中南大学湘雅三医院晋升高级职称评分细则（试行）
为了进一步规范我院职称评审工作，充分体现公正、公平、公开的原则，结合中南大学职称晋升条件和我院实际情况，特制定《中南大学湘雅三医院晋升高级职称评分细则》（以下简称《评分细则》）。
（一）本《评分细则》只适用于晋升高级职称者，只有通过中南大学人事处资格审查者才能参与评分。
（二）申请者应在规定时间内向院人力资源部提供相关材料，并对本人材料的真实性负责。
（三）由人力资源部、医务部、科研部、教务部、研究生部、护理部、纪检监察办等相关职能部门组成“职称晋升工作小组”，负责对申请者的材料进行审核。经查实存在弄虚作假情况者，取消申请者当年晋升资格。
（四）职称晋升工作小组根据申请者的申报材料进行评分，评分结果报人力资源部。
（五）职称晋升工作小组负责公示评分结果。如果对评审结果存在异议，可在规定时间内向职称晋升工作小组提出，工作小组将按一定程序复审并回复。
（六）《评分细则》包括四个部分：晋职资历及学术兼职评分、临床医疗评分、科学研究评分、教学评分。除晋职资历及学术兼职评分外，其他评分指标的计算时间为：任现职以来统计为准。
（七）医师系列评分计算公式：晋职资历及学术兼职评分×权重20%＋临床医疗评分×权重40%＋科学研究评分×权重20%＋教学评分×权重20%=最后得分。
（八）药剂、护理、技术、自然科学研究系列评分计算公式：晋职资历及学术兼职评分＋科学研究评分=最后得分）
（九）本《评分细则》解释权归职称晋升领导小组。
一、晋职资历及学术兼职评分
补充说明：
对于符合中南大学高级职称晋升相关条件，但因为不符合《湘雅三医院职称专业技术职务晋升补充规定》（即院内补充规定）文件精神而需延迟晋升者，可参与中南大学人事处的资格审查，资格审查通过者可存档作为下一次晋升的依据。
二、临床医疗评分
三、 科学研究评分
（一）科学研究项目
（二）成果和奖励（范围限定为医疗、教学、科研）
（三）专著、论文
补充说明：
（1）项目（包括子课题）均须以项目批准部门的标书、合同书或其他官方文件为准；
（2）进校科研经费以财务处/部进校/院经费证明为准；凡个人之间签署的合同或项目负责人提供的证明均无效。
（3）各类奖励、专著以原件为准。
（4）所有论文均指第一作者或通讯作者论文，以原件或图书馆查询核准的证明（SCI等收录证明）为依据。
（5）教育部教学成果为国家级、教育厅教学成果为省级。
4、教学评分
补充说明：：精品课程以教务处或研究生院核定为准；教材应出具原件，教学工作量以相应教学主管部门核定为准。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/97246848ac51f01dc281e53a580216fc700a5382.html
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