2018年度潞安职业中专
质量报告
1、学校情况
山西省潞安职业中等专业学校创办于1988年，学校总占地47758.86平方米，建筑面积53509.88平方米。校园环境整洁优美，建筑布局合理，是教书育人的理想场所。
我校2004年被评为“国家级重点中等职业学校”，2008年学校被山西省教育厅评为“省级德育示范校”，2010年被评为“山西省职业教育先进单位”，2011年被中国煤炭协会评为“全国煤炭教育先进单位”，2013年被教育部、财政部、人力资源社会保障部列入国家中等职业教育改革发展示范学校第三批立项建设单位，被山西省教育厅评为“五星级教育管理学校”，被山西省安监局评为二级安培中心，被长治市人民政府评为“教育质量提升先进学校”。
我校有一支勤勤恳恳、爱校如家的教师队伍。现有学历教育专任教师58名，兼职教师6名，兼职教师占专任教师10%，专业课教师45名，占专任教师78%，专任教师100%达本科以上学历，具有高级职称的教师13人，占专任教师22%，双师型教师40名，占专任教师89%。任课教师学历、职称均达国家规定。学校另有一支专门的培训专任教师。
1
我校师资队伍建设总体目标是：树立“人才资源是第一资源”的理念，以师资队伍建设为核心，大力实施人才强校战略，建立健全有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才的体制、机制，抓好培养、引进、管理和服务的四个环节。我校特别重视教师的掊养，特别是“双师型”教师的培养，教师培训资金到位，计划有方，落实有效，培养方式多样。学校曾派2名教师赴德国参加教育部组织的培训，一半以上专业教师参加了国家级骨干教师培训，还多次派其他年轻教师前往北京、郑州、西安、重庆等地进行培训、考察、学习，并聘请国内知名教育专家来校讲学，提升教师的教学理念，加强教育研究，提高教师的教科研水平。经过几年的努力，我校已初步形成了系统的教师培训体系。我校师资队伍结构合理，符合学校的定位和发展方向，适应教学和科研工作需要。师资队伍发展趋势良好，在与煤炭相关的学科领域，已有一批颇有影响的专业带头人。
近三年来，我校为社会培养了1000多名技能型人才，学生就业率达92%以上。为潞安集团及其他企业培训职工22170人次，服务潞安集团和长治经济建设功能越来越明显。学校拥有国家级电工电子实训基地、机电实训基地、通用电力拖动实训室、计算机组装维修与调试实训室等，省级化学工艺重点建设专业和矿井通风与安全专业实训室。教学设备价值达2550万元，图书馆藏书达16.2万册；校园路面全部硬化，
2
路边及楼间进行了大面积绿化，现绿化面积占全校占地面积的12.4%，校园中央建有大型广场，并塑有雕塑，建有大小两个喷泉。
学校建有300米环形跑道，现有足球场1个，篮球场3个，羽毛球场3个，体操房1个，健身房1个，瑜伽室1个，军乐队训练室2个，乒乓球台10个，配备各种可提供上体育课及体育训练用的各种器材。
2、学生发展
学校结合专业特点分阶段对学生开展理想信念、遵纪守法、文明礼仪、职业道德、心理健康和就业创业六大主题教育；利用校内外德育基地和重要节日对学生进行革命传统教育、集体主义爱国主义教育、诚信感恩教育和生命安全教育等。组织志愿者参加社会实践活动。学生社团定期开展活动，业余生活丰富。
学校开设了职业生涯规划课程，邀请企业领导和成功校友来校作报告，组织学生进行职业生涯规划设计竞赛。根据企业岗位特点，制定了不同专业的职业行为规范。实训场所模拟企业环境，学生通过现场体验，感受企业文化，培养职业意识，提高职业技能。学校以培养专业技术应用型人才为目标，文化知识和专业技能并举,职业资格证书与毕业证书双证并重。学校一手抓文化知识的传授，一手抓专业技能的培训，成立学习互帮小组，建立创新活动室，开展技能比武。
3
多种举措激发了学生学习的热情，促进了学生学业水平的提升。学生文化课合格率为98%，专业技能合格率为100%，体质测评合格率96%、毕业率为99%。
学校功能分区、建筑布局合理。校园自然环境幽雅美观，创设了多处具有教育意义的人文景观和文化氛围。组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想道德、第二课堂、文娱、体育等校园文化活动，学校成立了校园安全领导小组，构建安全管理网络，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。学校各部门通过问卷、访谈、座谈会等形式对在校学生进行调查：超过85%的学生对理论学习、专业学习、实习实训方面感觉满意或基本满意，超过90%的学生对校园文化与社团活动方面感觉满意或基本满意，超过95%的学生对在校学习生活、学校安全方面满意度感觉满意或基本满意。
本学年共有29名学生享受国家助学金，199名学生享受国家免学费政策。学校对困难家庭学生特别关注，除了给予经济上的资助外，学校还组织教师开展了与贫困家庭学生结对活动。安排教师与贫困家庭学生结对，经常找他们谈心，了解他们的思想动态，关心他们的学习、生活情况，要求结对教师力争做到“两个一”，即每周与学生家长通话一次，每周与学生谈心一次，加强诚信教育、感恩教育、节俭教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观。
4
学校以服务地方经济为办学宗旨，认真做好毕业生就业安置工作。先后与潞安各下属企业签定合作协议，2018年全日制毕业生101人，就业率达92%，对口就业率85%，初始月薪不低于1800元，矿山机电专业毕业生初始月薪不低于2500元。
