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正在进行安全检测...

发布时间：2024-01-09 18:02:07 来源：文档文库

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玉溪师范学院班主任工作考核办法（试行）
一、总则
第一条为加强我校班主任队伍的建设与管理，调动班主任的积极性和创造性，充分发挥班主任在大学生思想教育与成长成才中的指导作用，促进班主任工作的科学化、规范化、制度化，结合我校实际，制定本考核办法。
第二条班主任工作考核坚持定性与定量相结合、过程考核与结果考核相结合、学年考核与阶段考核相结合、学院考核与学生满意度测评相结合的原则，按照德才兼备、注重实效的标准，体现客观性、公正性、民主性、公开性和全面性。
第三条本办法适用于全校班主任。二、组织实施
第四条班主任考核工作在学校统一领导下，由学校学工部和各学院共同组织实施。学校成立班主任工作考核领导小组，各学院成立相应的班主任考核工作小组。考核以学年为单位。一般在每年的6－7月份进行。
第五条考核方式包括班主任自评、学生满意度测评、教学学院考核三种。考核满分为100分，其中班主任自评占总分的20％、学生满意度测评占总分的50％、学院考核占总分的30％。
三、考核内容及程序
第六条班主任工作考核内容及程序：（一）班主任自评
班主任自评在各学院党委的领导下，由班主任本人对一学年的工作做出全面的总结，认真开展自我评议。自评的内容主要围绕《玉溪师范学院
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班主任工作考核自评表》中所列内容展开，班主任需对自己的工作从宏观上进行定性评价，并填写《玉溪师范学院班主任工作考核自评表》（附件1）。（二）学生满意度测评
学生满意度测评由学工部会同各学院，以班主任所负责的学生班级为单位，组织学生填写《玉溪师范学院班主任工作考核学生满意度测评表》（附件2），参与测评的学生人数应不少于班主任所带班级学生人数的80％。学生满意度测评重在考察班主任深入学生和指导学生成长成才的工作情况。（三）学院考核
学院考核由各教学学院组织相关人员开展对班主任工作的评议，填写《玉溪师范学院班主任工作考核评分表》（附件3），考核相关支撑材料统一由班级提交。
（四）学校班主任工作考核领导小组审核
学工部核算班主任工作考核的最终得分，对班主任工作的考核结果进行汇总，并将汇总结果报学校班主任工作考核领导小组审核。
四、考核结果及使用
第七条考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。
第八条考核结果要与班主任的奖惩、晋级、职称评聘、攻读学位、进修培训等挂钩。
五、附则
第九条本考核办法由学校学工部负责解释。第十条本考核办法自公布之日起实施。
附件：1、《玉溪师范学院班主任工作考核自评表》
2、《玉溪师范学院班主任工作考核学生满意度测评表》3、《玉溪师范学院班主任工作考核评分表》4、《玉溪师范学院班主任工作考核汇总表》

玉溪师范学院学工部
二0一三年六月

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/964e3cf9a9114431b90d6c85ec3a87c241288a77.html