辽宁省2020年《专业技术人员岗位胜任力的培养》在线考试10
发布时间：2020-06-09 来源：文档文库
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辽宁省2020年《专业技术人员岗位胜任力的培养》在线考试
试卷总分：100分 合格分数：60分
剩余时间：140分07秒
单选题(共15题，每题2分
1.[单选题]（ ）是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观、人生观和价值观 (2分
A.教育水平 B.人格特质 C.家庭情况
2.[单选题]（ ）通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距，从而进一步找出组织及其成员在知识、技术、和能力方面的差距，为培训活动提供依据 (2分
A.培训需求分析 B.胜任力培养 C.一般需求分析
3.[单选题]以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构？（ ） (2分
A.多元复合的实践能力
B.获取信息和资源的商务技能 C.独特的个性化
4.[单选题]（ ），即针对特定现象或问题通过发放调查问卷，对收集得到的数据资料进行分析处理后，经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法 (2分
A.问卷调查法 B.评价中心法 C.专家小组法
5.[单选题]我国正式颁布的《中华人民共和国职业分类大典》将所有职业分为（ ）大类，共1838个职业 (2分
A.4 B.8 C.9 6.[单选题]（ ）通过收集组织及其成员的现有绩效的有关信息，确定现有绩效水平与应有绩效水平的差距，从而进一步找出组织及其成员在知识、技术、和能力方面的差距，为培训活动提供依据 (2分
A.培训需求分析 B.胜任力培养 C.一般需求分析
7.[单选题]（ ）其特点是重视人才储备和人力资本投资，企业与员工长期工作关系 (2分
A.吸引策略 B.投资策略 C.参与策略
8.[单选题]（ ），即针对特定现象或问题通过发放调查问卷，对收集得到的数据资料进行分析处理后，经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法 (2分
A.问卷调查法
B.评价中心法 C.专家小组法
9.[单选题]（ ）是知识工程中结构化、易操作、易利用、全面有组织的知识集群 (2分
A.知识面 B.知识点 C.知识库
10.[单选题]组织语句能力不够的主要原因是（ ） (2分
A.思想是立体的，语言是线性的 B.文学修养不足 C.口齿不清
11.[单选题]（ ）是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和来自波士顿的顾问大卫·诺顿两人共同研发的 (2分
A.平衡计分卡 B.价值树分析法 C.杜邦分析法
12.[单选题]长期目标其规划时间是（ ），主要设定长远目标 (2分
A.5至8年 B.8至10年 C.5年至10年
13.[单选题]每位导师最多指导（ ）学生 (2分
A.3~4名 B.7~8名 C.10名
14.[单选题]职业生涯规划的（ ）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合 (2分
A.利益整合原则
B.公平、公开原则 C.协作进行原则
15.[单选题]下列选项中哪个不是胜任特征的作用？（ ） (2分
A.工作设计 B.人员甄选 C.
