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>
著作权管理制度
著作权管理制度
发布时间:2023-03-01 05:58:43 来源:
文档文库
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XXXXXXX
有限公司
著作权管理制度
文
件
编
号:
版
本
号:
A/0
制
订
部
门:
技术部
起
草
人
/
日
期:
部门负责人
/
日期:
审
核
人
/
日
期:
审
批
人
/
日
期:
生效日期:
分发号:
原件保存:
分发部门:
质保部
质保部、生产部、技术部、财务部
XXXXXX
有限公司
著作权管理制度
文件编号
版
本
号
页
码
生效日期
第
1
页
A/0
页
数
共
5
页
1.
目的
为规范本公司著作权的研究开发、使用、管理等工作,保护公司无形资产,促进公司可持续
发展战略的实施,
鼓励员工积极进行发明创造,
促进公司技术创新和形成公司自主知识产权,
推动生产技术进步,
提高公司市场竞争力和经济效益,
根据
《中华人民共和国著作权法》
、
《中
华人民共和国著作权法实施条例》和《企业知识产权管理规范》
GBT29490-2013
等有关规定,
结合我公司的具体情况,特制定本办法。
2.
范围
本制度适用于公司所有部门及员工。
3.
职责
知识产权管理办公室负责著作权的申请及维护工作,并负责做好知识产权档案的管理工作。
4.
内容
4.1.
定义
4.1.1.
本制度所称的著作权是指因职务发明创造所申请的软件著作权、作品著作权。
4.1.2.
本制度所称的著作权管理,
是指与著作权管理相关的管理、
服务、
指导和保护活动。
4.1.3.
著作权是指新闻出版、广播影视、文学艺术、文化娱乐、广告设计、工艺美术、计算
机软件、信息网络等。
4.1.4.
本制度所称的授权奖,是指在取得著作权授权后,公司对发明人或者设计人给予的奖
励。
4.2.
著作权管理
4.2.1.
管理机构
4.2.1.1.
公司成立知识产权管理办公室,挂靠技术部,负责管理公司有关的知识产权事务。
知识产权管理办公室主管由技术副总经理兼任,知识产权管理员由技术文员兼任。
4.2.1.2.
知识产权管理员必须具有大学本科(理工科)学历、两年以上技术工作经验。
4.2.2.
管理部门职责
4.2.2.1.
总经理
1
负责著作权使用的批准。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/88a4a564122de2bd960590c69ec3d5bbfc0ada4b.html
《著作权管理制度.doc》
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