老干部服务工作学习材料与老干部自查报告范文汇编 doc

老干部服务工作学习材料与老干部自查报告范文汇编

老干部服务工作学习材料

一、老干部进入“双高”期具有的基本特点

老年人是众多人口中脆弱的群体，高龄老干部是老年人口中脆弱的群体。据调查分析，进入“双高”期的老干部主要有以下三个特点：

一是生活自理困难。人进入老年后，生理机能日渐衰弱，自理能力逐步下降，日常生活依赖率高。而高龄老干部身体更加衰弱，生活依赖性更强，虽然绝大多数个人生活还能够自理，有些人甚至还能帮助他人，但日常生活中一些较重的家务需要人帮助，患病期间需要有人护理、照料；特别是随着身体的日益衰弱，一些活动受到限制，个人日常生活愈来愈需要后辈和社会提供一定的帮助；至于那些长期瘫痪、卧床不起，完全丧失自理能力的高龄老干部，更需要人的帮助。

二是看病就医不便。大多数高龄老干部患有多种疾病，看病就医的频率增高。但因一些地方和单位就近就医的规定难以落实，建立家庭病床不规范；加之医药费报销难，高龄老干部存在着病难看和难看病的问题，有的有了病只好“硬撑着”。

三是精神生活欠缺。进入“双高”期的老干部表现在生理上的特点是体弱多病，行动不便；表现在心理上的特点是喜爱活动，愿人尊重，怕受寂寞，忌遭冷落。但由于年龄和健康的原因，大多数高龄老干部参加社会活动的机会越来越少，人际交往的范围越来越窄，日常生活往往重复着散步——聊天——看电视——睡觉等单调模式，精神生活越来越贫乏。加之有的老干部孤身一人或老俩口生活，即使有子女在身边的，因子女整天忙于生产、工作和家务，陪老干部聊天的时间少的可怜，孤独感和寂寞感较重；甚至有的子女不孝，还增加了老干部的精神痛苦。

二、做好“双高”期老干部服务工作的基本内容

老干部进入“双高”期后，需要提供的服务内容很多。概括起来，主要包括以下四个方面的基本服务：

一是经济供给。经济供给是每个老干部安度晚年的基础和前提。老干部每月都有离退休费，只要对上级政策规定的，做到及时全部落实到位；在政策规定之外的，做到随着经济的发展、效益的增长，生活质量相应地提高，经济上的供给问题就不是太大，老干部也会感到心满意足。

二是生活照料。生活照料主要是指老干部在物质生活、文化生活和精神生活等方面由谁提供必要的照料和护理。对高龄老干部来说，仅有经济供给还不够，还需要家庭、单位和社会在日常生活上提供多层次、全方位的服务，以满足他们在衣食住行等方面的需要。如果经济供给有了保障，对老干部的生活照料就成为最主要方面，它对老干部安度晚年有着十分重要的影响。

三是精神慰藉。老干部要健康长寿，安度晚年，不仅只是吃饱穿暖，还要有精神寄托。老干部的精神生活反映了他们的心理和健康状况，他们的身心健康状况优越，生活情趣就表现的强烈和活跃。因此，对高龄老干部来说，在经济供给得到基本保证的条件下，精神慰藉越来越显得重要，成为不可缺少的一个方面。关心老干部，既要关心他们的物质生活，也要关心他们的精神生活，关注他们心理上或精神上的需要，并尽量给予慰藉和满足。

四是医疗保健。人老病多是一种自然规律。然而，许多老干部最怕患病，怕得了急病没人抢救，不能及时送医院；怕长期卧床不起，没人护理和照顾，迫切需要随时提供医疗保健服务。而广大老干部患的多是慢性病，需要经常服药，进行检查，尤其要注意日常生活的调理。一般情况下，不必也不可能长期住进医院，医院一家也难以对他们一个个照顾周到，需要家庭、单位和社会共同提供周到细致的医疗保健服务。由此可见，医疗保健服务搞的好坏与否，关系到老干部的身心健康，关系到他们的晚年生活。

三、做好“双高”期老干部服务工作的基本模式

老干部进入“双高”期，处于人生旅程最困难的阶段，最需要单位尽责、子女尽孝、社会尽力和老干部之间尽心。因此，要根据“双高”期老干部的不同需要，尽快建立单位、家庭、社会和老干部“四位一体”的服务模式，形成齐抓共做老干部服务工作的良好氛围。

（一）强化主角——单位尽责

做好老干部服务工作是全党全社会的一项重要任务，理所当然的也是各地各单位义不容辞的责任。因此，各地各单位要强化自身的主角意识，尽职尽责地做好“双高”期老干部服务工作。

一要按政策落实好生活待遇，确保老有所养、老有所医。无论地方财政再紧张、单位经费再困难，都要本着“高看一眼、厚待一层”的原则，按规定让老干部参加社会养老保险或按时足额发放离退休费；并建立和完善离退休费正常增长机制，让老干部随着经济的发展、效益的增长，生活质量相应地提高。按规定让老干部参加医疗保险统筹，或在制度规定的范围内实报实销医药费；在制定医疗制度改革方案时，要针对“双高”期老干部的实际情况，采取一些特殊措施和优待办法，确保老干部就近就医，不要过度限制老干部取药数量，不能将老干部必需的常用药改为自费药，对老干部在规定范围外的特殊用药，要适当采取“几个一点”的办法，切实帮助解决；对外出就医腿脚不灵便的老干部，单位要拿出专人作为“陪诊员”陪同就医；要引进社区医疗保健的新办法，依托社区医疗保健服务站（点）为老干部的医疗保健提供上门服务。要按规定落实好各种政策性补贴，特别是要本着“宁宽勿严”的原则，适当放宽孤、残、瘫等高龄老干部享受护理费的规定，并对孤身、伤残或特困高龄老干部，给予适当的生活补助。

二要按规定建设好离退休干部党支部和做好老干部思想政治工作，确保老有所教、老有所学。离退休干部党支部既是各级领导与老干部交流情况、沟通思想的桥梁，又是做好老干部思想政治工作的重要载体。因此，要按照有关规定，凡有3名以上党员老同志的地方和单位，都要建立离退休干部党支部或党小组，选好配强支部书记，并指导离退休干部党支部充分发挥自我教育、自我管理、自我服务的作用，通过定期开展活动，切实加强对老干部的教育和管理；对行动困难、不能参加集体活动的高龄老干部，每次到其家里活动；或支部派人上门把上级文件或会议精神的原文送给他们看、读给他们听，并通过交心谈心，帮助解惑释疑。

三要按要求建立各种老年组织和开展丰富多彩的活动，确保老有所为、老有所乐。要健全关工委、老年体协、老干部艺术团等组织，建立老干部活动场所，并按照老干部的个人意愿、身体状况，依托各种老年组织和阵地，引导和组织他们参与咨询论证、技术攻关、人才培训、关心教育下一代等工作，开展门球、拳、剑、操、舞等文体活动；对外出参加活动有困难的，可以支助在孤身或子女不在身边的老干部家中设立家庭活动室，让老干部自愿地聚在一起学习、娱乐、谈心。

四要按需要加强与老干部的联系和对重点老干部提供特殊服务，确保老有所慰、老有所靠。要建立领导干部与老干部“1+1、结对子”的联系制度，在坚持一季度一次上门走访，了解老干部的思想、身体和生活情况，介绍本地本单位发展状况的同时，做到老干部生病住院、家中有人病故、家中遇到特殊困难、家庭或邻里闹矛盾、重大节日“五必访”，让遇到特殊情况的老干部及时得到组织的关怀。老干部工作人员要凭着关心老干部的亲情、爱护老干部的感情、服务老干部的热情，坚持半月一次上门了解情况、征求意见、当好联络员。单位党（团）组织要组织党（团）员青年与老干部结对子，开展忘年交活动，让他们定期上门陪老干部聊天，帮老干部做家务，既让一个渴望远离孤独的老人找到心灵的慰藉，也使每个富有爱心的年轻人成为“夕阳的天使”。在此基础上，对个人生活不能自理，又无直系亲属；个人生活基本不能自理，子女不便或不能照料；身患重病需要长期疗养，且又愿意过集体生活的高龄老干部，支助他们入住托老所、老年公寓、社会福利院，依托社会养老机构从衣食住行等方面提供全方位的服务。对在城镇居家养老但卧床不起或独居的老干部，可安装求助门铃，让他们遇到紧急情况时，通过求助门铃就能求得左邻右舍和他人的及时帮助；或帮助老干部安装一部求助电话，将单位领导、老干部工作人员或结对帮扶的党（团）员青年的联系电话提供给他们，让他们遇事通过求助电话就能立即得到解决；对经济条件允许的老干部，可以帮助他们雇请保姆。对在农村居家养老的独居老干部，凡其他亲属具有扶助能力，又愿意承担扶助义务的，要通过当地党组织与双方协商，签订亲属扶助协议书，并经司法公证，在老干部百年归山后，承担扶助义务的当事人继承被扶助老干部的遗产。

（二）立足家庭——子女尽孝

因受养儿防老传统观念的影响，加之经济欠发达，当前我国社会还是以家庭养老为主。当老干部离退休后，家庭就成为主要的活动场所，子女就成为照料的主要依靠；当老干部在依赖他人照料时，首先想到的是子女，对子女照料的期望值极高。如果一个家庭和和睦睦、相处融洽，就会对老干部的精神生活、环境适宜、心理调节、强身健体等方面起着不可替代的作用；在某种情况下，即使单位搞的再好也代替不了家庭，外界人员服务再周到也代替不了子女。从这一方面讲，家庭服务胜于社会服务。家庭是社会的细胞，把服务工作延伸到家庭，充分发挥子女照顾老干部的作用，是老干部工作进一步走向社会化的客观要求。因此，要从实际情况出发，努力强化家庭服务老干部的功能。

一要强化教育。要对子女进行法制和道德教育，帮助他们认识到子女照料高龄父母是不可推卸的义务，并通过设立“养老道德评议台”、签订“养老协议书”、开展“不忘父母养育恩，争当孝顺好儿女”活动、评选“敬老好儿女”等形式，激励和引导子女孝敬老人。

二要加强引导。要经常召开家庭服务会议，分析家庭服务的现状，解决存在的问题，引导子女们不仅知道照料父母，眼到是真功，应细心观察；手到是实功，应手勤腿快；心到是硬功，应真心实意，更要做到父母什么时候想子女了，子女就什么时候出现在他们面前；父母心里想什么吃的、穿的，子女就及时给他们买来；父母为什么事犯愁，子女就想办法化解，对父母事事关心体贴、细心照顾、精心服侍，把家庭生活中的温暖、和谐、体贴、照顾、尊重和感情交流都体现出来。

三要培训家庭护理员。要借鉴河北沧州培训家庭护理员的作法，从老干部家庭中挑选合适的子女，请医护人员每年举办一期家庭护理技术和急救知识讲座，从饮食调理到起居休息，从身体锻炼到急病抢救，都手把手地传授，帮助他们掌握日常护理和常见病的抢救知识，使他们成为老干部的家庭保健护理员。

（三）面向社区——社会尽力

老干部进入“双高”期，从物质到精神多层次的种种需求，单靠家庭、单位已不能得到满足，必须由社会统筹解决。而老干部生活在社会中，他们的衣食住行和学习、医疗、娱乐等物质、精神生活的一切，没有哪一项离得开社会。社会服务搞好了，老干部的养、医、为、教、学、乐等方面就能够得到更好地落实。由此可见，搞好老干部的社会服务，是一个十分重要的问题。而社会服务主要是通过社区正规服务、志愿者及社会机构为有需要的老人提供帮助和支持，使其能在较为熟悉的社会环境下维持自己的生活，避免不必要的住院与隔离的服务模式；它是一种运用社区资源开展的为老照顾方式，具有点多面广、项目齐全的优势，能承担部分原来由家庭、单位向老人提供的关心和照料，保证老人得以居家养老。因此，要借助社区各方力量，建立一个就近、方便、快捷的服务系统，更好地为老干部就近学习、就近活动、就近得到关照、就近发挥作用创造条件。

一要建立以居家养老为主要对象的生活照料体系。通过社区党（团）组织实施“1+1敬老工程”，组织青年志愿者和中小学生包户服务；建立社区服务志愿者协会，开展“代”、“帮”服务活动；组织家庭服务队，预约上门为老干部提供代购物品、代办事务、维修器具、清洗衣被、打扫卫生等家政服务，保证居家养老的高龄老干部“小事不出门，大事有人帮”。

二要建立以就医救助为主要形式的医疗服务体系。通过社保、卫生部门在社区建立医疗保健服务网络，方便老干部就医；可派人当“陪诊员”实行全程导医服务，除陪老干部看病外，划价、交费、取药等事宜也全权代理；对不能外出就医的，设立家庭病床，定期巡回诊治，入户送医送药，并传授必要的医护知识；对突发性急病，或家庭无人护理的，社区家庭服务队可派人护理。

三要建立以政治时事为主要内容的学习教育体系。通过涉老部门或社区党组织建立社区离退休干部党支部、开办老年学校，采取举办读书班、辅导报告、上老年大学和建立老年心理咨询等形式，定期组织老干部学习时事、政策、法律，了解国内外形势，并进行思想疏导。

四要建立以社区建设为主要目标的老有所为体系。按照老干部个人意愿、身体状况，通过一定的组织，充分发挥老干部的政治、经验、威望和时空“四大优势”，引导他们在加强社区教育、优化社区环境、维护社区治安、发展社区文化和参与社区基础设施建设等方面出智献力。

五要建立以活动站（点）为主要场所的文体娱乐体系。通过老年体协、老年书协、老干部艺术团等文体组织，依托老年活动场所，就近开展小型文体活动，注重用健康有益、积极向上的文化占领老干部的活动阵地。

（四）依托同伴——老干部尽心

老干部之间经历相近，语言相通，思想感情容易产生共鸣。充分利用老干部之间这一共同点，是做好高龄老干部服务工作的有效途径。因此，要充分发挥老干部的独特优势，让他们为“双高”期老干部排忧解难尽一份心意。

一要结对互助。要按照组织指定与个人自愿相结合的原则，由身体健康的与活动不便的、低龄的与高龄的老干部就近结成对子，运用床头聊天会和开展“一帮一”活动，让他们相互解开思想疙瘩，照料日常生活。

二要划片关照。要按居住地把年龄相对较低、身体较好的老干部组成关照组织，负责监护本片高龄老干部的情况，让老干部之间在生活与安全等方面相互关照，遇到紧急情况及时报告有关部门。

老干部自查报告范文

参加三个代表重要思想、保持共产党员先进性、科学发展观等学习教育活动，老干部自查报告，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

老干部自查报告范文(一)

首先，欢迎各位领导莅临我行检查指导工作。我行有离休干部22人，其中：城区离休干部9人，xx县行离休干部7人，xx县行离休干部6人;地专级2人，县处级9人，一般干部11人。xx年，在省行党委的正确领导下，我行老干部工作坚持以三个代表重要思想和党的十六届四、五中全会精神为指导，认真贯彻系统会议精神，坚持从我行老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，正确处理老干部与业务经营工作的关系，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老公务员之家版权所有有所为，促进了金融事业发展，保持了我行的稳定。

下面，就我行老干部工作向各位领导简要汇报如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导

行党委能够及时召开会议对老干部工作进行研究部署，修订完善了我行老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，我行成立了老干部工作领导小组，由党委书记任组长，其他党委员为副组长，组织人事部门、工会办公室成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记行长亲自抓，具体工作由人力资源部负责。

行党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，认真贯彻双十条制度，能够定期在春节及老年节前研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落到实处。

二、深入学习贯彻三个代表重要思想，认真落实了老干部政治待遇

我行历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和总省行的要求，认真组织离退休干部深入学习三个代表重要思想、党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。特别是在保持共产党员先进性教育活动中老干部党支部能够精心组织，确保每名党员都得到教育，积极参与到活动中来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。

坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。九九重阳节定期召开老干部座谈会，主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策;春节召开老干部年度经营情况通报会，走访慰问离退休老干部;按照规定为老干部订阅报刊。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持行里决策，维护全行改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。

三、以保障老干部晚年生活为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇

为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。按政策增加了生活补贴。从xx年xx月份开始为我行离休干部增发生活补贴，解决离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，在岗员工节假日享受的福利待遇老干部也都同样享受，而且一分钱不少，我们坚持一年一次新年春节期间慰问老同志，把节日礼品或礼金送到老同志手上。从不拖欠老干部的一分离退休金，保证老干部的离退休金每月按时发放到他们手中。离休干部医药费实报实销，对生病的老同志做到及时探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事，在生活上帮助他们，使老同志在物质上有依靠，老干部的晚年生活得到较好的保障。

四、加强老干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础

我行现有老干部党支部3个，学习小组4个，。近年来，市行党委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全行党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动三位一体的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。

根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。加强了对异地和农村离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部自我管理、自我服务、自我教育的新格局。同时，老干部党支部成员还参加了省行举办的党支部培训班，发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。

五、积极组织开展老干部文体活动，让老干部老有所乐

按照老年人的特点，积极开展健康向上的文体活动，用先进的文化占领老干部思想阵地。进一步加强我行老干部活动室的建设，今年为老干部活动室增添了麻将、维修了热水器、淋浴器等，保证了老干部活动的开展。老年文体活动日趋活跃，老干部活动热情日益高涨，开展了象棋比赛、麻将比赛、钓鱼比赛等活动，每年新春晚会我行都能邀请老干部参加，每年都组织他们参观学习，参观爱国主义教育基地、游历祖国大好河山，使他们更加热爱祖国，珍惜现在的公务员之家版权所有美好生活。同时，我行还为局级以上老干部在市委老干部局活动中心办理了活动证，还组织参加老部局和河北片的活动。使活动经常化，制度化。

我们的工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求，老干部的期望还存在一定差距。今天，各位领导来到我行进行检查，是对我们工作的鞭策和鼓励，恳请各位多指导，多批评、多提宝贵意见和建议，我们也将以此为契机，更加努力工作。今后我们会继续把老干部工作作为一项事关全行大局的重要工作抓紧抓好，不断在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央和总省行关于老干部的各项政策措施落到实处，落实到为老干部服务的具体行动上去，切实解决老干部在生活、就医、学习等方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作。

老干部自查报告范文(二)

一、组织保证

1、我局党委非常重视老干部工作，将老干部工作列入了党委工作议程，纳入了党建工作目标管理考评内容。每年的老干部工作做到有研究、有部署、有检查、有总结。

2、局党政主要领导经常过问老干部工作，分管领导能够尽职尽责为老干部服务，安排了一名工作人员负责办理老干部的日常具体工作。

3、按照上级要求，我局及时成立了卫生局机关老干部党支部，选配了一名支部书记和二名支部委员。建立健全了符合老干部特点的各项规章制度，加强了党费的收缴和管理。上级返还的党费全部拨给老干部使用。

4、不断推进老干部党组织的自身建设，积极引导他们深入开展创优争先活动。局机关老干部党支部于年达到老干部基层党组织建设标准，年被县委组织部、县委老干部局评为全县老干部先进党组织。

5、尽力完善老干部工作条件，在局机关用房比较紧缺的情况下，千方百计为老干部提供了近40平方米的室内活动场所，并配备了足以满足老干部活动所需的器材设施。

二、政治待遇

1、精心组织老干部参加三个代表重要思想、保持共产党员先进性、科学发展观等学习教育活动。分期分批安排老干部到局机关业余党校和县老年大学进行系统的政治理论和有关知识的学习培训。

2、上级印发的有关文件能及时送老干部传阅，县里举办的重要报告会能按规定通知老干部参加。卫生局每年元旦或春节前都要召开一次老干部座谈会，向他们通报一年来的工作情况，听取意见和建议。

3、每年都要提供一定经费，组织老干部进行就近调研考察或外出参观旅游。xx年中，老干部到全县乡镇卫生院调研考察四次，赴井冈山、庐山、韶山观光旅游各一次，使用金额近5万元。

4、指导和帮助老干部成立了老年体协、老年科协等组织。通过这些组织，不但丰富了老干部的精神文化生活，而且为他们发挥余热作用搭建了有利平台。近xx年，老干部共开展医疗卫生下乡四次，撰写了科学发展和科学养生方面的论文8篇。其中一篇被市委老干部局授予一等奖，5篇被县老年科协授予优秀论文奖。

5、积极组织老干部参与创建国家卫生县城、关心下一代、扶贫济困献爱心等社会公益活动。为老干部订阅了《老友》、《康乐寿》等老年杂志。每月组织老干部进行二次政治理论学习，使老干部做到了思想常新，理想永存。

三、生活待遇

1、认真贯彻上级有关文件建设，建立健全了老干部的三个机制，及时落实了老干部的生活费和医药费，并优先保证了老干部的阳光补贴按时足额发放到位。

2、对生活困难的老干部，能给予一定的资金帮助，对年高体弱或生病住院的老干部，都会及时前往走访慰问。

3、卫生局经费历来十分困难，但对待老干部活动经费都能优先安排。每年除给老干部参观考察、报刊征订、器材购置等经费外，还每年按照每个老干部200元和每个老干部党员100元的标准，安排老干部文体活动和党内活动经费。

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