如何举报当地教育部门
这样的事情太多了。现在是豺狼当道，恶狗横行。讲理是讲不通的。途径只有一个就是找新闻媒体报道。新闻媒体不管就在网上多发些。我举一个例子。你就能够看到教育部门是多么的腐败了。关于左岭小学校长程凌波滥用权力、账务不清的问题的举报两年前,武汉市洪山区街道口小学教导主任程凌波被洪山区教育局任命为左岭小学校长,教育局是寄予了很大的期望的.左岭小学的全体教师也期盼着新校长能给左岭小学带来希望。两年了，程校长的到来给左岭小学带来了一些什么呢？下面一一道来：
一、带来了先进的领导方式。他成立了一套行政领导班子。他自任总裁，其他成员各有分工。他向来是高高在上，独断专行，重大及一般决策都是一个人说了算，不存在着任何的民主，一些机构形同虚设。校级干部带几节课，中层干部带几节课，普通老师带多少节课都有明文规定。的确是够规范的了。可以看到干部带了几节课的还要拿超额的课时费，普通教师带十五六节课由于课时达不到要求还要扣钱。左岭小学成立几十年了，从来没有哪一任校长有这样的规定，这算是一个先进的管理理念吧。可以让老百姓搞清楚，官就是官，兵就是兵，是有区别的。程校长非常善于处理关系,能够团结一切对他有用的同志,每回有一些活动,吃饭时总是少不了他们,他自命清高,对老师不理不采,反而说老师不跟他说话.两年了,好多老师还没有跟他说过几句话。他的领导艺术高超，日理万机，比国务院的总理还要忙，第一
1
年常常是上半天班，半上午就不见了踪影。或许是教育局要他每天汇报工作吧。也或许是为了左岭小学又到哪里去奔波去了，总理每天到了哪里做了哪些事有记者报道，也没有哪个记者跟着我们的程校长，要不然也可以报道一下。今年就更忙了，有时连续几天都不在校，可能又是为左岭小学的老师谋福利去了吧？
二、带来了先进的工作方式。对于为官之道，程校长可以说为我们树立了一个榜样。每回上级领导来检查，他的表面文章做得真是令人佩服。学校内外的卫生，各式的欢迎标语，以及生搬硬套从街道口小学拿来的改个校名的材料都能令领导感到非常满意。他很会向领导汇报工作，对他有利的事情决不会漏掉，对他不利的事情闭口不言。举个例子就可以看出我们的程校长是多么的细心。上个月给每一位在校吃午饭的教师配了一付躺椅，汇报时就有了材料，他是多么关心老师的生活。上次洪山区督导办公室来检查工作，他还让学校食堂把伙食标准提高点，好让领导看看老师的生活水平有多高。
三、带来先进的生活方式。我们的程校长是城里人，到我们乡里来也算是屈尊了，但是城里人的派头也是要显一显的，要不然怎么显出城乡差别呢。左岭小学原来的校长办公室比普通老师的办公室条件还是好得多的,但是程校长还是嫌它档次低,将学校原来的一间教室改成了办公室,加上配置全套的设施,少说也花了七八千,有的教师离校比较远,自己带米和菜到学校来吃午餐,非常的方便.程校长到左岭小学后,学校开办了食堂,方便程校长吃饭,但两年来程校长在校吃饭的时间屈指可数,外面的酒店才是他的食堂,程校长对学校的账务管理可
2
真是有一套,算得上是精打细算,办公用的笔老师是由他买,那也算叫笔,根本就不能写,老师们只好自己买了,教师出外参加教研活动是实报实销,原来可是有补助的,按理说我们的程校长这么会当家,学校老师的福利应该比以前更好些了吧,非也。举一些小例子说明,原来每个节日学校都要发一些福利费的,但是我们的当家人不仅发得比原来的少,而且有时还没有,比如今年的端午节就没有,周边的每个学校又是发钱又是发东西,弘光学校除了发钱和东西外,每个老师还配了一台笔记本电脑,我们发了一个零鸡蛋.每年左岭村六一都要送些钱慰问学校的,学校就给学生买些学习用品以示庆祝，学校就会在酒店请村圼的干部吃饭以示感谢,每年全体老师都是要参加的。可是去年只是叫校委会的成员去了,将普通老师丢在一边,今年更是绝,六一节学校里只有三好学生才有一点奖品,其他学生什么东西都没有,让大多数学生度过了一个令他们可能是终生难忘的节日。今年村里共送了2600元钱到学校来了,校委会有人问怎么用这笔钱,程校长说得好,这钱是村里送给学校办公用的,不是给哪一个人的,但就是令人搞不明白,办公费究竟干了啥?村里去年春节慰问老师的几千元也被程的一帮人瓜分了。学校的福利费本来是非常简单的帐,程却把它搞得非常复杂,好混水摸鱼,本来每个月十号发的,被程拖到每个月的二十号,只能晚,不能提前一天,到现在为止还差全体老师去年一个半月的绩效工资没有发,他是想不给呀,班主任津贴到现在还没有发,程解释上面还没有拨下来,不知是真是假.学校教职工待遇无法保障，教师绩效工资不能按时的发放，校长程凌波还能给自己配专车。校长程凌波的小车是每
3
天跑得欢。
置疑一：学校有班车，校长程凌波非得用专车吗？
