文档文库
手机版
投诉建议
热门搜索:
心得体会
演讲稿
思想汇报
首页
心得体会
学习心得体会
培训心得体会
军训心得体会
社会实践
作风建设
工作心得体会
教育心得体会
演讲稿
演讲稿格式
演讲稿范文
竞聘演讲稿
师德演讲稿
三分钟演讲稿
思想汇报
思想汇报范文
转正思想汇报
大学生思想汇报
季度思想汇报
教师思想汇报
工作计划
工作计划格式
工作计划开头
工作计划结尾
总结与计划
工作计划模板
工作总结
年终工作总结
年度工作总结
个人工作总结
实习报告
实习报告范文
实习计划范文
实习鉴定范文
实习报告内容
个人简历
求职简历
简历范文
简历模板
简历表格
简历格式
祝福语
春节
除夕
元宵
端午节
合同范文
合同范本
合同样本
合同范本格式
首页
>
德国人的福利待遇
德国人的福利待遇
发布时间: 来源:
文档文库
小
中
大
字号:
手机查看
德国的经济被定义成世界上最健全的经济之一,
其国民享受的社会保障足可傲视
全球。例如,德国人一年工作
187
天休息
178
天、禁止节假日休息日上班、只能
加工资不能减工资
......
作为苦苦挣扎在底层的九哥,
对此第一反应是:
这是
神马福利?!第二反应是:这该令多少中国人躲在角落里黯然落泪?
1
、禁止节假日休息日上班
第一是改善受福利者的地位,
首先,
在劳动保护政策方面,
国家法律严格规
定,禁止招收童工,禁止让
18
岁以下的青年工人上夜班,禁止休息日和节假日
上班,禁止让孕妇在产前六周,产后八周上班,除每周休息两天以外,每个工人
每年享受六周带薪休假。
德国人严格遵循节假日不上班的规定,
到了礼拜天,
连商店都关门了,
商店
的服务员说,我是人,我也要休息,要尊重我的人权。
2
、德国人一年工作
187
天休息
178
天
德国人现在要的不是更多的收入,
而是更多的自由支配的时间。
德国现在的
情况是,一年工作
187
天,休息
178
天。数是这么算的:双休日
102
天,再加
40
多天的带薪假,还有圣诞节,万圣节,复活节再休
20
多天。
在德国,
一旦企业拖欠职工的工资,
则由政府先支付给员工。
企业欠员工多
少钱,
政府就给职工多少钱,
先让职工回家,
接下来的事就变成了政府最后一次
工资,和违法企业之间的事。德国政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。
3
、企业欠薪
政府先还
4
、德国劳动局为工人提供优质培训服务
德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占
1/3
的各级劳动局,
负责向工人介绍劳动岗位,
提供职业咨询,
促进职工教育,
组织进修和改行培训,
在改行培训期间,
劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、
信贷、
生活费。
一句话,
德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设,
而是真正为职工
服务的组织。
5
、夫妻分居也有补助
假如夫妻不在一个城市里面工作,
丈夫为了去另一个城市读进修学校而跟妻
子分居,如此国家要给钱的。另外,工人回家探亲,路费由劳动局支付。假如工
人不想两地分居,要妻子搬过来,全家都搬过来,那么,行李搬运的费用也由劳
动局支付。
6
、工资只加不减
在德国,
工人工资的变动只能做出有利于工人的决定,
即只能加工资,
不能
减工资,
即使企业倒台了都不能减。
假如企业真的破产,
那么最后一次工资就由
政府支付。
德国建立了一个全面的社会保障制度,
社会保障网极其严密。
它保障
了联邦共和国公民的生存,并在他们面临疾病、工伤事故、失业、残疾、衰老以
及死亡风险的时候,
提供了广泛的社会保障,
从而使得联邦德国成为战后世界中
最大的社会福利体系。
7
、享受优越的社会保障
失业保险方面,凡在失业以前三年之内交过至少
360
天义务保险的工作者,
只需缴纳费用的一半,即可领取失业保障金。如果你是一个有孩子的父母的话,
如果你需要抚养子女,你可以领取最后工资的
68%
。如果要是你不养孩子,就只
能领取最后工资的
63%
。但最多不能超过
832
天,在这期间,你无需纳税,在
2
年零
100
天内你是可以不纳税的。
在医疗保险方面,
雇员只需缴纳一半的保险费,
其配偶和子女均有权免费享
受这个福利,一人交保险全家吃(子女没有工作)。在养老保险方面,凡年满
65
周岁的男性和年满
60
周岁的妇女,只需有
15
年缴纳过一半的保险费(相当
于七年的保险费),就有权利享受正常养老金,等于最后净工资的
2/3
,任何人
都一样,总统、总理和小学校园幼儿园阿姨是一样的,每个人都是最后工资的
2/3
。
8
、职工工伤可得赔偿
在工伤事故保险方面,
职工无需缴纳保险费,
一旦发生事故,
由保险机构负
责提供全部赔偿金。另外,一旦出现工伤事故,老板就要赔钱。因此,德国的机
器一般都很安全。如果机器太危险了,老是发生工伤事故,老板赔不起,还不如
把这个钱省下来造机器,增加安全性减少污染,这样多划算。因为,一天到晚赔
钱,老板受不了。
9
、孩子生得越多补助越多
不管收入状况如何,德国人可以享受每个月为第一个子女领取
50
欧元,第
二个子女开始就上升为
100
欧元,老三就是
250
欧元,老四是
500
欧元,老五
1000
欧元,老六
2500
欧元,老七的时候就是
5000
欧元。这个钱每月都可以拿,
一直到孩子年满
27
周岁!
即使这样,德国人也不愿意生孩子,因为德国人要追求的是更轻松的生活,
不愿意把时间花在生孩子的事情上。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/96279e9a998fcc22bcd10d70.html
《德国人的福利待遇.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
文档为doc格式
分享到:
相
关
案
例
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
安全验证
2024-04-29
安全验证
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
正在进行安全检测...
2024-04-29
安全验证
2024-04-29
相关推荐
1
房屋抵押登记管理办法
2
工程人工价参考
3
煤矿职业卫生健康培训试卷(答案)
4
房地产抵押登记申请表
5
大学兼职班主任工作总结
6
项目观摩工地视频解说词
7
创业计划书典型案例
8
小学生诚信最珍贵作文400字【六篇】
9
九年级上册英语单词表(外研版电子稿).doc
10
敬业与乐业的中心论点
推荐内容
描写小兔子的一段话
春联大全(9字) (2)
特朗斯特罗姆诗歌集锦
特朗斯特罗姆诗歌集锦
亮化工程验收报告
师德师风建设专项整治工作总结
EDGE的应用
那是儿时的回忆
研究论文:浅谈小学英语教育教学
普通高中地理课程标准(2017版)-1