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《西游记》人物启示――团队结构散议
《西游记》人物启示――团队结构散议
发布时间:2021-04-14 来源:
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《西游记》人物启示――团队结构散议
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吗?你看,作者很有意思,他塑造了这样四个人物,让他们去完成取经的大业,体现
了一个基本的原理,那就是德鲁克曾经说过的:组织的功能就是让平凡的人做出
西游记人物启示一
不平凡的业绩。这四个性格各异的人组成了一个有效率的能实现目标的团队。
英国学者贝尔宾曾经考察了
l o o
多个团队,研究理
o
想团队的构成,最后提出了
“八种角色”论,即一个成
功的团队必须有八种不同品格的人组成,这八种人是:行政者一一讲标准,讲秩序,
讲效率,讲条理,办事有章法,不喜欢突然的变化,喜欢结构清晰的环境。协调者一一
团队结构散议◆文
/
雷静之
具有天生的领袖气质,心理和情绪比较稳定,自制
西游记的书和影视作品看了不知多少,对其中的
力强,有一种非权力因素的影响力。推进者一工作很有效率、有速度总是充满紧迫感,
想问题不远不细,对周围人气的变化很麻木,粗放,心直口快易伤人:创新者一一标新立
异,思维活跃,现实感差,想法多,点子多,经常用否定的语气表示相同的意见,决不附
和,喜欢与众不同。信息者一对外敏感,善于交际,消息灵通,一有事就兴奋,像个雷达。
监督者――冷静、理智、
有判断力,一般不想事情怎么办只想这事不能办,爱泼冷水,
喜欢从反面看问题,与大家的情感上不是很紧,对提出的好建议不感兴趣,只对阻止一个
坏建议感兴趣。凝
故事和主要人物更是烂熟于心。但是前几天一位研究心理测试与人才甄选的朋友的一
席话,却给了我别样的感悟。
他说,你们只知道西游记是一部小说,殊不知它蕴含着很深的组织、管理学上的道理
呢。
你看,去西天取经的是一个集体,唐僧呢是个目标
始终如一、坚定不移、自律精神很强、能把握住自己、很有操守的人,这种人最适合
当团队的领袖。我们很多成功的大企业的领导人都具备这样的品德,比如海尔的张瑞敏、
联想的柳传志。孙悟空呢,有本事,法力无边,是非分明、嫉恶如仇,一心想辅助师傅取
回真经,但他任性、不受委屈,所以,只好给他戴上紧箍咒,否则,连唐僧也拿他没办法。
在取经的那个团队中,决不能少了他,上阵杀敌全凭他呢,可要领导好他却不容易呀,得
聚者一对内敏感,随和,易优柔寡断,常用和缓的语气表达意见,密切关注人气的变
化。完美主义者一一做事追求完美,
举重若轻,细致、一丝不苟,容易陷入细节。
他说,你仔细想想,西游记里的人物是不是具备了
要宽容还要会扬长避短。沙和尚是老黄牛式的人物,他忠诚、可靠,但是本事不大,
是挑担子的,试想如果没有他,那副担子大概只有唐僧自己挑了。在一个团体中
这几种性格?贝尔宾由此得出结论:“不能预测一个团队一
定成功,却可以预测一个团队一定失败。当然,哪个” 人也不可能同时具备这八种
性格,要成功只能靠团队、靠集体、靠班子来弥补个人人性的不足。柳传志说过这
总得有这样挑担子的,如果你在单位就是这样的角色,那你可要想好了,不要轻易撂
挑子,那就没有后路了。猪八戒在这个团队中的作用是不可忽视的,据说,有人统
样的话:我们都是有缺欠的,要做完美的事就得靠集体。人无完人,而一个团队却可
以完美。一
计,绝大多数的女读者喜欢猪八戒,因为他有趣味,热爱生活,能制造气氛,还常常
调解矛盾释放紧张情绪,协调人际关系。试想,如果没有猪八戒揣测到唐僧的心理,
又
不计前嫌到花果山去请孙悟空,那这经还能取得成
番话,使我顿悟:原来一个班子、一个团队最重要
的是组织结构啊。你如果有兴趣也不妨“对号入座”分析一下你们的班子和你的位置。
●
企文
0 4
业化
24 3 05
感
谢
您的
阅读
,祝您生活愉快。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/9c38edfcdf36a32d7375a417866fb84ae55cc335.html
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