充协议。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
第十一条交接
商品房达到交付使用条件后，出卖人应当书面通知买受人办理交付手续。双方进行验收交接时，出卖人应当出示本合同第八条规定的证明文件，并签署房屋交接单。
超出3％部分的房价款由出卖人承担，产权归买受人。
产权登记面积小于合同登记面积时，面积误差比绝对值在3％以内（含3％）部分的房价款由出卖人返还买受人；绝对值超出3％部分的房价款由出卖人双倍返
还买受人。
产权登记面积－合同约定面积
面积误差比＝─────────────×100％合同约定面积因设计变更造成面积差异，双方不解除合同的，应当签署补充协议。
第六条付款方式及期限1．一次性付款＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2．分期付款＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3．其他方式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3．其他方式＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
第七条买受人逾期付款的违约责任
买受人如未按本合同规定的时间付款，按下列第＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿种方式处理：
1．按逾期时间，分别处理（不作累加）
（1）逾期在＿＿＿＿＿日之内，自本合同规定的应付款期限之第二天起至实际全额支付应付款之日止，买受人按日向出卖人支付逾期应付款万分之＿＿＿＿＿的违约金，合同继续履行；
篇六：正规劳动合同(范本)
劳动合同书
编号：
单位名称:
职工姓名:
合同性质:短期
填写日期
甲方（用人单位）:单位性质：
地址：
法定代表人：委托代理人：
乙方（劳动者）：性别：
出生年月：文化程度：
户籍所在地：
现住址及邮政编码：
身份证号码：劳动手册编号：
职业资格证书编号：技术等级：
外来人员就业证编号：
根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。
一、劳动合同期限
本合同为（有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作位期限）劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中使用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容
甲方根据本单位生产（工作）需要，安排乙方的生产（工作任务。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在（管理、生产）岗位从事工种（工作），并履行岗位职责。
三、劳动保护的劳动条件
甲方必须严格执行国家和省、市有关安全生产、劳动保护、卫生健康、职业病防治等方面的规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。
甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等告知乙方如下：
对所有工作人员必须穿好工作衣，戴好安全帽，操作人员必须遵照安全规范进行操作。乙方有权拒绝甲方违章指挥，强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评，检举和控告。
四、工作时间和劳动报酬
1、甲方实行（标准工时制度、综合计算工时制度、不定时工作制）。
2、实行每日不超过12小时，每周不超过80小时标准工时制度的单位，甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以延长工作时间（一般每日不超过3小时。保证乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时；每月不等超过36小时）。
有下列情形之一的，甲方按虾类标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬；
正常工作日安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的50%的工资报酬；
3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
甲方实行（月、日）工资制，支付工资的时间为：每月的十五日，具体支付办法和标准为：把80%工资存入员工工资卡，其余年底结算。
五、劳动纪律
1、甲方规矩国家和省、市有关法律、法规、政策，制定和完善各项劳动保证规章制度，并认真贯彻落实。
2、乙方应严格遵守国家的法律、法规、政策，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导与管理，积极完成生产（工作）任务。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方按照国家和省、市规定，参加社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承担部分的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。
2、甲方应当创造条件，努力改善机体福利，提高乙方的福利待遇。
七、职业培训
1、甲方应建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训。
2、对从事技术工种的人员，按照国家规定，执行“先培训，后就业”、先培训、后上岗“的原则。
3、乙方应积极参加职业培训，刻苦钻研技术，业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，做到持证上岗。
八、劳动合同的种子、续订、变更和解除
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同种子条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，则本合同视为自动续订、并应及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。
2、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方:
①患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
②不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：①应工负伤，经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的；②患病或负伤，在规定的医疗期内的；
③法律、行政法规规定的其他情形。
④女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
6、乙方解除劳动合同，应当提前30日通知甲方。
7、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：①在试用期内；
②经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职
篇七：正规劳动合同范本
劳动合同
甲方(用人单位)：乙方(职工)：
名称：姓名：
法定代表人：身份证号码：
地址：现住址：
联系电话：联系电话：
根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照
平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)劳动合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是
三、工作时间及节假日
(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、工资待遇及社会福利
(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标
准。
1、基本工资：元/月，每月日发放。
2、绩效工资：
3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本
工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9
点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点
的，甲方应支付加点工资。
(二)其他形式：
1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工
作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制
度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业
依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任
务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。六、劳动合同范本的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规
定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发
生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，
也不能从事由甲方另行安排的工作的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履
行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通
知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合
有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形
之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方
身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失
或部分丧失劳动能力的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
八、劳动合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
九、保险福利待遇
（一）、甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失
业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；
（二）、甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合
同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移；
（三）、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行；
（四）、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有
关规定执行；
（五）、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
十、劳动合同的调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之
日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议
仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，
如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
十一、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)
法定代表人：
年月日年月日
篇八：正规劳动合同(范本)
劳动合同书
编号：
单位名称:成都古台世纪家居有限公司
职工姓名:
合同性质:短期
填写日期
甲方（用人单位）:单位性质：
地址：
法定代表人：委托代理人：
乙方（劳动者）：性别：
出生年月：文化程度：
户籍所在地：身份证号码：
现住址及邮政编码：
根据国家有关法律、法规和省、市实行劳动合同制的规定，甲乙双方在自愿、协商一致的基础上签订本合同，共同认真履行。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限劳动合同，合同期限为年，从年月日起至年月日止。其中试用期为3个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容
甲方根据本单位工作需要，安排乙方的工作任务。
乙方同意按甲方工作需要，在设计、销售岗位工作并履行岗位职责。
三、劳动保护的劳动条件
甲方必须严格执行国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，并按国家规定配给乙方必要的劳动防护用品。
四、工作时间和劳动报酬
1、甲方实行每日不超过8小时，每周不超过60小时标准工时制度的单位，甲方因工作需要，可以适当延长工作时间，每周休息一日。
3、合同期间，甲方应按国家和单位的规定发给乙方工资、奖金及国家规定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者无故拖欠乙方的工资，乙方在法
定工作时间提供正常劳动的，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
甲方实行月工资制，支付工资的时间为：每月的十五日。
五、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和省、市规定，参加社会保险登记，向社会保险经办机构为乙方缴纳工伤等社会保险费用，并负责办理有关手续。乙方按照国家和省、市规定向社会保险经办机构缴纳个人承担部分的社会保险费用，并由甲方代为缴纳。
六、职业培训
1、甲方应建立职业培训制度，根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业培训。
2、乙方应积极参加职业培训，遵守国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
七、劳动合同的终止、续订、变更和解除
1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。如双方同意续订，应提前30天便利续订手续。逾期未办理而双方仍维持事实上的劳动关系的，则本合同视为自动续订、并应及时办理续订劳动合同或终止劳动合同手续。
2、甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容，但不得损害国家、集体和他人利益。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日通知乙方:
①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；③严重违反甲方的规章制度的；
④同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：①女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
②法律、行政法规规定的其他情形。
6、乙方解除劳动合同，应当提前30日通知甲方。
7、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：①规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
②经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和健康的；
③甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；④甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
8、在下列情况下，乙方未经甲方同意，不得与甲方解除劳动合同：有甲方出自脱产培训一个月以上；乙方没有达到双方约定的服务期限的；（如乙方提出解除劳动合同，应退还甲方培训费）
八、甲、乙双方解除和终止劳动合同后，甲方应依当地政府有关规定，
为乙方办理社会保险停保或转移手续。如果乙方未履行应尽义务而导致政府和甲方规定的手续无法按期办理，应由乙方完全负责。
九、违约责任
1、甲乙双方任何方违反本合同约定时，都应当承担相应的违约责任，另一方可以向违约方要求支付违约金。
当乙方半路自动离岗不干，工资余额全部扣除（无论是工作几个月）。2甲乙双方任何一方违反本合同给对方造成损害的，应根据后果和责任，按有关规定向对方支付赔偿金。
十、本合同如有未尽事宜，或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行有关规定执行。
十一、本劳动合同涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（公章）：乙方（签章）：
法定代表人（签章）：鉴证机关（公章）：
委托代理人（签章）：鉴证工作人员：
签订时间：年月日鉴证时间：年月日
篇九：正规劳动合同范本
XX年6月劳动合同
甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称:姓名：身份证号:地址:
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)劳动合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限：
1、期限：从XX年6月6日起至XX年6月6日止(试用期1个月)
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容
(一)乙方的工作岗位(工种或职务)为
1、负责接待客户的咨询，了解客户的贷款、基金、保险等金融、投资方面需求；
2、负责进行客户关系维护，新客户开发；
3、负责贷款后继管理，客户还款等情况的跟踪。
(二)乙方的工作任务或职责是
2、性格开朗、工作积极热情、认真踏实、有责任心；3、具备良好的口头表达能力以及沟通谈判技巧；4、具备良好的抗压能力及团队协作能力，敢于接受任务；
5、励志于从事金融行业，希望得到一个发展平台。
三、工作时间及节假日
(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：法定工作日(周一-周五)
早: 8:30分-晚17:30分、热爱营销工作，勇于挑战高薪；
按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的（法定）天数带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、工资待遇及社会福利
(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：3,200元/月，每月26日发放。
2、绩效工资：跟据每笔订单甲乙双方协商
3、甲方每月发给乙方交通补助150元，通讯费补助100元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早
8:30至晚17:30）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加
班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
(二)其他形式：
1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月26日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。五、劳动合同中的劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业
依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同范本的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
七、劳动合同的解除
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
篇十：正式工合同填写范本
中粮可口可乐饮料（江西）有限公司
劳动合同书
甲方（用人单位）：中粮可口可乐饮料（江西）有限公司
法定代表人：曲喆
地址：江西省南昌市小蓝经济开发区金沙大道1318号
邮政编码：330200
乙方（职工）：崔XX（按身份证上的填写）性别：女
居民身份证号码：36010XX000000000
居民身份证地
现居住地地
根据《中华人民共和国劳动法》、
《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规，甲、乙双方经平等协商，自愿订立本合同，共同遵守本合同相关条款及
第一条
（1（2）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（3期限内。
第三条双方约定，乙方迟于第一条约定的合同起始日期入职的，双方劳动关系自乙方实际入职之日起建立，本合同期限、试用期及乙方在甲方的工作年限也自乙方实际入职之日起计算。
第二条第四条省（“工作地”）。
第五条乙方应按时、按量、按质完成甲方指定的工作任务并保证达到甲方要求的工作标准，向甲方指定的管理人员负责。甲方依据乙方绩效考核结果认为乙方不能胜任岗位工作的，甲方有权结合公司绩效考核制度调整乙方工作岗位（包括调整岗位或级别）。经过调整工作岗位乙方仍不能胜任工作的，甲方有权按照本合同第四十三条的规定解除劳动合同。
第六条经双方协商一致，在本合同期限内，甲方可根据业务发展及经营管理需要以及员工的专业技能和工作表现，依法调整乙方的工作岗位、职责及工作地点。
第七条乙方同意，甲方有权根据业务需要安排其出差。第三章工作时间和休息休假
第八条甲方经履行必要的行政审批程序后，可以依据岗位的性质，对乙方实行标准工作制或不定时工作制或综合计算时工作制，以便通过采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第九条基于乙方工作岗位的性质，依据法律法规要求，乙方实行下述第_留空白_项工时制度：
（1）标准工时制：乙方工作时间为周一至周五，法定假日除外，每日工作八小时(不包含午餐与休息时间)，每周工作四十小时。
（2）不定时工作制：因岗位工作内容特殊性质，乙方实行不定时工作制。甲方根据业务需要和乙方工作岗位的要求灵活安排乙方工作及休息时间，一周保证休息一天，法定假日除外。
（3）综合计算工时工作制：因岗位性质，乙方实行综合计算工时工作制。甲方根据业务需要在一定周期内（年度）采用集中工作、集中休息、轮休和调休等方式统筹安排乙方的工作时间及休息时间，法定假日除外。
第十条关于延时加班：依据法律法规规定，乙方实行标准工时制，且甲方安排乙方延长工作时间工作的，甲方将根据国家和工作地规定及甲方规章制度安排乙方调休或依法支付延长工作时间的工资。乙方实行不定时工时制的，不存在延时工作时间核算的问题。乙方实行综合计算工时制的，以年/季/月度为周期集中核算工作时间是否达到满勤，依据相关法律法规支付超出满勤部分的延时工资。
第十一条关于休息日加班：依据法律法规规定，乙方实行标准工时制或不定时工时制，且甲方安排乙方休息日加班的，甲方将根据国家和工作地规定及甲方规章制度安排乙方调休或依法支付休息日加班工资。乙方实行综合计算工时制的，不存在休息日加班核算的问题。
第十二条乙方可按国家和工作地规定及甲方规章制度享受法定假期。依据法律法规规定，乙方实行标准工时制、不定时工时制和实行综合计算工时制的，且甲方安排乙方法定假期加班的，甲方将根据国家和工作地规定及甲方规章制度依法支付法定假期加班工资。
第十三条依据我司工作时间的管理规定，公司不鼓励员工在休息日和法定假期加班，如遇特殊情况不得不采取加班的，需按照公司规定填报加班申请，逐级报人事行政高级经理经批准方可执行。
第十四条乙方可按国家和工作地规定及甲方规章制度享受年休假、婚假、产假等假期。乙方应根据甲方的业务情况、依照甲方规章制度规定的休假程序安排各种休假，以保证甲方的业务不会因其休假受到不利影响或尽量减少该种不利影响。
第四章劳动报酬
第十五条甲方的劳动报酬遵循按劳分配，按绩效考核结果分配原则。
第十六条依据甲方的薪资制度，乙方的固定工资为人民币：留空白元/月，绩效工资和奖金依据乙方的业绩考核情况核定。
第十七条依据法律法规与当地最低工资标准的规定，乙方的每月工资不低于人民币：720元/月，加班费用的核算标准依据集体合同约定的集体工资核算。
第十八条乙方在试用期内的月固定工资按照上述固定薪酬的80%确定。第十九条甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴5元/天。
第二十条如若当地最低工资标准线法律法规发生相关变化与修改时，第十五条至十八条的具体金额随之调整，不影响本合同效力。
第二十一条本合同所述乙方工资均指税前数额，包括乙方根据国家及工作地规定应自行承担的个人所得税及各类法定社会保险、住房公积金缴费等款项。甲方在向乙方支付工资时，将依法为乙方代扣代缴该等款项。
第二十二条甲方将于次月二十八日前以人民币通过银行转账的方式向乙方支付本月工资。如工资支付日是法定休息日或法定假日的，则提前在最近的工作日支付。
第二十三条甲方一般按年度对乙方的工资予以回顾，并有权根据乙方工作表现、绩效评价及薪酬制度决定是否调整乙方工资及调整的标准。
第二十四条在本合同期限内，依法调整乙方工作岗位的，乙方的工资将按照乙方调整后的工作岗位根据甲方的薪酬制度相应地予以调整。
第二十五条乙方工资构成甲方的保密信息，乙方不得与任何第三方（包括甲方的其他员工）讨论或向其披露有关工资事项，但与直接上级或人力资源部主管讨论除外。乙方如对其工资有疑问，可以直接向人力资源部和主管提出。
第五章保险福利待遇
第二十六条甲方将按国家及工作地规定为乙方办理社会保险及住房公积金（如工作地规定要求）的参保缴存手续。
第二十七条乙方患病或非因工负伤，其医疗期及病假工资等待遇按照国家和工作地规定及甲方规章制度执行。
第二十八条乙方患职业病或因工负伤的，其相关待遇按照国家和工作地规定及甲方规章制度执行。
第二十九条甲方可根据业务发展及经营管理的需要为乙方提供法定福利之外的其他额外福利。乙方在此确认，甲方可在国家及工作地规定允许的最大限度内，根据甲方的经营管理需要及法律变化情况自行决定修改、增加或取消相关的额外福利，而无需征得乙方同意。
第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第三十条甲方将根据国家和工作地规定、甲方经营管理需要及乙方工作性质为乙方提供必要的劳动条件、劳动设备、劳动防护用品及措施。甲方亦将建立和保持一个符合国家关于劳动保护、工作场所健康和安全规定的劳动安全和卫生体系。甲方将视需要对乙方进行劳动安全和卫生等方面的培训。
第三十一条如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方将根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、法规，如实告之乙方，并采取措施预防、控制职业病危害，保护乙方权益。
第七章劳动规章制度
第三十二条甲方有权根据经营管理需要，不时地制定和修订其规章制度（包括但不限于《员工手册》），并将新制定或修订后的规章制度报批职代会或工会后告知乙方或进行公示。
第三十三条乙方在签订合同时已阅读并充分理解甲方《员工手册》相关条款及其他各项劳动纪律、保密和知识产权等相关规章制度，乙方将恪尽职守，维护甲
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/9d685743667d27284b73f242336c1eb91b37331d.html
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