丛台区司法局关于领导班子和领导干部中开展正确政绩观主题教育活动的安排意见

发布时间：2011-02-01 21:32:42 来源：文档文库

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丛台区司法局

关于领导班子和领导干部中开展正确政绩观主题教育活动的

安排意见

为推动学习实践和“干部作风建设年”活动扎实深入开展，根据区“两学”活动领导小组的安排，经局领导办公会研究，决定近一段时间内，在全局领导班子和班子成员中，开展正确政绩观主题教育活动，具体安排意见如下：

一、目的意义

开展正确政绩观主题教育活动，引导领导班子和领导干部牢固树立正确的政绩观，转变工作作风，创造经得起检验、群众满意的政绩，更好的贯彻落实科学发展观。

二、目标任务

1、强化一个理念，就是强化“对上负责与对下负责相统一”的理念。牢固树立群众观念，注重把上级决定与我区司法行政工作实际相结合，创造性抓好落实，把贯彻上级决定的过程变成服务群众、为民谋利，利用法律的手段扎扎实实为群众解决实际困难的过程，为我区“依法行政示范区”工作的早日实现和建设“区域经济中心核心区”的宏伟目标奠定良好的法制基础。

2、抓好一个重点，就是把抓好基础性、长远性工作作为重点。能够正确处理当前和长远的关系，克服急功近利思想，反对形式主义，不搞短期行为，不搞“形象工程”，多做打基础、谋长远的工作，为长远发展打好基础。

3、形成一种导向，就是形成“凭实绩评价和使用干部”的导向。重奖重用那些实绩突出、真抓实干、群众认可的干部，引导领导干部自觉把维护人民群众利益作为追求政绩的根本目的，把实现经济社会可持续发展作为创造政绩的重要内容，把重实干、求实效作为实现政绩的主要途径。

4、健全一套机制，就是健全一套保障我局实现正确政绩观、落实科学发展观的机制。重点完善以下四项制度：一是联系群众制度，通过深入基础、蹲点调研等，及时了解掌握基层情况和群众呼声，为作决策、办事情提供参考。二是民主决策制度，完善民主决策程序和办法，广泛听取各方面的意见和建议，不断提高决策的科学性，最大限度地减少失误。三是考核评价制度，进一步完善体现科学发展观要求的党政领导班子和领导干部考核评价办法，发挥考核的“杠杆”作用。四是评判问责制度，发挥群众监督和舆论监督作用，让各界公开评判干部政绩探索建立虚假等不良政绩的问责办法。

三、推进措施

1、组织专项培训，加强教育引导。我局将集中时间，采取集中学习的形式，组织领导班子和领导干部认真学习胡锦涛等中央领导同志关于树立正确政绩观的一系列重要论述，将正确政绩观教育列入全局干部培训计划，有步骤、分层次实施，教育引导局领导干部加强主观世界改造。

2、开展专项研讨，形成广泛共识。结合当前全市正在开展得向王彦生同志学习活动，适时召开领导干部正确政绩观主题教育活动交流研讨会，进一步深化认识，在“为谁创造政绩、追求什么样的政绩、靠什么创造政绩”等方面形成共识。

3、进行专项查摆，深入查找问题。把树立正确政绩观作为领导班子民主生活会的重要内容，通过班子议、领导点、自已找、互相帮、群众提等方式，组织全局每名领导班子成员认真反思，深入剖析，积极查找政绩观方面存在的问题，进一步明确努力方向。

4、实施专项整改，务求活动实效。结合学习实践活动与“干部作风建设年”活动整改工作，针对政绩观方面的问题制定改进措施，认真抓好整改。（1）树立正确导向。坚持“六个并重”：显性政绩与隐性政绩并重、经济建设与发展民生并重、总量提升与资源环境并重、客观实绩与主观努力并重、现实成效与可持续发展并重、物质成果与精神成果并重。（2）完善考评办法。改进政绩评价和考核办法，坚持定量考核与定性分析相结合，注重“五看”：即，一看司法行政工作对我区经济社会发展的促进作用；二看司法行政工作对我区党建工作的促进作用；三看司法行政工作对我区信访稳定工作的促进作用；四看司法行政工作对我区精神文明建设成果的促进作用；五看司法行政工作对我区和谐社会建设工作的促进作用。（3）加大问责力度。将干部政绩与奖惩挂钩，实行末位淘汰，加大问责力度，真正体现凭实绩选干部、用干部，引导干部树立和落实正确政绩观。