读《向前一步》有感
初见电子版的这本书时，我便被谢丽尔的这自信的笑容所打动，她的笑容有种魔力，让人不自觉得想知道她想向我们这些读者表达什么，所以，我想要继续看下去。当看到序言时，杨澜说：向前一步，是一种姿态，更是一种态度，那些习惯了一进会议室就自动坐在第二排，即使自有高见，也不主动发言的女性，是时候坐到桌边来，身体前倾，然后发表自己的意见；张欣说：很多女性的领导天资被埋没，这些被埋没的女性领导力资源一旦被释放出来，将是公司的一笔巨大财富。是的，当人们将目光放到男性的领导能力上时，何曾想起女性同样也有能力作为高层管理者的能力？在这个社会，普遍说的是男女平等，但在领导者层面上，男性的比例却大大超过女性。在看到谢丽尔自己写的导言时，她运用大量数据来说明了领导者地位上男女的不平衡现象，让人尤为震撼。
谢丽尔在自己写的导言说到：“除了社会竖起的外部障碍之外，女性还为存在于自身的障碍所影响。由于缺乏自信、不敢争取表达的机会、在应该前行时往后退。许多女性没有兴趣追求权力，不是因为她们缺乏进取心，而是因为她们已经过上了自己想要的生活。......很多人之所以能够做出一些对世界有重要贡献的事，正是因为他们心中有爱。我们必须详细地规划自己独特的人生航线，为我们的人生观、价值观和梦想制定恰当的目标。”
在正文开篇，她讲了自己母亲和她自己的经历，关于婚姻的选择，还有孩子从小就被灌输的男孩和女孩应该干什么，说的是为什么让人们形成女孩就会使唤人，依赖人的形象。其实，女性也可以走进领导者的层面，是一些不全面的思维让女性不自信，被禁锢在家庭之中，不能走上职场的巅峰，是不平等的观念在女性的潜意识中暗示女性不能够走上领导者的路。最后谢丽尔受到纽约一所文科女校巴纳德学院校长的邀请来做演讲，她在最后说道：“我希望你们能够平衡自己的生活，睁大眼睛去仔细寻找。我还希望你们怀着进取心，在事业里全心投入，去掌控世界。因为世界需要你们去改变它，全世界的女性都在指望你们改变她们的命运。所以，问问你们自己：如果没有恐惧，我会做什么？然后，放手去做。”这句话给我很大的震撼，是啊，当一切恐惧都消失，我们自己要去做什么。既然有了机会，何不放手闯出一片天地呢？
还有一点我觉得很重要，那就是：真实地表达自己的想法和情绪。 我觉这是必要的，当一个领导者对下属表达自己的想法时，应该真实，让他们明白具体要求，这样工作效率才会提高，若是让员工自己去猜，难免会南辕北辙。谢丽尔也写到：“一个人的态度保持开放、坦诚时，公开对此表示赞扬与感谢也会让他们受到鼓舞，同时还能对其他人产生有效的示范作用。”然而，想要对全部人做到那是很难的，需要很大的勇气，职场中存在等级形式，那么说真话就更难了。这样，我们需要其他的方式来进行沟通，比如，幽默，简洁的语言，还有倾听。当你抒发了自己的情绪后，听别人的想法也是很重要的。我认为这一点我非常受用，当自己对他人直接一点，我就不用去猜他人的想法，这样事情会很快解决，而且没有隔阂，那么团结就会自然而来。
再一点，虽然现在自己还没有毕业，但是，谢丽尔说：“‘全能女人’是个神话”，这句话，真是太经典了！我们无法拥有一切，这就是个神话。把工作和家庭，私人时间和公共时间完全分开并且完美掌控的人是少数吧，别克求自己做到面面俱到、事事完美，那是神话。人们看到的的全能女人能分辨出什么是最重要的事情，而且要在重要的事情上全力以赴，力求完美。比较要强的女性会出现这样的情形：既要事业又要做母亲，尤其容易导致焦虑和压力。由于她们对工作和家庭都有完美主义倾向，所以面临的风险非常高。而且一旦达不到理想状态，她们很可能会彻底地往后退—从职场完全回到家庭，或者截然相反。所以，为自己做出最必须的选择并且接受选择吧。
谢丽尔已然成为一名女权主义和成功女性的代表形象，就算她自己也不希望“女权”这个词概括她的形象，因为她认为真正的男女平等就应该不分男性、女性的权利。我们其实还是应该认识到当下的现实世界依然是一个男性为主导的世界，在工作方面男性与生俱来的有着明显优势。在这种情况下，女性就要懂得既要识时务又要努力争取减少别人对自己性别的偏见。这需要日常工作付出更多的努力。
可是，我们并不是，没有拥有她所具有的家庭条件，对于伴侣之间，还是需要相互理解，书中谢丽尔所说的并不能被我们所一味地模仿，也不现实。毕竟，我们只是普通人，不是拥有豪华背景的谢丽尔·桑德伯格，也不拥有她那样的家族地位与财富。总的来说，这是一本不错的书，可以了解一部分现在的美国职场文化，也可以了解到高层女性目前所有的多种顾虑。其实，人的本质上都是一样的，只是命运不同罢了，而不同，则在于自己能否改变命运。既然学不到谢丽尔所说的全部，那么学习对自己有用的，不也一样吗，通过努力，我们一样会改变命运，哪怕是一点点也会让我们满足而高兴！
勇敢地选择自己想要的，才是最重要的！所以，你得先知道，你想要什么。
然后，放手去做吧！
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