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东财《绩效管理》在线作业三
一、单选题(共10道试题,共20分。)
1.()就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。.平衡计分卡.岗位分析法.关键分析法.目标分解法正确答案:
2.在确定了团队或个体的工作产出,得到绩效考评指标之后,应当运用()提取KPI。.SMRT法.关键事件法.目标管理法.平衡计分卡正确答案:
3.被称为“同质性信度”的信度水平为()。.再测信度
.考评量表的结构信度.内容效度
.考评者内部信度正确答案:
4.施乐公司向日本佳能公司学习复印机生产的成本控制方法,这属于()。.竞争标杆管理.内部标杆管理.流程标杆管理.职能标杆管理正确答案:
5.所谓“第一印象”,体现了考核者误差中的()。.居中效应.对比效应.近因效应.晕轮效应正确答案:
6.所谓“一白遮百丑”,体现了考核者误差中的()。.对比效应.居中效应.近因效应.晕轮效应
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正确答案:
7.在平衡记分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是()。.