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疫情防控监理细则2020年最新范文版

发布时间：2020-08-20 22:33:03 来源：文档文库

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疫情复工监理细则

蚌埠市兴业建设监理有限公司

2020年2月20 日

签署页

疫情复工监理细则

一、工程概况

1、工程概况：紫云府1#2#楼及地下车库工程总建筑面积为9033.33平方米, 建筑结构类别为3类，耐火等级为二级（地下室耐火等级为一级）, 抗震设防等级为7度，设计使用年限为50年。1#2#楼为剪力墙结构，地下车库为框剪结构。1#2#楼均为7层住宅，两个单元，一梯两户。1#楼居住总套房：25套。2#楼居住总套房：27套。本工程质量目标为合格工程，安全目标为安全无事故。

2、参建单位

建设单位：蚌埠市新贝置业有限公司

监理单位：蚌埠市兴业建设监理有限公司监理

设计单位：蚌埠市建筑设计研究院

施工单位：蚌埠二建建设有限公司

工程名称：紫云府1#2#楼及地下车库

二、编制依据

1、《安徽省安全生产委员会办公室关于扎实做好疫情防控期间复产复工安全生产工作的紧急通知》

2、《安徽省复工复产企业新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指南(试行)》

3、《关于有序做好全市企业复工复业的通告》；

4、城乡建设局《关于加强疫情防控期间我市建筑工地复工检查工作的通知》（合建质安〔2020〕4 号）；

3、监理规范、监理合同、监理规划。

三、疫情防控组织机构

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4、防控小组职责

1、审核、审批施工单位疫情复工专项施工方案；

2、负责监督项目的防控工作的落实；

3、对负责区域的防控工作进行检查；

4、对项目防控物资储备、使用情况进行监督；

5、对施工单位的防控小组成员履行情况进行监督；

6、防控工作情况的上报。

5、防控措施

1、施工单位主要管理人员应在通知开工前到岗，根据项目的复工需求，做好卫生大扫除、人员实名制登记摸排、物资采购、安全检查等相关工作。其他人员按照管理人员优先返岗，其他人员逐步到位原则，逐步有序返回项目。项目除值班留守人员、检查人员外不得允许其他人员进入。

2、建立严格的门岗信息排查制度（不少于2人），全面排查每位返回人员情况，每日向监督机构上报当日返回人员情况。对工地驻守人员和进入施工的小区的人员、车辆一律排查登记；对所有进入工地人员一律测量体温；在工地进出口附近设置相对独立的医学观察区。

3、严格实行实名制管理，不招募临时工、散工、点工。在工地入口处设立健康观察点，对所有进场人员实施体温检测，并按规定要求来肥人员填写《健康信息登记表》，并核实姓名、身份证号、手机号码等关键信息，及时与属地社区共享。

（1）来自疫情严重地区的人员，疫情结束前，我项目部不通知其来项目，不允许其进入工地。

（2）途经疫情严重地区以及与疫情严重地区人员或体温检测不合格人员密切接触的，疫情结束前，我单位不安排进入工地。发现应隔离未隔离过的人员，体温检测不合格的，立即通知属地街道（社区）并落实专车就近送至医疗机构；体温检测合格的，通知属地街道（社区）进行隔离观察（留验）。

（3）其他非疫情严重地区来项目、也未途经疫情严重地区、同时未与疫情严重地区人员或体温检测不合格人员密切接触的人员，体温检测合格的可进入建筑工地；体温检测不合格的，通知属地街道（社区）落实专车送至就近医疗机构发热门诊就诊。

4、凡是外地返回工地人员一律集中隔离观察7天，如来自湖北、温州市、台州温岭市、台州黄岩区等重点疫区，或有上述地区旅居史、接触史，体温状况正常的新进人员，集中隔离观察14天，项目部负责落实场地。一旦发现有发热症状的，立即报告卫生防疫部门和属地街道进行集中收治。

5、重点关注隔离人员身体状况，每天进行不少于两次体温检测并逐一登记。隔离期满，身体健康方可上岗作业。

6、明确区域消毒、返回排查、人员防护、用工安排、管理机制等，确保复工人员安全。

7、①成立项目经理负责的疫情防控机构，设立专人专岗；②防疫物品落实到位，项目准备足够的口罩、测温计、消毒液等卫生防疫用品（口罩、消毒液等储备不少于一周用量）；③排查开工储备人员两周内往来史、接触史。④做好生活、办公、作业区的消毒工作；⑤现场按要求设置相对独立的医学观察区，用于需临时隔离观察的人员集中单间生活居住。

8、重点把握节后复工期间每天定时定点消毒，指派专人负责，早、晚两次对上述场所和设备进行消毒作业。

9、认真做到“两严两禁两减少”。严格工地饮食卫生、个人卫生和居住卫生管理，保障饮用、洗漱等热水供应；严格做好宿舍、食堂等重点部位的清洁通风和消毒杀菌工作。严禁工地区域饲养、宰杀、食用野生动物，通过正规渠道购买食品物资，全力把好食品安全关；严禁垃圾偷倒乱倒现象，做好垃圾储运、污水处理、沟渠及下水道疏通等工作。尽量减少工地区域人员进出，尽量减少工地人员与外界接触。

10、在施工现场和生活区显著位置张贴卫生防疫宣传广告等措施，引导工地人员提高自身防范意识和防范能力，自觉做好自身防护。疫情教育交底到每一个劳务班组、每一个进场人员。在不影响当地医疗卫生等一线部门防疫物资保障的前提下，加强落实工地防疫物资配备，避免无防护措施施工作业情况发生。

11、疫情未解除前不得组织聚集性活动。疫情防范和安全教育培训宜采用微信、广播等方式进行；采取网络会议模式，减少人员聚集次数。发现发烧等疑似病例立即隔离，不得进入施工区域、办公区域。

六、安全监理措施

（一）、要高度重视节后建筑施工安全管理工作，始终坚持"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，坚决克服松散麻痹思想和盲目乐观情绪，进一步落实施工单位各级、各岗安全生产工作职责，及早规划制定安全工作目标及有关工作方案，加强安全生产管理。

（二）、要重视和做好节后复工前建筑施工人员的安全教育培训工作，对新进场工人必须进行三级教育，未经教育不得上岗。

（三）、针对春节后外来民工大量进入施工现场的实际状况，详细调查摸底节后进场工人的年龄及健康状况，患有疾病或年龄偏大者，不适合从事建筑施工的人员，要及时调离工作岗位或劝退。

（四）、对节后工人可能出现的思想松栏懈、注意力不集中和麻痹心理等，要求施工单位开展有针对性的安全生产教育和技术交底，特别是要加强新招收工人和转岗上岗或转岗培训，按规定确保各类施工人员了解其所施工区域存在的危险源，增强从业人员的自我保护和防范意识。

（五）、安全生产教育必须求真务实，注重实效集，并做好相关教育培训记录。

（六）、春节后，施工单位应针对新工人入场多，设备、设施停转时间长的特点，开展从业人员节后复工前的安全教育，尤其是要突出对新工人"三级"安全教育培训等工作，提高从业人员安全意识和安全技能;

（七）、节后复工前，监理单位组织建设单位、施工单位等相关参建单位对施工现场各类安全防护设施、机械设备等进行一次全面细致的复工检查，消除隐患。安全检查必须求实，不走形式，不走过场，不放过任何一个细节。

（九）、要重视和做好门卫管理工作。针对节后复工人员进出工地频繁现状，要加强工地门卫管理，建立人员进出记录，严防可疑人员及可疑车辆进入工地，防范治安等案件的发生。

（十）、春节后加强施工现场安全生产管理，保障施工现场的安全施工，消除各类安全隐患，特制订复工检查方案，并根据《复工检查方案》在复工前对本工程进行全面检查：

1、检查内容：

（1）、开展节后复工的安全生产条件检查;

（2）、加强对关键环节和重点部位的复工检查;

（3）、监督施工单位安全生产教育培训活动;.

（4）、对施工现场进行全面深入的检查：

（5）、对施工现场文明施工、施工用电、安全防护、施工机具、劳动保护等的落实情况进行检查。

2、检查要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全，严格按照建筑施工安全生产技术规程和标准，彻底排查治理事故隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。

3、工作要求

（1）、提高认识，精心组织认识复工检查工作是安全生产的基础前提，要求项目部结合自身生产特点和安全生产状况，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。

（2）、加强领导，落实责任。要提高对复工安全生产的认识，始终坚持"安全第一，预防为主两，综合治理"的方针，坚决克服盲目乐观、麻弊痹松懈的思想，切实加强节后复工安全生产工作。要求施工单位管理人员应当及时到位，认真做好施工现场复工前的各项准作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。明确项目经理是项目的第一责任人，要充分发挥积极性、主动性，完善规章制度，制定措施，把安全生产责任落实到岗、到位。

（3）、对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。

（4）、加强复工前的安全培训和进场安全教育

A、要认真落实三级安全教育，复工前，要求施工单位对现场全部人员集中开展安全知识教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提高从业人员的自我防护意识，特别是对节后新进场以及转岗的农民工，必须进行岗前操作安全培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。

B、加强安全技术交底和安全教育培训。建设工程施工前，施工单位专职安全员必须对有关安全施工的技术要求向施工作业班组和作业人员作出详细交底，并由双方签字确认。

C、严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，从源头上减少安全隐患，确保节后安全生产的顺利展。

（5）、制定复工检查方案，落实各方主体责任针对建设项目特点以及施工进度，制定详细的复工检查方案，施工单位分管负责人与项目部经理要亲自布置、亲自检查。有针对地加强复工前的安全检查，检查时要认真细致，切忌走过场，玩形式。对检查中发现的安全隐患，要做到整改措施、责任、资金、时限和预案"五到位，切实消除安全隐患乱。

A、加强对在建项目重点部位和关键环节的检查

①、加强机械设备的安全检查。应当现场各类机械设备进行全面检查，做好维修、保养和试运行工作，确披保安全后方可投入使用员。

②、加强对危险性较大的部分项目工程的专项方案编审制度、安全技术交底制度的落实等。

③、加强施工现场消防安全检查。重点检查施工工地木工制作场地、电气焊割场地、木料堆场以及易燃易爆物品仓库的安全措施是否到位，凡是不符缺合消防安全要求、存在保安全隐患的应立即整改。

④、加强施工用应电安全检查。应当对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，发现损坏或失灵要及时更换。

⑤、针对前期雨雪天影响，应当对临边防护、临时建筑、防护棚、围墙等逐一进行全面检查，及时消除施工工地安全隐患。

第一项目监理部

二0二0年二月二十日

疫情防控工作总结

自开展疫情防控工作以来，北线车间深入贯彻落实集团公司、段防疫工作要求，精心组织、周密安排，细化措施，动员组织车间全体干部职工开展疫情防控，认真做好各项疫情防控工作，确保了各项工作有效落实，疫情防控工作取得良好效果。现将具体情况汇报如下：

一、高度重视，提高站位，统一思想，明确责任。

在接到段疫情防控通知后，北线车间高度重视，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，迅速成立了以车间主任、书记为组长的疫情防控工作小组，明确责任分工，强化风险意识和责任担当，结合车间实际制定应对措施，确保车间疫情防控的各项工作有条不紊、有效处置。

车间采取视频会、微信引导等方式分层召开党员骨干、车班职工会议，传达贯彻上级疫情会议精神，安排布置疫情防控措施，积极宣传疫情防控常识。号召全体党员群众坚定信念、同舟共济、共克时艰。引导大家克服恐慌心态，科学应对，理性认知，本着对自己、对家人、对单位负责的态度，认真遵守段及社区的各项防控要求，做到非必要、不外出，做好家庭消毒和个人卫生。弘扬正能量、不信谣不传谣，维护社会大局稳定，为打赢疫情防控战贡献自己的力量。

二、细化措施、加强防控、全员参与、落实责任

疫情就是命令，防控就是责任，车间根据段总体安排，结合实际，统筹谋划，精准细化措施，强化干部、车长责任，上下联动，合力共为，从严从实，做实做细，确保各项防疫措施有效落实。

1、切实做好疑似病例的重点帮扶。疫情防控工作开展以来，车间通过微信群发布各类防疫知识、心理辅导信息86条。发布信息的同时，切实做好车间职工身体状况的全面摸排掌握。 2月3日，K1198次六组行李员张伶俐疑似住院隔离后，车间第一时间将信息汇报给段领导和相关部门。车间主任、书记及时与该职工联系予以慰问并转达了段领导和车间全体干部职工的关心。入院后，车间主任、书记每日早中晚三次电话询问其身体状况，体温测量情况，加强对张伶俐的关心关爱，鼓励她克服心理障碍，加强防范，争取早日痊愈。2月20日，张伶俐解除疑似、居家隔离后，车间持续跟进，继续做好对她的关心帮扶工作，鼓励她不麻痹、不松懈，继续做好自身防护。目前，该职工已完全康复，自身及家人身体状况良好。因张伶俐疑似住院后，导致她所在的K1198次六组职工按照规定居家隔离，部分职工心理产生抵触和压力，车间书记、主任针对这一情况及时进行宣传引导，讲明居家隔离的严肃性和重要性，鼓励大家坚定信念、积极面对，放下思想包袱，做好防护隔离。该车班全体职工也已经于2月20日解除隔离，均身体状况良好，思想稳定，无违反疫情防控纪律的行为。

2、做好集中管理人员的关心关爱工作。北线车间疫情期间有九名滞留职工，车间建立滞留人员微信群，把滞留人员、所属班组长、车间干部拉到群里，除将段分配的防疫物资及时分发到位、及时向职工传达相关防疫文件要求他们“非必要、不外出”以外，职工可以在群里直接向车间干部反应情况，寻求帮助。由于疫情期间，正值春节、元宵节，担心滞留职工想家，情绪低落，车间书记、主任经常给滞留的每一位职工打电话，掌握他们的思想状况，鼓励他们向前看，向远看，坚信疫情一定会过去，正常的工作生活会很快到来。让滞留职工倍感温暖，从而更加安心宿舍的生活。目前，已经为这九名职工分批提供各类防疫物资四批次，包括口罩、体温计、灭菌洗手液、日常生活用品、零食等。这9名职工身体状况良好，没有发生违反疫情防控纪律的行为。

3、认真做好每日体温信息督导上报工作。车间对职工体温测量上报工作高度重视，自1月25日起严格按照段要求每日做好收集汇总三个车次（K1198/7次、K4780/4779次、8313/4次）12个班组336名职工和11名车间干部的体温和家庭成员身体状况信息上报工作。车间首先通过微信、视频会等形式将体温信息上报工作的重要性分层传达到每一名干部职工，教育引导干部职工切实把思想和行动统一到上级对此项工作的要求上来，本着实事求是对自己负责的态度切实做好此项工作。为保证此项工作有效推进，车间采取干部包车班、车长包本班组分层把关的方式促进此项工作扎实落实。包保干部每日督导车长，车长每日负责督促车班全体职工上报体温并截图，确保不漏一人，于每天12:00前截图上报车间党建群。车间书记、主任每天实时检查车班上报的体温信息，核查车班人员数目与截图是否相符，信息表述是否准确，对上报信息截图清晰、准确性高、上报及时的班组进行表扬鼓励，引导班组之间相互学习，取长补短，更好的做好此项工作。职工健康信息以车间留存车班、车班留存职工的方式留存备查。

4、严格落实健康码申领工作。3月3日收到段通知，要求全体干部职工申领健康码后，车间首先召开干部和车长视频会，讲明健康码的重要性和申领方法。干部进入各自包保的车班工作群，与车长一道向职工介绍申领健康码的重要性和方法，做好职工健康码申领工作。此项工作由各班正车长负主要责任，做好提示提醒，督促职工每天把打卡情况截图发班组群，了解职工打卡情况，每天汇总反馈至车间微信群。各班包保干部督促检查指导车长。主任、书记每日抽查确保信息真实。职工健康码打卡信息以车间留存车班、车班留存职工的方式留存备查。

5、全力做好市郊列车的开行各项工作。8313/4、8315/6次列车是运行在襄阳至襄阳北的市郊列车，是疫情期间襄阳客运段唯一正常运行的乘务组。在这条线上分布着货运编组六个编组场、襄北车辆段、襄北机务段、工务段襄北段工区、电务段工区等多个单位。为了保证铁路职工正常上下班，这趟列车一直开行。8313的乘务员们每天早上6:20准时在段安全生产指挥中心报道、测量体温后上车，除保证日常乘务作业，还要严格落实疫情期间列车内的各项防控措施。为此，车间按照段的要求，又进一步细化了市郊车疫情期间开行乘务组织方案，落实干部责任，对市郊车乘务员的每天体温、密切接触人员、行走路线等情况及时全面掌握。疫情防控期间干部与职工一起全部按照流程作业，同出乘、同退乘，上车后与职工一起测量体温，与车长一道进行车内消毒，盯住现场车门管理、乘务员自身防控、防疫物资的运用、对乘车职工的疏导分散措施、乘降组织等重点环节。除此之外，车间干部利用添乘时间，与职工面对面谈心交流，了解职工思想状态、家庭困难等，及时疏导职工对于疫情而引起的负面情绪，帮助职工正确对待当下现状，做好防护、安心工作，较好地稳定了职工队伍。截止到3月19日，车间干部已经完成添乘任务38人/次，与职工谈心交流110余次。市郊车全体10名工作人员均无疫情感染情况，较好的完成了市郊车开行任务。

三、发挥优势、齐抓共干、奋勇当先、凝聚合力。

疫情就是命令，防控就是责任，面对疫情形势，车间党总支组织支委、车间干部、各党小组长通过召开视频会，统一思想，认清责任使命，组织动员全体党员、干部把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务来落实，发扬不畏艰险、无私奉献的精神。

1、动员引导全体党员在疫情防控工作中充分发挥先进性作用。疫情之初，车间党总支按照段党委统一安排，结合实际，发起了以《飞花令！武铁先锋战“疫”出征誓言》为主题的征集活动，车间全体党员积极参与，以请战书、倡议书等形式，用简单质朴的话语表达了随时随地参加疫情防控阻击战的信念和决心！当日收集到各类决心书、倡议书40篇，入党申请书1篇。全体党员是这样宣誓的，也是这样做的。在疫情防控期间车间全体党员积极落实测量体温、健康码打卡及居家隔离等各项防控措施，在职工群众中起到了较好的示范引领作用。同时，关键时刻充分发挥党员突击队作用，2月9日上午，北线车间临时接到任务，迅速动员行动，在很短的时间内党员突击队员集结到位，圆满的完成了到襄州站搬运由铁路局调拨给襄阳客运段800斤生活物资的任务。

2、鼓励党员群众积极投身社区疫情防控工作。组织党员落实联防防控措施，结合实际开展防疫工作，与社区干部和居民一起，共同筑牢社区防线，使社区成为疫情防控的坚强堡垒，截止到3月18日，北线车间有16名志愿者参与社区志愿者活动80余次，有效的帮助社区完成了抗疫防疫任务。如家住疫情最严重的武汉地区的党员志愿者杨羽，他一直坚持主动参加小区疫情防控志愿者活动，每天身着防护服，搬运发放物资、为小区楼道消毒，获得社区一致好评。

3、注重典型事例激励引导，鼓舞攻坚抗疫的正能量。车间一方面随时把援鄂医疗团队、科研工作者、公安干警、社区工作者和志愿者的感人事迹通过微信平台向大家宣传，引导车间党员群众学习他（她）们“一方有难、八方支援”的中华美德、不顾自身安危、勇往直前的无畏精神和乐观积极的人生态度；另一方面积极宣传本车间内部克服困难仍坚守岗位的典型人物和事迹，如8313次全体乘务员、家住武汉的党员志愿者杨羽等。除号召党员群众向他们学习外，还积极撰稿向上级媒体宣传推荐，为打赢疫情阻击鼓舞斗志。自1月25日以来，北线车间各班通讯员上报各类信息总计35篇，中国民生网和中华铁道网等网站26篇，武铁襄阳客运段公众号14篇，段局域网14篇。其中专门报道K8313次列车的文章《战“疫”中，默默坚守的铁路人》登上武汉铁路局掌上武铁公众号，点击率达到1176次，为抗击疫情工作营造了干部职工共同抗“疫”的积极向上的舆论氛围。