职工思想状况调查问卷

职工思想状况调查问卷

亲爱的职工朋友们：

非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。您对这些问卷的回答将对我们了解广大员工所思、所想，正确决策提供可靠参考。为了集贤农电未来的发展，也为了您和全体同仁的共同愿望，请实事求是填写问卷。

本次调查采取无记名方式，请仔细阅读以下题目，在与您的实际情况相符合的选项后的“（）”内打“√”，每个问题只选一个答案。

谢谢您的参与和对我们工作的支持！

第一部分? 被调查人基本情况?

1．你的性别： A? 男(?? )；B 女(?? )

2．你的年龄：

A? 22-25岁(?? )；B? 25-30岁(?? )；

C? 31-39岁(?? )；D? 40岁以上(?? )

3．你的婚姻状况：

A? 未婚(? )； B已婚(? )； C 其他(? )

4．参加工作时间：

A? 3年以下(? )；B 3-5年(? )；C 5-10年(? )；D 10年以上(? )

5．你的文化程度：

A初高中（ ）；B中专、技校（ ）；C大专（ ）；D本科及以上（ ）

6．你的政治面貌：

A 党员（ ）；B 团员（ ）；C 群众（? ）

第二部分? 调查内容?

7．你对公司的发展规划是否了解：

A? 很了解（? ）；B 不太了解（? ）；C 完全不了解（? ）

8．你对目前工作是否满意：

A 很满意（? ）；B 满意（? ）；C 一般（? ）；D 不满意（? ）

9．你对单位的归属感： A 有（? ）；B 没有（? ）

10．你认为自己的才能在目前工作岗位中：

A 全部发挥（? ）；? B 基本发挥（? ）；

C 稍有发挥（? ）；? D 没发挥（? ）

11．你认为本单位的人力资源管理状况：

A 非常合理（? ）； B 比较合理（? ）；C 不合理，完全没有科学配置（? ）；

D其他(请说明)??????????????

12．你认为本单位的薪酬制度：

A 有激励作用（? ）； B 激励效果一般（? ）；C 不能起到激励作用（? ）

13．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：

A 机制健全（? ）；B 有部分制度和措施（? ）；C 没有（? ）

建议：

14．你认为本单位的管理水平：

A非常好（? ）；?? B 好（? ）；? C 一般（? ）； D很差（? ）

15.你对自身目前工作状况感到：

A 非常满意（? ）；?? B 基本满意 （? ）；C 不满意（? ）；??? D 没想过 (?? )

16．对自己的未来期望是：

A 努力工作，提高能力，争取获得更大的发展（? ）；

B 没有发展，只要做好本职工作就行（? ）；

C 练好本领，熬几年再说（? ）；

D 不清楚自己的未来发展期望（? ）；

17．目前，你最希望单位为你提供的是：

A 高层次培训(??? )；B提高薪酬待遇(??? )；C 职务晋升(??? )；?

D 更具挑战性的发展平台(?? )；E其他(请说明)????????????

18．近期是否有参加各类知识、技能的学习、培训计划：

A 有（? ）； B 没有（? ）

19．你目前最迫切需要学习的内容是：

A 语言类（? ）B专业技能（? ）C更高层次的学教育?????????????????????????

20．你参加学习、培训的目的是：

A 提高学历，更胜任目前的工作（? ）；B 充实自己的业余生活（? ）；

C只是觉得多学点东西没错（? ）；

D 没有特别的目的，只是觉得应多学点东西（? ）；

21．你认为单位领导对职工的态度是：

A 很关心（? ）；B 较关心（? ）；C? 一般（? ）；D 不关心（? ）

22．你目前最关心的是：

A 企业发展（? ）；?? B 个人发展 （? ）；C 个人收入（? ）

23．无论你是否党员，现在让你选择对入党的态度是：

A 积极争取(?? )；B无所谓(??? )；C? 不加入(??? )

24. 您认为人生的意义是：

A 为社会做出自己应有的贡献(?? )；B 建立美满幸福的家庭(?? )；

C 平平淡淡过一生(?? ); D 其他(请说明)???

25、您认为我局目前的管理秩序：

A．很好(?? )；B．可以，但需进一步改进(?? )；C．较混乱(?? )；

D．很混乱，严重阻碍我局发展

26、如果你选择上题中的C、D，那么您认为造成管理混乱的原因是：

A.管理制度不健全(?? )； B.管理制度较健全，但执行力度不够(?? )；

C.工作职责、职权不明确(?? )；D.建议：

27、您对我局组织机构设置满意吗？

A非常满意(?? )；B 满意(?? )；C基本满意D不满意

28、如果您对机构设置不满意，其原因是 （可多选）

A权力过于集中(?? )； B 权限过度分散(?? )； C部门职能重叠，职责不明(?? )；

D部门间缺乏协调沟通(?? )； E用人不当，人职不符(?? )；

29、您认为我局的人事安排是否合适:

A非常合适(?? )；B基本合适(?? )；C不合适(?? )；

30、您认为我局工作效率：

A．非常高(?? )；B．较高(?? )；C．较低(?? )；D．非常低(?? )；

31、如果您选择上题中的C、D，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:

A．管理流程不清，办事走弯路(?? )；B．各计划项目冲突(?? )；C．审批程序过多(?? )；D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间(?? )；E.建议：

32、您清晰了解您的岗位职责吗？

A．完全了解(?? )；B.基本了解(?? )；C.不了解(?? )；D.不想了解(?? )；

33.如果您对当前的岗位职责理解尚不清晰，其原因是什么？

A．没有明确的岗位要求(?? )；B．上级对自己的工作范围界定不明(?? )；

C.工作变动频繁，导致岗位不稳定(?? )；

D．与本岗位无关的临时性工作太多，以至无所适从(?? )；

34、您本人或他人是否有被不公正对待的感觉：

A．从不(?? )；B.极少(?? )；C．有时(?? )；D.经常(?? )；

35、您认为我局承诺是否兑现：

A．总是(?? )； B.有时(?? )；C．极少(?? )；D.从不(?? )；

36、您认为目前制约我局发展的主要因素是：

A.缺乏大批骨干人才梯队(?? )；B.企业长远目标不明确(?? )；

C.员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳(?? )； D.高层领导能力不够(?? )；

37、当您取得成绩时，领导对您:

A.总是予以赞赏和鼓励(?? )； B.有时给予赞赏和鼓励(?? )；

C．没有表示(?? )； D．故意挑剔(?? )；

38、您认为目前我局提供的办公环境如何？

A.办公条件很好(?? )； B.一般(?? )；

C.办公设备齐全但环境嘈杂(?? )；D.都不满意(?? )；

39、您认为我局各部门之间的沟通如何？

A.良好(?? )；B.有些沟通，总体还行(?? )； C.沟通较少，且相互推卸责任(?? )；

40、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:

A．有一定的挑战性(?? )； B．正合适(?? )； C．有点力不从心 (?? )；D．不适合(?? )；

41、您直接领导对您的工作指导：

A．经常(?? )；B.较多(?? )；C．较少(?? )；D.几乎没有(?? )；E.过多(?? )；

42、您认为您现在的工作态度是怎样的：

A．主动进取(?? )；B.按部就班(?? )；C.在压力下被动工作(?? )；D.消极应付(?? )；

43、你对目前的工作感兴趣吗？

A．非常感兴趣(?? )；B．一般(?? )；

C．没有兴趣，为了生计，勉强工作(?? )； D．完全失去兴趣(?? )；

44、感兴趣的原因是：

A．工作的挑战性(?? )；B．专业对口(?? )；

C．知识的积累(?? )；D．可以预见的职业前景(?? )；E.其他：(?? )；

46、失去兴趣的原因是：

A．与上司或同事关系不融洽(?? )；B．工作压力太大(?? )；

C．目前的工作不能提高自己的能力(?? )；

D. 缺乏公平竞争的环境，干好了也看不到晋职或加薪的希望(?? )；

47、您认为哪些方式将有助于提高您的工作热情？

A．公平、及时、恰当的激励(?? )；B．良好的工作氛围和团队协作精神(?? )；

C. 加强内部竞争，实行员工的优胜劣汰(?? )；

D. 不断参加培训，获得与岗位相关的知识(?? )；E. 其他：(?? )；

48、您的工作岗位是否有变动：

A．有变动，对变动后的岗位非常满意(?? )；

B．有变动，对变动后的岗位基本满意(?? )；

C．工作没有变动(?? )；

D．有变动，对变动后的岗位不满意(?? )；

49、您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是：

A．所学非所用(?? )； B．没有相关的培训(?? )；

C．没有明确的职责划分(?? )；D．人际关系复杂，团队协作不够(?? )；

50、您认为自己的前途与我局的前途：

A.紧密相连(?? )；B.有一定关系(?? )；C.无所谓(?? )；D.毫无关系(?? )；

51、如果我局组织员工职业生涯规划，您会：

A.非常支持(?? )；B.支持(?? )；C.无所谓，收入高就行(?? )；

D.不支持(?? )； E.不支持请注明原因：

52、您希望我局给您提供培训机会吗？

A. 非常希望(?? )；B. 希望(?? )；C．无所谓(?? )； D．不需要(?? )；

53、您希望的内部培训频率是

A .1次/ 月(?? )；B. 1次/季度(?? )；

C. 1次/半年(?? )；D 1次/年(?? )；E. 其他: (?? )；

54、您希望外聘内培的培训频率是

A .1次/ 月(?? )；B. 1次/季度(?? )；

C. 1次/半年(?? )；D 1次/年(?? )；E. 其他: (?? )；F.随机（ ）；

55、您参加我局组织的培训是否达成了预期的成效？

A.是(?? )； B.不是(?? )；

56、如果培训没有达成预期的成效，您认为其原因是什么？

A．培训内容不能学以致用(?? )；B．讲师水平有限(?? )；

C．培训组织工作不到位(?? )；D．培训场地条件不好(?? )；

57、在目前的工作岗位上，您的才能是否得以充分发挥：

A.是(?? )； B.不太充分(?? )；C.很不充分(?? )；D.说不清楚(?? )；

58、您认为您在我局工作期间是否有所进步：

A．进步很大(?? )； B.有所进步(?? )；C.没有进步(?? )； D.有所退步(?? )；

59、您希望在工作之余

A多开展文娱活动（ ）B多组织对话沟通 （ ）

C多提供学习机会（ ）D无所谓 （ ）

60、您对我处目前的综合福利感到

A非常满意（ ）B不满意 （ ）

建议：

61、如果您对我处的福利不满意，其原因是：

A种类不多（ ） B供需不对称 （ ）C含量低 （ ）D随意性 （ ）

62、我局组织的各类文体活动，您会：

A．积极参加（ ）；B．参加（ ）；

C．公司有要求才参加，没要求则不参加（ ）；D．不参加（ ）；

63、您与上级的沟通：

A有时（ ）； B．很少（ ）；C几乎不沟通（ ）

64、您认为本部门同事间的团队精神：

A．非常好（ ）；B一般（ ）；C非常差（ ）

主要表现在：

65、对于您应该了解的信息，上级：

A．几乎从不隐瞒（ ）； B．很少隐瞒（ ）；

C．经常隐瞒 （ ）；D．几乎总是隐瞒（ ）

66、您是否同意“当问题发生时能够找到有效的沟通渠道”：

A．非常赞同（ ）；B同意（ ）；C不同意（ ）；D强烈反对（ ）

67、当您遇到困难时，您所选择的倾诉对象是：

A．直接主管（ ）；B.人事（ ） ；C．同事家人、朋友（ ）

68、你对领导班子是否信任？

A信任（ ）; B比较信任（ ）;C不信任 （ ）

69、你对我局过去一年工作的总体评价？

A满意（ ） ;B基本满意（ ）;C不满意 （ ）

70、你对局领导班子的廉政情况怎样看？

A廉政（ ）; B基本廉政（ ）;C不廉政（ ）

71、你为我局创造的价值和你的收入相比？

A大于收入 （ ）; B等于收入（ ）; C小于收入（ ）

72、你对局领导和你的直接上级领导要求怎么做？

A各方面带头 （ ）;B和职工一样 （ ）;C说到做到 （ ）

73、你在工作中起到什么作用？

A带头作用 ( );B随大流( ) ;C不努力 ( )

74、你认为职工所需要解决的事情是否都应该由企业负担？

A全部 （ ）; B一部分（ ） ;C看情况 （ ）

75、您认为您和公司关系：

A从属关系（ ）；B 互补关系（ ）；C合同关系（ ）

目前您最关心的问题是：

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/9696a2c03a3567ec102de2bd960590c69fc3d829.html