华师远程学校管理心理学在线练习及答案

发布时间:2023-04-12 22:03:45   来源:文档文库   
字号:
华师远程学校管理心理学在线练习及答案(全)一、判断题16.第4赫茨伯格认为满意的对立面是没有满意,不满意的对立面是没有不满意。答案:正确17.第5适当的工作压力是必要的,过度的压力会影响教师身心健康。答案:正确18.第6学生的心理健康问题都是由于遗传因素造成的。答案:错误19.第12对学校教师应实行严密的管理。答案:错误20.第13根据双因素理论,只要多发奖金就能调动职工的积极性。答案:错误21.第14群体的凝聚力越强,工作效率越高。答案:错误22.第15教师不满意的表现都是消极的。答案:错误23.第16非正式群体的消极作用很大,应予以取缔。答案:错误24.第17师生关系本身就给学生提供了“做人”的榜样,因此十分重要。答案:正确25.第18产生动机的两个条件是人的需要与理想信念。(答案:错误26.第19焦虑是一种行为方面的问题。(答案:错误27.第20人的心理倾向性是指能力、性格和气质。(答案:错误28.第21人际关系是影响教师工作满意度的一个重要因素。(答案:正确29.第22校园组织文化的核心是学校的价值观。(答案:正确30.第23所谓心理健康问题,是指正常心理和重度精神疾病之间存在的过渡性和临界性问题。(答案:正确16.第9现代学校管理应把学校看成是一个开放的社会结构系统,学校管理是一个系统工程。答案:17.第10在人际交往中,一方的攻击、惩罚和责骂可能引起对方的尊敬和服从。答案:错误18.第11校园危机管理是指学校对危机发生后的管理。答案:错误19.第12任何班集群体都是班集体。(答案:错误20.第13勤奋、刻苦、入迷是人的能力特征。(答案:错误21.第24权力一般可分为职权和权威两大类。答案:正确24.第34需要是人的行为动力的源泉。答案:正确1
25.第35人际关系理论也称为管理的行为学派理论。(答案:正确26.第41资历属于权力性影响因素。答案:正确27.第42不管什么工作,总是人越多干得越好。答案:错误29.第44能力水平上的差异也可称为能力本质上的差异。(答案:错误17.第9强、不平衡型的神经类型与粘液质气质相对应。答案:错误20.第12首因效应在知觉熟悉的人时起作用,而近因效应在知觉陌生人时起作用。(答案:错误22.第28一个组织的管理幅度越宽,组织的管理层次越少。答案:正确3.第29师生关系本身就给学生提供了“做人”的榜样,因此十分重要。答案:正确24.第30管理方格模式中,9.1”型是任务型的领导方式。答案:正确25.第31学生既是接受教育的对象,又是自我教育、自我学习和发展的主体。(答案:正确27.第42迁怒是一种合理化的宣泄形式。答案:错误30.第45从众就是服从。(答案:错误16.第7气质类型没有好坏之分。答案:正确19.第10学生既是接受教育的对象,又是自我教育、自我学习和发展的主体。(答案:正确24.第29任何班集群体都是班集体。(答案:错误25.第30施恩认为价值观是学校深层组织文化。.(答案:正确.第43需要是人的行为动力的源泉。答案:正确29.第44教师的心理健康是个人问题,校方起不了什么作用。(答案:错误30.第45挫折是指人们碰到的外部困难与障碍。(答案:错误16.第5梅奥是管理科学学派的代表学者。答案:错误24.第27意志异常的主要表现是意志丧失、强迫行为、固执行为等。(答案:正确21.第25当认知和情感不一致时,情感将决定人的行为。答案:正确30.第46密执安大学二十世纪四十年代的研究表明:学校等非生产部门,工作导向领导行为要优于员工导向行为。(答案:错误25.第31人的行为挫折就是心理挫折。答案:错误2

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/934c4920db38376baf1ffc4ffe4733687f21fc48.html

《华师远程学校管理心理学在线练习及答案.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式