疫情期间考勤制度
一、目的
为了加强劳动纪律和员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、管理规定
本公司各工作岗位的工时制度，由本公司按该员工岗位性质及需要，根据国家疫情法规所定范围制定，必要时可以进行调整，员工必须服从安排。
1、可以记录考勤者：
工作时间：周一至周五09:00—18:00
周六至周日09:00—18:00(按正常工作日计算）
日工资待遇：（基本工资+岗位工资）/21.75+出勤补助
2、无法记录考勤者：
工作时间：周一至周五09:00—18:00
工作流程：①早09:00前到公司工作群签到
②领取工作任务
③确认工作工时，按2小时、4小时、6小时、8小时填写日清表
④当日满8小时，按100%工资计算
⑤当日不满8小时，按小时工资计算
⑥当日无工作内容者，按事假处理，按0%工资计算
⑦日清表经主管领导签字后按周提交到人力部备案
日工资待遇：（基本工资+岗位工资）/21.75/8*出勤小时
3、自2月3日至2月28日阶段性复工期结束，员工当日工作无内容的，均可按照规定与公司协商，申请以个人年假、后补加班、周六日上班或事假来处理。
4、如当月工时过少，且无法用其他假期时间工作的员工，公司将按照北京市最低工资（2200元）的80%支付工资。
5、员工的考勤情况，由各部门负责人及人力助理进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。
XX公司
XX年XX月XX日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/91f14d6baa956bec0975f46527d3240c8447a163.html
文档为doc格式