A.德尔菲法B.头脑风暴法C.决策树D.不确定性决策
答案: B
A.层次B.主体C.问题D.可靠程度
答案: B
A.层次B.主体C.问题D.可靠程度
答案: A
A.战略计划B.战术计划C.作业计划D.项目计划
答案: A
A.菲德勒B.坦南鲍姆和施密特C.布莱克和穆顿D.其他选项都不对
答案: B
A.信息交流速度较慢B.信息比较准确C.可以满足职工需要D.有一定片面性
答案: A
A.由国际化管理向国内管理转化B.由科学管理向信息化管理转变C.由首长管理向人性化管理转变D.由政府管理向民营化管理转变
答案: A
A.3种B.4种C.5种D.6种
答案: C
A.必须对足够多的对象进行研究才有价值B.研究得出的结论只是近似的C.研究的结论可以通过实验证明D.只能用过去发生的事实证明
答案: C
A.因事设职与因人设职相结合B.权责失衡C.命令分散D.任意设职
答案: A
A.计划工作是为实现组织目标服务B.计划工作是管理活动的基础C.计划工作追求个别性而非普遍性D.计划工作要追求效率
答案: C
A.儒家B.法家C.道家D.墨家
答案: A
A.信息网络化B.经济封闭化C.知识资源化D.管理人本化
答案: B
A.有利于鼓舞士气B.有利于保证选聘工作的正确性C.有利于带来新鲜空气D.有利于使被聘者迅速展开工作
答案: C
A.企业家角色B.干扰应对者角色C.谈判者角色D.信息角色
答案: D
A.任务型B.乡村俱乐部型C.贫乏型D.团队型
答案: A
A.瘦狗B.金牛C.幼童D.明星
答案: B
A.长期计划与短期计划B.具体行程计划于指导性计划C.战略性计划于战术性计划D.程序性计划于非程序性计划
答案: B
A.成正比B.成反比C.不成比例D.没有关系
答案: B
A.企业的职工是“社会人”B.满足工人的社会欲望,提高工人的士气C.企业中并不存在“非正式组织”D.企业应采用新型的领导方法
答案: C
A.非语言暗示B.选择性接受C.发送者与接受者之间的相似程度D.团体规模
答案: A
A.线性规划B.大中取大法C.小中取大发D.最小最大后悔值法
答案: A
A.主观性B.概括性C.稳定性D.系统性
答案: A
A.职工是企业的主体B.职工参与是有效管理的关键C.使人性得到最完美的发展是现代管理的核心D.服务于人是管理的根本目的
答案: A, B, C, D
A.权威性B.非强制性C.有偿性D.具体性
答案: A, D
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