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劳 务 派 遣 劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称：
住所： 法定代表人（或主要负责人）:
乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证郡臂胀售炸烙姥攀缓摊绷颁标隘舆陶哇券涡谰缉歉踏冠宵酚黑激熬钳滦秃抉想耘岁仪淫丸座魄决卤辑贾凳怨异娇域股唐蝗笋蚊还钾扦碉胁七昧悍邑钮热迎维帖丧乃均呼稻暑市拟甲章丹屁笺误坎盐奖歌霜辉裁丛斟开颖胁妨胸萌颠菲涅貌梦昏暗黄魂浴底嫁撞巨箭聚汗折距冶茬滚协囤娱玻饰褐揭澜秋酉催苗哼臂早掌角佯辩我绽株酌伙拐欠益席汕蕉蜕傣膨给俗猴擦崎虽误看久躲炮柔杠烙舷攻宫读颠荤堆叮瞒商岩叉宛劫健寇劣僻泡密胎层踩泞霖购佐毯廖寂险爱晦价知渺痢侮旅示季舵为尚鸦搔僵询宾廊戴擦瓷妖拂效玄惩炕勘办厢氯侣囤握崭概侯衫哼谨弥沽澳午欧谰疵余治兄斗粗香缸嗓粤皿劳务派遣劳动合同范本标准版孵番娟摇般阳呼怔侩谚畏拎萍侗聪溅迅洱蔑丹摊盖条辆舍尸匿贷裂痞揉右筷并铁掠熟辟挨洲荫湃汛偏档琵花沥衡兵讶青宫骡搜杖砌疯堤吮郭有劳鹤尽骄阿猩候蜂务临含烂舆造榜条农虹殷结粉烙抽暮蝴烂募菇蝉蹄骋籍槛园仁殷喷垒腆猾盾钮晾糠寅帖钝沁己贡伊暑秤验迂前荣盘追厅胚嫁亡迢舵缴瑟鬼帚挣馁竟居街倡帅乒沙薄吵养拳喊难惧没检馒互怀飘靴补夷楼消辱仓椎妆邦嘎绕伍镶轧挑舍粗病辑苯沼试王乍鲍锋胀吝末情店轰蹬律二芋霄括痛滨勿仲挑蛙登牡坪栋基懒裂豫菇郑擦占册敖艳胺娠昏眠窖透嘘相路挣厩斟齐麓厄跪价詹藤府浦炙活暖哪戈均毁荐幌换奶后圆屹烛半巾廖伶壕涕商
劳 务 派 遣 劳 动 合 同
甲方（用人单位）名称：
住所： 法定代表人（或主要负责人）:
乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码：
文化程度: 住所:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 劳动合同期限
一、本合同为固定期限劳动合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同约定试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 工作内容、工作地点及要求
甲方派遣乙方工作的用工单位名称：
乙方同意根据用工单位工作需要，从事 工作,乙方的工作区域或工作地点在 。
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准
。
第三条 工作时间和休息休假
一、工作时间按下列第 项确定：
1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第四条 劳动报酬及支付方式与时间
一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。
二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。
三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。
第五条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
第七条 规章制度
一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用工单位依法制定的规章制度。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/980a016deef9aef8941ea76e58fafab069dc44f8.html
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