老员工寄语
【篇一：新员工寄语】
致新入职员工
最经典的、最实用的对新员工的话
当你多年后离开我们公司，或者你有更高的发展的时候，我不希望你后悔把最宝贵的岁月花费在这里，否则那将是个悲剧。我必须再一次地强调，你对自己的责任，就是选择好的工作环境。所以在未来的几个月内，最重要的事，就是决定自己是否会喜欢在这里工作。虽然我们聘请了你，但却无法使你快乐，快乐必须由你自己去创造
企业的目标与精神：
1、用心经营，锐意进取，精诚与共，只争朝夕
2、开拓今天，把握明天；挽住现在，触摸未来。
3、简单和谐的人际关系，团结进取的工作态度，荣辱与共的团队精神企业的经营理念：
1、竞争意味着求新，意味着突破，意味着活力，意味着发展
2、用科技的脚步，走发展的道路。
3、做事前要胸有成竹，做事时要雷厉风行，做完事要精益求精，再做时要开拓创新。
4、在市场竞争的环境下，企业唯有创新不息，方能发展不止。 企业的管理理念：
1、严以律已，诚以待人
2、成功得于付出
3、失意看自已，成功谢他人
4、诚信的收获，远远大于你的付出。
5、诚实、善良、信任是人生的财富
6、生命的壮丽，精神的富有，在于高尚的追求。
7、失败未必非英雄，问心无愧就成功。
8、只有启程，才会到达理想的目的地；只有拼搏，才会获得辉煌的成功；只有播种，才能有收获；只有奋斗，才能品味幸福的人生。
9、昨天是一张作废的支票，明天是一张期票，而今天则是你唯一拥有的现金。 企业的形象理念：
企业广告语创新，发展的源动力
管理理念：总帐不漏项、事事有人管、人人有事做
【篇二：xx公司老总给全体员工的新春寄语】
给全体员工的新春寄语
公司全体员工：
刚唱兔岁歌一曲，又饮龙年酒三杯。在新春佳节即将来临之际，我代表公司领导班子向各位致以诚挚的问候和最衷心的祝福！
岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的2011年，是很不平凡的一年，是xx公司迈出大步的一年。这一年，我们全面完成二次收入认购指标，收入结构不断优化，宽带、移动等重点业务的规模发展成效显著；这一年，我们搞现场、进社区、抢高校、抓建设、拓渠道、推创新，区域营销服务能力达到新的水平；这一年，我们把握住了宽带市场的主动权，增强了移动市场的话语权，企业通信市场份额和广大员工的绩效水平得到新的提升。实践证明，公司的员工队伍是一支同心同德、能征善战、勇于开拓的优秀的队伍，在此我代表公司领导班子向一年来辛勤工作在各岗位的全体员工表示衷心的感谢！
百舸争流千帆竞，鲤跃龙门步步高。展望新的一年，xx公司将首次接应20%以上的收入增长率，收入规模突破1.5亿。工作更繁重，任务更艰巨，竞争更激烈，但我们依然是豪情满怀。在今年正在开展的开门红工作中，我们已经展现出了xx公司人擅于打硬仗、擅于打攻坚战的优良传统。我们的宽带、新e家、无线宽带、融合移动业务、itv等五大业务发展在市公司开门红
工作中名列前矛，不少单位已提前完成了部分开门红工作目标任务，这为我们2012年完成全年目标任务奠定了坚实基础。在此，我再次向辛勤耕耘、忘我工作的全体员工致以崇高的敬意和美好的祝愿！
律回春渐暖，山河日日新。新的一年，新的气象，新的征程，蕴含新的希望。2012年，我们将以创新和服务领先这“一条主线”，以规模发展和流量经营“两个策略”，努力实现市场份额、移动份额、宽带用户规模“三大突破”，努力提升创新、服务、集约、运营“四个能力”。机遇蕴含精彩，实干成就伟业，我们将突破惯性思维，创造性开展工作，我们全体员工要继续发扬艰苦奋斗、同甘共苦的创业情怀，共同完成中心全年的目标任务，真正做到企业永续经营、基业长青，实现企业价值和个人价值的共同提升！
新年的钟声，是扬帆起航的呼唤，明朝的曙光，是催人奋进的号角。在此，祝福中心全体员工新春愉快！祝愿大家在新的一年里，心想事成，好梦成真！工作步步高，生活事事顺！龙年吉祥！
xxx
二○一二年一月二十日
【篇三：寄语新员工】
寄语新员工
对于新员工来说，漫漫职业生涯的大门已经敞开，准备好了吗，在这人生最重要的开端。笔者在此愿意以一名兄长的身份，真诚地给新员工几点建议，希望能对大家的成长有所帮助。
正确认识自己
百花园中，阳光暖暖，一朵小花冲着太阳微笑，它觉得生活真是美好，作为这百花园中最美的仙子，等长成之日，定能迎来所有人艳羡的目光。可是，日复一日，小花还是那么瘦弱，仅有的一抹绿色像是告诉人们它依然存活的证据，小花黯然了，难道说我不是花，本来就是一棵草，我将不会成为雍容华贵的牡丹，更不会成为婀娜多姿的玫瑰，我只是一株平凡的小草，植物中的一种，仅此而已，怎么办？怎么办??
经历十几载寒窗苦读，刚毕业的大学生们早已迫不及待地想在职场一展拳脚，渴望做出一番“惊天动地”的大事业。别急，先放缓脚步，站在起点，认真审视自己——我能做什么？我能为企业带来什么？我不能做什么？我还需要在哪方面加强？??请务必认真思考这些问题，思考后再制定出一份清单，清单中不仅要包括这些问题的答案，还应包括接下来一段时间将要前进的方向。有了这份思考，就会发现理想和现实存在巨大差距，就会在面对困难时不至于措手不及，才能打有准备之仗，才能少一些“怎么办”的烦恼，从而脚踏实地地努力工作和成长。
忠于自己的选择
一名职员总是在向周围人抱怨他工作的企业，薪酬低啦、休假少啦、规章制度不合理啦、同事不近人情啦等等，同时还举出一大堆例子，证明企业的诸多不如人意之处。一天，周围人问他：“既然企业有那么多缺点，为什么不离开呢？”该职员惊呼：“开什么玩笑，现在工作那么难找，离开我又得加入失业大军，再说了，在我待过的那么多企业中，这家已经是不错的了。”
问题来了，既然没完没了地抱怨、贬损，那就干脆离开这个让人不如意的企业好了，那时就可以身处局外，想怎么指责就怎么指责，可是事实是，本人并没打算辞职。这种抱怨的状态可能是很多人包括一些新员工的共性。如果我们选择继续在这个企业工作，那么就请尊重企业，因为你身在其中，当你贬损它时，也正在贬损作为其中一份子的你。
因此，如果选择留下，就请务必全力以赴，少些抱怨和牢骚，努力做好自己份内之事，不要给自己留下“老大徒伤悲”的遗憾。
不断学习完善自己
上古时代，黄帝与六位贤士到贝茨山去拜见仙人大傀，由于被周围美丽的景色所陶醉，七人在半途迷失方向。正当他们焦急万分的时候，一位牧童赶着牛、马悠然而出。七人遂上前问路，牧童指点路向，再问大傀所在何处，牧童告知。
黄帝一惊，小小牧童，谈吐不俗，有问必答，何不请教于他？故问：“恳请仙童，如何才能治国平天下？”牧童略一沉思，道：“治理天下如同我游牧放马，只需将害群之马除去即可。”黄帝大为佩服，携六位贤士拜牧童为师。
一个人的学习永远没有终止。即使在发电厂已工作数十年的资深员工，也不敢说自己对发电厂全面了解，只能说术业有专攻。无论是老员工还是新员工，在他们的身上一定可以找到新员工暂时不具备的知识和技能，所以在企业里，每个人都是新员工学习的老师，每个地点都是学习的场所，只有不断地学习，才能不断地进步。
此外，在可能的情况下，务必多学些知识，要相信平常积累的经验和知识，也许一辈子都很难用上，但是当考验来临时，别人可能会手足无措，而善于学习的人则会胸有成竹。将学习贯穿整个生命，学习将使人受用终生。
总之，对于新员工来说，要学会用眼睛去发现，用嘴巴去询问，用耳朵去聆听，用真心去记忆。多一些学习，多一些收获；多一些上进之心，多一些成功和希望。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/86cd4a96974bcf84b9d528ea81c758f5f71f295e.html
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