对照检查材料查摆问题清单 - 认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

对照检查材料查摆问题清单——认真执行

党中央决策部署和上级党委决议决定方面

　　二、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议

决定，带头坚持　　请示报告制度方面

　　83.落实上级决策部署质量和效率有待加强,有时

片面强调县情

　　实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用

主义倾向，缺

　　乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规范

到位，在工作

　　中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有

关事项上，能

　　按规定程序请示报告,但对一些日常工作或自认

为不甚重要的

　　工作请示报告不够，唯恐请示多了给上级造成自

己领导力、驾

　　驭力不强的印象，思想和行为中还一定程度存在

变通折中的现

　　象。对组织生活的重要性认识不足，重形式上的

参与，未能真

　　正思想“融入”。落实双重组织生活不严格，常

以工作忙为借

　　口，没有完全做到以一名普通党员身份按时参加

党支部的组织

　　生活。

　　大局观念需要强化。本人能够认真贯彻执行中央

和省、市委

　　84.

　　的各项决策部署，但在涉及教育工作的具体问题

时，有时思考

　　全局、结合大局不够，表面上看是为了做好工作，

但归根结底

　　还是大局观念、纪律意识不强。比如，在落实农

村教师岗位补

　　贴、解决大班额项目建设等问题上，一味地站在

教育部门的角

　　度，向市里要政策、要资金，不能站在全局的高

度为市里担担

　　子、解压力。

　　报告制度落实不严。虽然自已能够如实报告个人

有关事项，

　　85.

　　但对工作中发现的个别同志不如实填报个人事项

的问题,不是

　　特别重大的多是简单的提醒其改正，主观上认为

都是由于不细

　　心遗漏的问题，改正过来就好，不忍心因漏报个

人事项而影响

　　干部成长，

　　86.在执行中央决策部署上，对中央方针政策和

决策部署有时领

　　会得不够透彻，在作决策、抓工作时过多的考虑

了地方实际和

　　困难，对党中央和上级党委宏观大局把握的还不

够;有时还存

　　在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;

还存在以会议

　　落实会议、以文件落实文件的现象;还存在结合

实际研究不够，

　　站位不高、看的不远，前紧后松的问题。

　　87.在重大事项报告上，请示报告制度还执行的

不够严格，县委

　　常委班子对工作中的重大问题、突发情况、个人

第 3 页 共 27 页

有关事项都能

　　按规定、按程序请示报告，但对一些日常工作或

自认为不甚重

　　要的工作请示报告主动性还不强。常委会班子成

员对分管领域

　　领导干部个人事项报告工作重视不够、指导不足、

管理不严，

　　致使个别领导干部还存在个人事项没有如实填报

或填报有误

　　的情况。

　　88.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差

距。工作重视不

　　够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填

报或填报有误，

　　在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有 XX 人

次填报出现问

　　题，其中 XX 同志因未如实填报情形比较严重。

　　89.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问

题。一方面，市

　　委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上

还不够完善。

　　主要表现为:对新形势下遵守组织程序的重要意

义认识还不够

　　到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另

一方面，常委

　　班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监

督上还有一

　　定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织

程序还不够了

　　解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。

　　90.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，

个别班子成员

　　在执行中央和省、XXX 市委决策部署上还没有完

全做到不折不

　　扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，

立足于 XXX

　　本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局

部利益比较多，

　　站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。

主要表现为:

　　在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在

执行不够彻底、

　　制度和机制不尽完善的现象。

　　91.

第 5 页 共 27 页

　　推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对

决定的事项

　　认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下

功夫，但对上

　　级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些

年度预定目标

　　的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在

重布置、轻落

　　实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松

的现象;有的

　　工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案

操作性不强;

　　有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不

足;对基层干

　　部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找

到很好的解决

　　办法。比如，由于征地拆迁滞后,桂中治旱工程

进度不够理想;

　　推进新兴产业加快发展的力度不够，短期内新兴

产业难以成长

　　为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接

的现状没有根

　　本转变;推进土地解押、矿山治理的力度还不够

大。

　　92.举全市之力突破经济下行难题成效不明显。

市委领导班子面

　　对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，

尤其是体制

　　机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况

尚未有根本改

　　变，全市大兴产业的氛围还不够浓，在精准施策、

推动产业发

　　展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分

管领域工作是

　　积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为

全市发展稳定

　　大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力

发展产业方面

　　聚焦还不够。

　　93.组织生活开展不够正常、不够规范。市委领

导班子坚持推进

　　党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带

头研究部署，

　　带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日

第 7 页 共 27 页

常事务，个别

　　班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，

虽然都能正常

　　参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以

普通党员身份

　　参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，

批评和自我批

　　评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存

在怕丢脸、怕

　　得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指

导监督不够到

　　位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不

严格执行组织

　　原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说

起来重要，做

　　起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导

班子会代替党

　　组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化

的问题;部分

　　党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置

往往就不活动，

　　“三会一课”活动次数少、间隔周期长;一些党

组织书记没有

　　充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按

照要求扎实组

　　织开展党内政治生活，

　　94.

　　党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步

加强和规范

　　党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，

并对内容形式

　　等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照

中央严肃党内

　　政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活

还存在不足，

　　班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些

党组织党内政

　　治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员

同志解决思想

　　上的困惑帮助不大;有的党组织的民主生活会、

谈心谈话不够

　　严肃认真，效果不是很好;有些还习惯于沿用旧

制度、旧方式，

　　灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效

第 9 页 共 27 页

果不强。比如，

　　一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项,

只有抽象概念，

　　缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求，

什么事情该党

　　委(党组)讨论，什么事情该由谁决定，什么事情

该公开公示

　　没有具体标准，决策程序不够规范。

　　95.落实中央、省委和市委的决议决定还没有完

全到位。市政府

　　党组班子始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决

落实中央、省

　　委省政府和市委各项决策部署，全力确保政令畅

通。但对中央

　　方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领

会得不够透彻，

　　在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时，存

在对地方利益

　　考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少

的问题。如在

　　研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，

总是希望多

　　向国家和省争取各种政策支持和资金补贴，深入

研究思考破解

　　问题瓶颈的办法不多。

　　96.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组

班子始终严格贯

　　彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决

策咨询委员会，

　　政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提

高。但有时过

　　多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不

够广泛深入。

　　民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组

班子成员有时

　　不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域

的工作很少表

　　态，在一定程度上影响了民主决策的质量。

　　97.到底推改革、破难题的“钉钉子”精神还不

够。有些工作存

　　在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会

代替工作落实，

　　致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推

进“三去一降

第 11 页 共 27 页

　　一补”中，更多是落实上级政策，在降低企业成

本、推进园区

　　体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一

些决策部署，

　　没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果

打了折扣。

　　推进工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当

“甩手掌柜”，

　　98.

　　亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，

也存在措施不

　　实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实

施中存在走样

　　甚至没有落实的现象。在责任追究上，对工作落

实不力的单位

　　和部门往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。

在工作方法上，

　　对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还

不够，研究得

　　不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。

　　99.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需

进一步抓好民主

　　集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党

组工作规则等

　　各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，

班子成员以党

　　员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之

间、班子与普

　　通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特

别是思想感情

　　方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了

解和关心还不

　　够，

　　100.有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署

表态多调门高，

　　但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流

圈阅”“层层

　　转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一

套，我行我素。

　　101.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差

距。工作重视不

　　够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填

报或填报有误，

　　在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有 XX 人

第 13 页 共 27 页

次填报出现问

　　题，其中 XX 同志因未如实填报情形比较严重。

　　102.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，

个别班子成员

　　在执行中央和省、XXX 市委决策部署上还没有完

全做到不折不

　　扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，

立足于 XXX

　　本地、立足于具体问题的时候较多,考虑地方局

部利益比较多，

　　站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。

主要表现为:

　　在从严监督管理干部、保一方平安等方面,存在

执行不够彻底、

　　制度和机制不尽完善的现象。

　　103.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组

班子始终严格贯

　　彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决

策咨询委员会，

　　政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提

高。但有时过

　　多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不

够广泛深入。

　　104.民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，

党组班子成员有

　　时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领

域的工作很少

　　表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。

　　105.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需

进一步抓好民主

　　集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党

组工作规则等

　　各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，

班子成员以党

　　员身份参加支部生活有时做得不够。

　　106.紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟

不上、慢半拍、

　　不彻底的现象。

　　107.个别干部对中央的政策、省市委决策部署以

及单位党组的决

　　议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全

面，效果不够理

　　想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、

想办法克

第 15 页 共 27 页

　　服的少。

　　108.对待工作中的重大问题和超越本级组织职权

范围的问题有

　　时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上

级党委汇报。

　　109.缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇

报请示。

　　110.请示报告制度机制还不够完善。没有对请示

报告的具体内容、

　　时限和人员层次作出比较明确的规定，在痕迹管

理方面也比较

　　滞后。在实际工作中，个别班子成员对分管领域

上报的数据资

　　料不及时请示沟通，造成了信息上的不对称，对

与县直部门的

　　工作衔接沟通造成了被动。

　　11.对下属党组织和单位约束有待加强。请示报

告制度力向下延

　　伸、传导的效果不理想，既有制度机制不完善的

原因，也有监

　　督执行不力的原因，个别村“两委”主要负责人

外出请销假制

　　度坚持不到位，临事临会请假等问题还一定程度

存在，个别村

　　干部长时间外出未报告包片领导，包片领导也未

及时向镇党委

　　和镇纪委报告。

　　112.个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在

迟到早退、不能

　　严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过

程中，个别党

　　员有“怨言”，在填报个人重大事项过程中有瞒

报、迟报现象。

　　113.落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，

不会有问题，

　　就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，

事后就藏着

　　不敢如实汇报。如:有时存在“自己能处置的问

题就不给市委

　　添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。

　　114.能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个

人有关事项，按

　　照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的

事情错过参加

第 17 页 共 27 页

　　组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或

报告了事，而

　　没有按照规章制度进行操作。

　　115.个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机

关报备个人事项

　　不主动、不积极，上级不要求，自己不主动，如:

201X 年，新

　　购置了一辆 XX 车，没及时向纪委报备。

　　116.有个别同志，对个人事项不重视，漏报、填

报不规范、指标

　　理解错误等情况仍然偶尔出现。局党组对此问题

进行口头批评

　　教育多，进一步的监督和管理较少。

　　117.有的班子成员习惯于当“挥手干部”“二传

手”，工作抓而不

　　紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督

促，不到时间

　　节点不汇报甚至到了节点也敷衍;个别班子成员

遇到重大事项

　　往往不请示、不报告，搞先斩后奏、边斩边奏,

甚至斩而不奏。

　　118.能够遵守党的各项纪律规定，按规定报告个

人有关事项，按

　　照组织原则办事，但是有时因生病等特别紧急的

事情错过参加

　　组织生活的时候，只以口头、电话等形式请示或

报告了事，而

　　没有按照规章制度进行操作。

　　119.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但

是基本上按

　　部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工

作。

　　120.只关心分管的领域，对不直接分管的工作发

表意见不主动、

　　不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意

见”，没有充分

　　发挥民主决策制度作用。

　　121.个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极

端重要性认识

　　不足，把自已等同于一般党员，缺乏高标准、严

要求。

　　122.在具体工作中还存在着对上级决策部署采取

选择性执行的

　　情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重

第 19 页 共 27 页

要的就全力推

　　进，觉得意义不大的就热情不高。

　　123.有时还存在结合实际研究不够，站位不高、

看的不远，前紧

　　后松的问题;

　　124.有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，

存在着“红灯

　　绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。

　　125.向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、

说亮点多一些，

　　讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的

心思要重一些，

　　敢于揭短、亮丑的勇气还不够。惠

　　126.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的

苗头性、倾向性

　　问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及

时跟踪整改落

　　实情况，没有做到从严管理。

　　127.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问

题。一方面，市

　　委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上

还不够完善。

　　主要表现为:对新时代下遵守组织程序的重要意

义认识还不够

　　到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另

一方面，常委

　　班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监

督上还有一

　　定的欠缺。主要表现为:个别干部对应有的组织

程序还不够了

　　解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。

　　128.落实请示报告制度不严肃，有时想着图省事，

不会有问题，

　　就不请示领导，有时工作没干好，想着怕挨批评，

事后就藏着

　　不敢如实汇报。

　　129.市委领导班子坚决贯彻执行中央和自治区党

委的决策部署，

　　先后召开 X 次市委常委会研究党建工作，并出台

了有关文件，

　　但其中的一些办法和规定可操作性不够强，党建

责任和压力层

　　层递减的现象还没有完全解决。

　　130.贯彻落实上级决策部署不够坚决。比如对中

第 21 页 共 27 页

央环保督察问题

　　整改不彻底，一些环保问题尚未得到有效解决，

日常监管不够

　　有力，企业违法偷排现象时有发生。班子成员对

意识形态领域

　　的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护党

的整体形象、

　　宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方面，

学习思考研究

　　不深，分析研判不够，应对办法不多，特别是对

一些通过络

　　搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行，不能从政

治的高度重视

　　和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和正面引导。

　　131.局部与全局的关系处理得不好。虽然每天都

在讲坚决贯彻执

　　行中央的决策部署,但没有完全落实到行动上。

存在地方主义。

　　执行上级决策部署时，往往考虑本地利益多，盯

着自己的“一

　　亩三分地”，地方主义、小团体主义影响了政令

畅通。执行政

　　策打折扣。对中央的政策规定、组织纪律、财经

纪律，有利的

　　就执行，不利的就发发文、开开会，在执行中打

折扣、搞变通，

　　“上有政策、下有对策”。比如，为了加快县城

建设，出形象

　　出政绩，在土地使用方面总是想方设法钻空子、

打擦边球，看

　　到一些地方的干部违规使用土地受到处理，我们

还议论说人家

　　“中”，对严格执行政策、守规矩的干部就觉得

人家“怂”。我

　　们这样做，乡镇、村一级也会打折扣、搞变通。

如果都这样一

　　级糊弄一级，规定就会成为“稻草人”，损害中

央权威，造成

　　政令不通、各自为政、一盘散沙，后果很严重。

　　132.贯彻上级决议决定不够坚决有力。围绕贯彻

落实中央“五位

　　一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“一

带一路”等战略

　　机遇，县委确立了 XXXX 目标思路和主攻方向，

第 23 页 共 27 页

但有时过多强

　　调贫困县的客观因素，有打折扣、搞变通的情况，

影响了重大

　　决策部署的落实效果，还存在产业转型升级推进

缓慢，工业产

　　业仍处于中低端，农业现代化水平低等问题。

　　133.自身要求不够严格，用个人权威、个人意志、

个人做法抓工

　　作的现象有所滋生。听到他人谈论政治话题、传

播灰色消息时，

　　不能旗帜鲜明地批驳抵制。

　　134.抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的

苗头性、倾向性

　　问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及

时跟踪整改落

　　实情况，没有做到从严管理。

　　135.对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量,但

是缺乏新意，

　　不能够做到创造性的完成工作。

　　136.贯彻落实上级部署不够到位。对“接天”

“连地”的平衡点

　　把握得不准，站位全省全市大局来思考、谋划、

推动工作做的

　　不够。比如，虽然围绕协调推进“四个全面”战

略布局提出了

　　“XXX*行动计划，但对经济发展新常态、党管意

识形态、全

　　面深化改革，尤其是推进农业供给侧结构性改革

等方面研究落

　　实不够，部分重点工作还需要有所突破。比如科

技创新、项目

　　建设仍是我县两大“短板”，到目前为止我县高

新技术企业还

　　没有实现零的突破。再如健康扶贫，由于对市里

有关政策对接

　　不充分，本应通过门诊住院治疗、享受市里政策，

还在居家用

　　药、享受县里政策，增加了县财政负担，健康扶

贫是典型的“起

　　了个大早、赶了个晚集”。

　　137.一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯

彻会议、以文件

　　落实文件的现象明显减少，但在具体落实上，没

有很好地把贯

第 25 页 共 27 页

　　彻落实中央、省委和市委精神与攸县实际紧密结

合起来，总是

　　强调宏观经济形势下行等客观因素，对中央和省

委、市委的部

　　分决策部署执行力度不强、落实不够到位,容易

办的立即照办，

　　遇到阻力的就“犹豫观望”，甚至有时候搞变通、

打折扣。

　　138.关注地方利益和局部利益较多，对待上级决

策部署，过于追

　　求实用主义，对自己有利的政策就贯彻落实，不

利的就消极应

　　付，或者打打“擦边球”、赶赶“末班车”，影

响了政令畅通。

　　139.在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向

不偏离的情况下，

　　对中央和省委、市委某些具体政策的贯彻执行还

存在思维狭隘

　　和观念模糊等问题，未能始终站在全省、全市的

高度看待我区

　　发展问题，仍有本位主义的狭隘思想。

　　140.贯彻上级决议决定打折扣。在落实和执行上

级决议决定时，

　　思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的“一亩三

分地”，做“选

　　择题”、拨“小算盘”，不能从发展大局进行统

筹考虑，导致上

　　级有些工作部署没有落实到位。这实质上是政治

敏感性不高、

　　贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现，本位

主义、实用主

　　义倾向严重，

　　141.贯彻中央决议决定有时不够坚决。对于上级

有明确要求的、

　　操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但

对于一些方向

　　性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，

思想解放不

　　到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心

态。

第 27 页 共 27 页

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8c5186a57dd184254b35eefdc8d376eeaeaa17a3.html