员工销售技能评估标准模板
1.表现突出
最优秀的销售代表之一。
完成所有的大额销售。
为其他销售人员树立榜样。
总是完成销售任务。
在员工认为应由产品专家从事的销售领域，完成了 33% 的任务。
超过销售目标 23% 。
通过我们的成功扩大影响让 ×公司试用我公司 Z产品的最新款式。
善始善终。
清楚了解客户需求。
2.高于要求
与客户维持友好往来。
良好的开端。
结束时总是让人意犹未尽。
很好地代表公司形象。
在人们的印象中与其说是一个销售代表，不如说是一个教育者 这样的效
果很好。
为 ×产品开发出三个新市场 汽车、计算机和器械。
某员工的客户把其他三家公司推介给我们以获得帮助，并对该员工的优质服务
进行表扬。
极棒的结算人员。
给客户员工寄生日贺卡、周年纪念卡和节日贺卡。
3.达到要求
敬业的销售人员。
一贯完成销售定额。
很少完不成销售定额。
不久就会成为一名优秀的销售人员。
常常进行劝导。
每周为所有的预定要求提供合适的汽车样品。
成功把我们的产品说明运用到 ×的规划要求建议中。
收集有关的报刊文章和剪报放入文件，并运用到销售电话中。
有丰富的产品知识，但不擅长结算。
4.有待提高
差一点就能完成定额。
应对产品增进了解。
应进一步提高销售技巧。
在众多客户面前感到不自在。
维持良好的销售前景，但不进行结算。
5.不合格
只完成定额的 80% 。
知道的销售技巧很少。
和客户关系不好。
销售能力低下。
应立刻在职责范围内改进自己的销售工作。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/99b8f63ff605cc1755270722192e453611665b78.html
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