2015年公司年会策划方案 |
XXXX公司 |
营销部 |
2015/1/8 |
辞旧迎新之际,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办2014年度总结表彰暨2015年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
【年会主题】羊帆起航,再创辉煌
【年会时间】2015年1月31日至2月1日(暂定2天)
【年会地点】(待定)
【年会目的】
1、 对2014年公司发展成绩总结,以及制定2015年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
2、 加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
3、 表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
4、 丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、 让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、 加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
【年会内容】本次年会内容分为五部分
光阴似箭,日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的2014年,又迎来了崭新的2015年。在新的一年到来之际,我谨代表公司感谢公司的所有员工在2014年对公司做出的贡献,为了在2015年更好的完成公司安排的工作,我们在此召开年度总结大会,希望全体员工认真听讲、认真记录学习,现在我宣布大会开始。
2015年1月31日(预计3-4小时)
待定
1) 由各部门人员对2014年工作总结和下一年度工作计划;
2) 听取营销部负责人2014年工作总结和2015年工作计划;
3) 听取技术支持部负责人2014年工作总结和2015年工作计划;
4) 听取研发部2014年工作总结和2015年工作规划;
5) 听取人力行政部2014年工作总结和2015年工作规划;
今天我们都认真总结了2014年的成绩也提出了2015年的工作目标这让我们看到了2015年公司蓬勃发展的曙光,这个会议可以让我们认识2014年的不足,又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信,2015年我们会在公司领导下,同心同德,艰苦奋斗、开拓创新,我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。
最后,祝全体员工在新的一年工作愉快,身体健康,合家欢乐。
现在我宣布,会议到此结束。
(请全体员工共进午/晚宴,度一个欢乐祥和的时刻!)
为了加强员工与企业的凝聚力,表达企业对员工新年的问候与关怀 ,同时表彰2014年度成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进,树立楷模,进一步激发员工工作积极性和创造性,营造积极和谐的工作氛围。
遵循“公平、公正、公开、透明”原则;所有参选员工无严重违纪记录,无严重质量事故等。
2015年01月30日工作会议后
待定
1) 主持人开场白
2) 请总经理致辞
3) 表彰颁奖
类别 | 数量 | 颁奖嘉宾 |
销售精英奖 | 1 | |
技术标兵奖 | 1 | |
优秀员工奖 | 1 | |
最佳新人奖 | 1 | |
金牛奖 | 1 | |
销售专家奖 | 1 | |
颁奖顺序:从上至下 | ||
4) 获奖者发言
类别 | 数量 | 金额 |
销售精英奖 | 1 | 2000元 |
技术标兵奖 | 1 | 2000元 |
优秀员工奖 | 1 | 1500元 |
最佳新人奖 | 1 | 1000元 |
金牛奖 | 1 | 1000元 |
销售专家奖 | 1 | 1000元 |
合 计 | 8500元 | |
序号 | 事项 | 日期 | 推进事项 | 目标 |
1 | 评优、表彰 | 2015年01月09日--16日 | 评优材料申报 | 材料申报完成,并报评委会审查 |
2 | 评优、表彰 | 2015年01月19日--29日 | 评委会对评优申报材料进行审查 | 审查完成并确定表彰名单 |
3 | 评优、表彰 | 2015年01月29日 | 结果公布 | |
4 | 综合准备 | 2015年01月26日--29日 | 现场布置、音像设备、各种礼卡/礼金等筹备 | 完成活动前的准备工作 |
1) 由各部门领导负责组织好本部门2014年度评优表彰初评工作,然后将《2014年度评优表彰推荐表》提报到人力行政部。
2) 以上申报的评优材料由评委组根据《2014年度评优表彰申报标准》组织审查,。符合申报条件者入选2014年度公司评优表彰人员名单。
序号 | 奖项名称 | 评选范围 | 评选条件 | 名额 | 备注 | ||
1 | 优秀员工奖 | 全体员工(试用期除外) | 1、 有优良的思想品德和个人操守; 2、 员工的口碑良好,工作中与同事良好合作; 3、 上班不迟到、早退,没被通报处罚; 4、 能适时完成重大或特殊交办任务,有很强的责任心。 | 1名 | 年终颁奖典礼颁布 | ||
2 | 最佳新人奖 | 入职时间不满一年的新员工 | 1、 遵守公司各项规章制,在新岗位认真、积极; 2、 能很快适应岗位要求,工作效率高; 3、 及时完成领导安排的各项任务,成绩明显。 | 1名 | 年终颁奖典礼颁布 | ||
3 | 销售专家奖 | 全体员工(试用期除外) | 1、 工作积极、认真、责任心强,工作效率高; 2、 对服务对象态度友善,急人所急,信息反馈及时高效,带领团队出色完成年度目标; 3、 无接受过任何关于服务态度方面的投诉。 | 1名 | 年终颁奖典礼颁布 | ||
4 | 销售精英奖 | 全体员工(试用期除外) | 1、 工作积极、认真,责任心强; 2、 勇于承担更多的工作,为部门完成年度目标,做出突出贡献。 3、 2013年1月到2013年12月31日止,年度累积签单额最高。 | 1名 | 年终颁奖典礼颁布 | ||
5 | 技术标兵奖 | 全体员工(试用期除外) | 1、 工作投入、有激情、积极创新,热爱学习并乐于分享收获; 2、 爱岗敬业,对本职工作有深刻理解; 3、 在技术上有重要的创新,积极组织或参与改进创新,采取有效措施为公司产品在提高效率方面取得明显成效。 | 1名 | 年终颁奖典礼颁布 | ||
6 | 金牛奖 | 全体员工(试用期除外) | 1、 对待工作积极认真,一丝不苟,在日常工作超额完成任务; 2、 严于律己,工作勤恳,任劳任怨,月均加班时间最长; 3、 爱岗敬业,对本职工作有深刻理解; 4、 工作业绩突出,能适时完成重大或特殊任务,有很强的推动力、执行力和责任心。 | 1名 | 年终颁奖典礼颁布 | ||
姓名 | 部门 | 职位 | |||
入职时间 | 推荐的奖项 | ||||
推荐理由 | 推荐人签名: 日期: | ||||
部门领导 意 见 | |||||
推荐部门负责人签名: 日期: | |||||
评委组意见 | 评委组签名: 日期: | ||||
齐聚一堂,放松工作压力。抽奖通过娱乐游戏等节目增加同事之间交流,增强企业凝聚力。
2015年1月31日晚20:00—21:30
待定
主持人:
活动内容:
游戏娱乐节目、抽奖节目
时间 | 环节 | 节目 | 活动流程 | 道具/奖品 | 备注 |
20:00 | 活动热场 (二选一) | 听数字抱团 | 参赛人跟随背景音乐随意舞动或走动,主持人喊出数字抱团。 | 背景音乐、话筒、音响 | 场地要求比较空旷 |
手势反应 | 现场主持人随意分成两队,一对一与主持人手势作出相反头部动作,优先完成胜出 | ||||
20:20 | 个人游戏 | 幸运猜数字 | 分成2组,每组进行数字范围猜数字比赛,准确猜中数字者为幸运儿。 | 卡片、笔、抓阄分组写有姓名的纸条 | 提前写好姓名纸条 |
20:40 | 组合游戏 | 谁是卧底 | 分成2组。组内分为平民、卧底!每人查看该词语后,用一(不含该词语任何字)句话描述进行指认淘汰 | 四组词义相近词语(两组备份) | 词语提前录入手机 |
21:00 | 团队游戏 | 超级大脑 | 分成3组,规定范围内取名称进行报数,报相同数字相互指认对方名称,先指出获胜。 | 四个区域范围 | |
21:20 | 抽奖环节 | 三等奖 | 幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖,XXX抽取一位。 | 3份价值1000元的实物礼品 | 提前准备好抽奖箱,实行不重复获奖。 |
21:25 | 二等奖 | 超级大脑获胜组长抽取其中一位二等奖,XXX抽取一位。 | 2份价值2000元的实物礼品 | ||
21:30 | 一等奖 | 总抽取最终幸运大奖。 | 1份价值5000元的超级幸运礼品 | ||
鼓励奖 | 主持人分发鼓励奖 | 12份价值300元的新年礼品 | |||
A. 活动筹备阶段(1月12日至30日)
1) 活动主持人准备好游戏环节所需音乐、笔纸、姓名纸条、词语等道具。
2) 活动工作组于年会前向财务申请并购买好抽奖奖品和道具等。
3) 主持人年会前准备好游戏、抽奖环节主持稿和串联词。
B. 游戏环节(1月31日20:00—21:00)
1) 活动热场,游戏根据场地限制二选一
游戏一:听数字抱团
● 游戏规则:
根据场地大小围成一个大圆圈,根据音乐舞动、走动;
音乐停止,主持人随机喊出数字,3秒内,根据数字就近的相应数人抱成一团;
人数与数字一致为成功,多于或少于主持人喊出的数字为失败出局。
● 游戏说明:
主持人根据场上时间和人数变化调整游戏,控制游戏节奏;
提前调试好背景音乐、话筒、音响。
游戏二:手势反应
● 游戏规则:
根据现场位置,随意分成两组(7、8人一组);
两组派出代表猜拳决定先后顺序;优先挑战一组排队站成一列;
主持人坐(站)于队伍前面,组员一对一挑战;
主持人口喊“一二三,看这边”,并用手迅速的指向一个方向;
挑战者必须看向一个方向(左右上下),这个方向必须和指出方向不一样胜出;
一人和指出方向相同,全组挑战失败,另一组轮流挑战。
2) 游戏环节,游戏获胜者与获取抽奖机会相结合
a) 个人游戏:幸运猜数字
● 游戏规则:
主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成两组;
两组派出代表猜拳决定先后顺序,优先挑战一组排队站成一列;
主持人或未参赛组员现场随意写出1—200内某一数字,主持人记住该数字
参赛组员任意猜该范围类数字,猜中即胜出;
猜错数字,下一位猜数字者则由主持人提示正确数字的数字范围;
依次轮流猜数字,逐渐缩小数字范围,直到幸运者猜出数字。
● 游戏说明:
出题数字不要让参赛组员看到,未参赛人员不得透露任何提示;
猜错数字后,主持人必须根据该数字进行数字范围提示;
两组各一位为游戏获胜者,可获取抽取两位三等奖机会。
b) 组合游戏:谁是卧底
● 游戏规则:
主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成两组;
主持人第一组游戏时,随意在场中2人卧底拿到同一词语,剩下所有人拿到与之
近似的另一词语;
每人每轮用一句话描述自己拿到的词语,既不能让对方卧底察觉,也要给同伴以
暗示, 卧底想法设法保存自己。
每轮描述完毕,所有在场的人投票选出怀疑谁是卧底,得票最多的人出局;
若卧底全部出局,则游戏结束,平民获胜;若卧底未出局,游戏继续。
游戏几轮过后,如果卧底人数与平民人数相同,则卧底获胜。
● 游戏说明:
参赛人在进行描述时,不得出现词语里面的字、词等;
未参赛人员不得出现任何相关性的出现;
c) 团队游戏:超级大脑
● 游戏规则:
主持人根据写有姓名的纸条随意抓阄分成三组;
每组先派出两位组员参加比赛,三组共6人竞争
6人围成一圈,然后根据主持人所给范围每人给自己想一个代名词;
6人报5个数字,由主持人说开始后,进行从1到5开始的数字顺序报数;
当有两人同时抢报一个数,这两人需要迅速说出对方的代名词,说的比较晚的出
局,组内下一位成员接替进行比赛;
当没有重复报数直到报数完毕,没有报数者直接淘汰,组内下一位成员接替进行
比赛;
三组进行人员接力比赛,且每人有一次复活机会,直到一组完全胜出。
● 游戏说明:
游戏中的代名词必须是所给范围限定内。
报数时,每人只能抢报一次。
获胜组内之间选出一位抽取出二等奖。
C. 抽奖环节
1) 抽奖规则
以在抽奖箱内抽取获奖名单方式为唯一获奖方式;
根据既定抽奖人进行抽奖,抽奖完成后由主持人唱票,中奖者接受检票;
三等奖抽奖由幸运数字游戏获胜者抽取其中两位三等奖,XXX抽取一位;
二等奖抽奖由超级大脑获胜组内选定一位抽取一位二等奖,XXX抽取一位;
一等奖抽奖由XXX抽取最终幸运大奖;
三等奖由XXX颁奖,二等奖由XXX颁奖,一等奖由XXX颁奖。
2) 奖项设置
奖项类别 | 数量 | 奖品 |
三等奖 | 3 | 3份价值1000元的实物礼品 |
二等奖 | 2 | 2份价值2000元的实物礼品 |
一等奖 | 1 | 1份价值5000元的超级幸运礼品 |
鼓励奖 | 12 | 12份价值300元的新年礼品 |
3) 抽奖说明
年会前,用A5尺寸(A4一半)大小打印每位员工姓名,并盖上章印;
除名单上的名字一样,其他完全一样,折叠后需保持一致外观;
为了公正起见,在活动游戏抽奖环节前,公司总经办对抽奖箱内名单进行核查。
奖品 | 数量 | 费用(元) |
1份价值5000元的超级幸运礼品 | 1 | 5000 |
2份价值2000元的实物礼品 | 2 | 4000 |
3份价值1000元的实物礼品 | 3 | 3000 |
12份价值300元的新年礼品 | 12 | 3600 |
总计 | 15 | 15600元 |
广州-桂林(飞机往返);
1月30号下午出发,1号晚上回来,共三天两晚;
480元未包含机建燃油费,燃油10元*2,机建50元*2,保险40元----共640元1人。
1月30号下午14:30分从白云飞往桂林两江机场(15:40分)
紫荆花城市酒店桂林金湾店
房费97-200间都有得选。
广州-厦门(高铁去飞机回);
1月30号出发,2月1号回程(三天两晚);
高铁去:
飞机回:
来回共687.5元1人;
厦门雅家达大酒店房费150-200
广州-江门古兜温泉度假区
广州出发,在广州南站坐城轨列车到江门市城轨新会站(全程40元,约40分钟到50分钟),再乘车往新会市汽车总站,在新会市汽车总站坐208路公交车到古兜温泉的专线车(约1小时1班,全程12元,耗时约1个半钟)
古兜温泉度假区 房费467-600带早餐,其他自费;
游:古兜温泉(门票160人次)
1、 通知:行政人员与近期内向各部门发出书面的《关于做好2014年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
2、 年终工作总结与计划的收集:行政人员收集年终工作总结与下年度工作计划
3、 发言稿的撰写:通知年会会议发言相关人撰写发言稿;
4、 物品的采集:提前采购年会所需要的物品,具体物品见预算表;
5、 时间的控制;主持人应注意把握好时间,避免时间控制节点超出原计划的预定时间;
6、 现场录像拍照:提前安排好相关人员携带相机,做好年会现场的拍照工作,活动后存档;
7、 各项活动的工作安排:年会的具体工作应细分解到相关责任人。
本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/95afdce09c3143323968011ca300a6c30c22f1a4.html
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