离职证明怎么开

发布时间:   来源:文档文库   
字号:


兹证明____________(身份证号码:____________________)自____________________________________________________________________________原因申请离职。在职工作期间对待工作严谨,无不良表现,经协商一致,公司准予离职,并已依法解除劳动关系。现已办理完所有离职手续,已与本公司无任何劳动关系。特此证明。
____________公司(盖章)

离职证明模板
兹证明施某某(身份证号码:130502************)自2016728日至20181118日,在我司房产置业部门担任房产店长职务,由于个人原因申请离职。在职工作期间施某某善于学习,乐于助人,无不良表现;经协商一致,公司准予离职,双方确认终止劳动关系。现已办理完所有离职手续,双方之间不存在任何劳动争议。施某某因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。
单位(盖章)

离职证明范本
兹证明庄某某(身份证号码:130533************)自2017821日至2020215日,在我司广告策划部门担任咨询主管职务,由于个人原因申请离职。在职工作期间庄某某注重团队合作,严于律己,无不良表现;经公司慎重考虑,准予离职,并已与我公司解除劳动关系。现已办理完所有离职手续,双方无任何经济和劳动纠纷。
庄某某因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。
企业(加盖公章)

离职证明书范文
兹证明秦某某(身份证号码:130230************)自2016715日至2020919日,在我司广告策划部门担任业务经理职务,由于个人原因申请离职。在职工作期间秦某某乐于助人,处处严格要求自己,无不良表现;经公司慎重考虑,准予离职,并已与我公司解除劳动关系。现已办理完所有离职手续,已与本公司无任何劳动关系。
秦某某因未签订相关保密协议,遵从择业自由。特此证明。
人力资源部(加盖公章)

离职证明相关法律规定及内容格式说明:
1《中华人民共和国民典法》规定,解除或者终止劳动合同,用人单位应当为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明。
2、离职证明中除了劳动者的个人信息外,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、担任职务、在本单位的工作年限等信息。3、如工作交接完毕,用人单位不依据法律规定给已辞职员工或离职人员出具解除或者终止劳动合同的书面证明,需依法承担相关经济赔偿职责,具体赔偿标准可咨询律师。
4、离职证明在劳动者应聘新职位时会用到,为了避免用工风险,很多用人单位在员工入职时,会要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》。除此之外还可以凭离职证明领取失业保险金。

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/892df3e769d97f192279168884868762cbaebb70.html

《离职证明怎么开.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式