劳保用品领用制度（暂行）
1. 目的：为保障工人身体健康和安全文明生产，规范福利劳保管理，结合公司实际特制订此制度。
2. 范围：适用于公司一线生产员工、机修工、电工和清洁工等。
3. 正文：具体规定
3.1劳保用品的种类和数量：
3.2领用方法：
3.2.1以班组为单位领取，办公室审核，总经理助理审批。
3.2.2班长每周到库管处领用劳保用品，由班长发放到每位工人。
3.2.3新进员工劳保用品的领用，库管凭《员工派遣单》发放。
3.2.4新进员工当天领用布手套、纱布口罩、安全帽，3天后领用工作服和防尘口罩。
3.2.5线手套和防护眼镜领取由领用人提出、部门负责人签字，总经理助理审批。
3.2.6滤棉领取由库管根据实际需用量控制发放数量。
3.3工作服发放间隔时间：夏天工作服2套/3年，冬天工作服2套/4年。
3.4劳保用品的返还：
3.4.1安全帽：发放到每位生产一线工人，离职时交由库管处，如有损坏照价赔偿。。
3.4.2工作服、防尘口罩、劳保鞋：
A：在公司工作时间≥6个月，费用由公司承担。
B：3个月≤在公司工作时间＜6个月，员工个人承担一半的费用，在工资中扣除。
C：在公司工作时间＜3个月离职时，员工承担全部费用，在工资中扣除。
4、劳保用品节约奖励：工人节余的劳保用品可以以现金形式返还员工。
4、其他：
本制度从2014年1月1日 执行；由人力资源部起草，归口管理并负责解释。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/924f0136b81aa8114431b90d6c85ec3a87c28b84.html
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