面孔偏见
近日，发表在《认知科学趋势》（Trends in Cognitive Science）上的一篇文章总结了目前认知科学领域对这一现象的研究成果。
“即使对人们的面部表情加以控制，我们的结果仍然表明，人们对他人 进行评估是还是看脸！”奥利维拉说。一系列的研究证实，这样的判断标准已经蔓延至社会生活的方方面面。在政治、商业、法律甚至军队之 中，人们都被这种无形的标准所左右。
人们习惯从相貌上推断他人的领导能力，并以此作为判断其是否适合作 为领袖的依据。在政界，一个人赢得选举的原因很大程度上受他的面孔 是否使他看起来更有竞争力、统治力、更亲社会。而在一些大型企业中， 人们习惯选择“看起来像领导”的人成为领导。而在军队中，类似的面 孔则往往会为他的主人带来更高的军阶。
许多人会依据面相来推断正在与自己接触的这个陌生人是否可信。有研究证据表明，长得“可信”得人更容易获得借款和投资。一些研究甚至 发现，在实验条件下，在合作伙伴的“过去”信息已知的情况下，参与者也还是更倾向于和那些“看起来可信”的伙伴进行合作。
而在司法领域，面孔偏见被用作判断个体是否有过犯罪记录和犯罪倾向 的依据。许多“长了张看起来要犯罪的脸”的人会受到严格的审查，即 使是在法庭上，那些面孔特征被判定为“不可信”或“与犯罪有关”的 人，也更容易受到指控或被判有罪。有趣的是，生了一张娃娃脸的成年 人，也会被归入“像罪犯”的行列。
脸与印象
7月28日发表在《美国国家科学院院刊》上的一项研究表明，成年人在对别人建立社会评价和社会印象时，确实会受别人的面部特征影响。在论 文中，研究人员还总结出了部分面部特征和印象之间的对应关系。
社会评价是社会知觉的重要部分，这类知觉只在有限的社会物种中存在，并在人类中发展到了极致。社会评价受第一印象的影响很大，几乎不经 意识处理——像可信度、强势程度和吸引力这样的有关社会特征的第一 印象，在100微秒内就能形成。人类特别的地方还在于，我们对面孔天生 敏感，不仅能分辨面容的细微差别，还有专门的脑区负责“认出”面孔。
看脸符合现代生活
我们的大脑每天要处理、加工海量信息，其中很多信息复杂繁琐到需要我们投入大量的认知资源才能应对，而“看脸”能大幅减少这些资源的 使用。如果仅仅可以从面部特征判断一个人的亲和力、性格乃至能力，那何乐而不为呢？我们的大脑远比我们想的智能，它也会“投机取巧” 的走捷径。如果还能佐之以过往经验，那“看脸”绝对是性价比最高的识人方式。比如，你接触的具有“高鼻梁”面部特征的人大多非常坚韧， 那么当大脑的遭遇此特征时，大脑将迅速反馈给你同样的信息——此人 性格坚忍不拔，而这种信息的传递速度只需要100微秒。
当今社会，“看脸”正在成为一种社会风气，有人甚至发明了一个指标 “颜值”，用来衡量美貌度。普通人在求职、晋升、恋爱的过程中都面临着“看脸”压力，选择整容的人越来越多。
看脸与相亲
在这个“看脸的世界”，颜控群体到底有多庞大？一项在线调查结果显示，68.8%的受访者觉得自己身边的“颜控”很多，51.9%的受访者觉得“非常 多”，33.8%的受访者坦言自己就属于“颜控”。从年龄来看，“这是一个看脸的世界”的观念，在80后和90后群体中，得到的认同度最高。这一年龄 区间，正是相亲市场的主力。
社会学家说，赏心悦目决定能否交往，志同道合决定交往多久。
看脸与求职
职场上的“以貌取人”大多是以意想不到的方式悄悄发生。德国大学的研究人员曾经做过一个调查，他们收集了3000多名职场人士的事业发展 情况，并给他们的外貌打分，再将这二者进行比较。结果发现，工资、晋升和津贴都和一个人的外貌吸引力有关，外貌吸引力比平均分高出1分， 被雇用的几率就会增加3%。
看脸是本能
哈佛大学心理学科学家发现，和成年人一样，儿童从3岁起就已经倾向于通过一个人的相貌来判断对方的性格特征，比如诚信度和个人能力了， 并且在判断上表现出了惊人的一致性。
同一年龄段的孩子的判断具有高度的一致性，而年龄越大的儿童做出的评价就和成年人越相似。这一现象说明“以貌取人”的倾向是随着年龄 不断发展的。
耶鲁大学一项研究结果表明，半岁大的婴儿已经能够通过看脸辨别善恶 是非。负责这项研究的基利· 哈姆林说，决定与谁合作共事是人类和其他 社会性动物的一个重要能力。当选择合作伙伴时，能够判断出谁是潜在 的合作对象是非常重要的。众所周知，成人具备这样的能力。
美国哈佛大学主持的一项研究发现，外形靓丽的成年人更容易赢得儿童的信任。
给婴儿呈现高吸引力的面孔和低吸引力的面孔，发现婴儿更喜欢看高吸引力的面孔，且看的时间更久。
光环效应
当你对一个人的某种品质留下非常好的印象后，在这种印象的影响下， 你还会对这个人的其他品质也给予较好的评价。而相貌在光环效应中占 有绝对地位。美国明尼苏达大学的心理学家曾经做过一个实验，证明了“一帅抵百丑”（what is beautiful is good）。他们要求大学生首先看三张 陌生人的照片（颜值分为：高、中、低三档），之后再对这三位陌生人在人格、事业、生活上进行评分。结果颜值高的人被认为性格好，事业 更成功，家庭生活也相对美满。
美丑的评判
美国德克萨斯大学奥斯汀分校发展心理学教授Judith H. Langlois 1991年曾以2-3 岁和6-8个月大的孩童做实验，在他们眼前分别摆放由成年人评判为 美和丑的两张面部照片，研究发现，婴儿对被成人评判为美的照片凝视的时间较长。这个研究说明了人类对面孔美丑的判别是一种先天机制。 后来的一些研究表明，人们对面孔的审美有着较高的一致性，即便是不同种族和文化背景的个体，对于面孔吸引力的评判，也存在跨文化共性。
科学家发现，平均脸是人类寻求审美范型的一种方式——1990年，美国德 州大学的研究者通过计算机技术来得到合成脸，并提出了“平均脸假 说”。这个假说认为，合成有各种外貌差异的脸以后得出的“平均脸” 要比人原来的脸更具有吸引力。其他科学团队的实验也得出类似结论—— 大部分人认为靠近平均脸会的人脸更美。
德国心理学家布劳恩和格林德尔等人按照人类面孔的黄金分割比例以及多数人的审美标准，利用电脑合成完美人脸。
研究发现，类似孩子的面部比例能令成年女性更有魅力。仅有9.5%的人对此持有异议。大多数人则认为，加入了10%-50%孩子气的女性面孔更招人喜欢。
成熟优雅与童真稚气相结合，这样的女性往往更具风韵。这有心理学方面的原因。男人在潜意识中更喜欢年轻女子，因为她们的青春岁月更长、更适宜生育，能够孕育出继承父亲优良基因的下一代。而成熟风韵则意 味着她们已经长大，不再是懵懂的孩子，能够与男性一样承担责任。
心理学家总结出了美丽面容的必要条件。对于女性而言，这便是麦色或 是黝黑的光洁皮肤、狭长的脸型、丰满性感的嘴唇、两眼间距要大、深 色的浓密睫毛、细而黑的眉毛、高颧骨、小鼻子。男子的标准同样如此， 只需要加上坚毅的下巴。
平均脸与信任度
在某种程度上，脸孔的‘一般性’反映了个体的亲和力和文化相似度，而‘看脸’则是人类‘社 会感知’过程当中的重要一环，因此，我们的研究意义重大，或许能够揭示‘跨文化感知’和‘跨文化互动’的潜在机制。”主要研究者、美 国普林斯顿大学及荷兰奈梅亨大学心理学家Carmel Sofer说。
实验结果显示，脸孔的“一般性”与“可信度”呈正相关，即一个人 的脸孔长得越平庸，越会让人觉得可以信任。
面孔的吸引力评价
1、美丽的面孔被认为具有高吸引力（这个吸引力是指性吸引力），而具有高吸引力面孔的个体给人的第一印象就是更聪明、更外向、社交能力 强、更可信等等。总之一句话相貌出众的个体本身就会被认为具备更多的积极人格特质和更好的特质(有点像社会心理学里的晕轮效应)。（一般 研究所以的方法就是给个体呈现一张张面孔图片（呈现时间都很短的，ms级和s级的，所以可以认为是对第一印象的形成的研究），然后让个体 对这些面孔的各种特质进行评价判断。）
2、高吸引力的面孔会激活大脑中的奖赏中心区域，你获得称赞时也会激 活这个区域，也就是你看到一张漂亮的面孔，就感觉好像被人夸奖一样 高兴，所以跟漂亮的人一起工作时心情也会好啊。（记得在哪里看过一句话，经常看帅哥美女会长寿，也有一定的道理啊）。
3、研究发现高吸引力的个体在工作中更容易获得高薪和升职。题主的发 现得到了科学证据的支持。 面孔的吸引力评价
4、高吸引力的儿童相对于低吸引力的儿童，受到老师的惩罚会更轻。
5、这种对吸引力面孔的偏好甚至着迷，从婴儿时期就有了，研究发现给 婴儿呈现高吸引力的面孔和低吸引力的面孔，发现婴儿更喜欢看高吸引力的面孔，且看的时间更久。
6、这种对吸引力面孔的偏爱是天生具有的，而且具有文化的一致性，,来 自优良基因理论的观点认为,由于进化的原因,人们认为具有吸引力的面孔象征着健康基因、较好免疫能力与生殖优势,所以拥有吸引力面孔的人更加赢得人们的偏好。与此相对应的,面孔吸引力较低似乎意味着不够健康、 难以确保种族的延续性,因此人们会有意避开他们。
吸引力面孔的特征
平均化特征：即某一面孔与某种人群下大多数面孔相似的程度,它被认为是决定面孔吸引力最重要的因素。
对称性特征：一张脸的一半与另一半相似的程度，这个也跟生殖能力和身体健康相关。相似程度高的吸引力强，可以通过化妆来提高对称性。
女子气/男子气特征：对于女性来说，面孔的女子气特征越明显越具有吸 引力，表示生殖能力比较强。对于男性，有研究发现男子气特征越明显越有吸引力，但也有研究发现比较中性一点的更具有吸引力。不过有一个结论很一致，女性在卵泡期认为男子气的面孔更具有吸引力。也就是 女性怀孕可能性越大,越偏好男子气的男性面孔。从进化心理学的角度来 说,女性繁殖力较高的时期,更看重男子气面孔所代表的高遗传素质,而繁殖力较低时更看重女子气男性面孔所代表的的个人品质和亲代投资。
人脸反应性格与健康
英国诺森比亚大学的研究发现，人体的生物指标比如基因及激素水平会影响我们的成长，而同样的，会塑造我们的性格。睾丸素水平高的人往 往颧骨会更大，性格上也更倾向于有主见，有时带有侵略性。
脸型和控制欲的联系非常普遍。科罗拉多州博尔德大学研究世界杯比赛之后发现，足球运动员脸的宽度和高度的比例分别预示了中锋的犯规次 数和前锋的进球数。
脸上的脂肪多少提供更强的身体健康指标。脸更瘦的人不容易得传染病， 往往也没那么抑郁、焦虑。格拉斯哥大学的Benedict Jones认为，脸部肥肉会暗示你的脂肪堆积在了有害地区，也可能是面部脂肪本身就是危害 的一部分。
肤色的细微差异也能揭示健康秘密。肤色差异与种族划分无关，在同一人种间的肤色区别反应不同的生活方式。比如，如果脸色微微发黄健康状态更好，这意味我们体内帮助建立健康的免疫系统的胡萝卜素足够。脸色泛红是体内良性循环和女性生育能力的标志。
第一印象
在与陌生人交往的过程中，所得到的有关对方的最初印象称为第一印象，其最大组成部分是脸的外貌特征。它是最鲜明、最牢固的，并且决定着 以后双方交往的过程。
米兰·昆德拉以为，在人与人交往中，“意象”比“自像”更重要。简言之，“意象”就是别人心中我们的样子。即使是我们最亲的人，看到的 也只能是我们的“意象”。
社会心理学家认为，第一印象往往具有持久性，好的第一印象与不好的 第一印象都会在他人内心留下难以磨灭的印记。
看脸过程不但快速、敏捷，而且这个过程几乎是一次性的，大脑对一张 陌生面孔加工后生成的“第一印象”在今后交往中形成的总体印象中占 70%的比例。也就是说，纵然你使出浑身解数，今后你能改变自我印象的 空间也只有30%。
表情的作用
研究发现表情的传递可以帮助我们获得别人心中美好的形象。积极心理学的相关研究告诉我们,要多与对方分享积极的情绪体验来增进彼此好感 并拉近彼此距离。当我们对别人微笑时,其实就在传递一种快乐积极的信号,对方就会与我们产生共鸣,体会到我们的快乐,更愿意和我们接近。
当我们改变不了面部特征时，可以把它们优化排列组合或选择呈现没有 死角的部分。而表情正是重新调整你个人印象的排列规则。
俊美之人更易成功
经济学家丹尼尔· 哈默梅什(Daniel Hamermesh)在其新着《相貌的溢价：为何俊美人士更加成功》里详细讨论了脸的影响。
1、在评价到底一个人是不是“美女”或者“帅哥”的时候，文化背景、种族、年龄这些都不会影响我们的判断——这意味着，好看的人就是好看，谁看都差不多
2、事实上，你可以对相貌评级——1到5级分别是：1:帅得令人发指;2:好看;3:中人之姿;4:大众脸;5：只适合在家观赏，丑陋。
3、最漂亮的女性比普通人多挣8%，而最性感的男士则能多赚4%。而悲 哀的事实是：在相貌排行中垫底的15%女性，其工资比平均工资少4%， 男性则要少赚13%。
4、长相平常的女士选择待在家里而不是工作的几率比美女们要高出5%。 “自我选择”使得那些赚钱能力不佳的人选择呆在家里，而相貌不佳的女性 留守家中的概率更高。
5、被评为“性感”的教授，其收入高出同僚6%。
6、被评为“极不好看”的年轻人比同龄人，实施抢劫、偷窃、袭击等犯罪 的几率高得多。
7、当俊男美女们工作的时候，他们总是赚得多，干得好。在那些靠相貌 吃饭的行当——演员、模特——尤其如此。在高端陪同行业，分化更加明显。
8、甚至在那些相貌无足轻重的行业里，长相好看的人还是占了便宜。一项针对MBA学员的小规模调查发现，好看的男性在其职业生涯的头10年 享有更高的起薪和更快的加薪速度；对女性而言，相貌对其起薪影响不 大，但在加薪速度方面，影响显着。我们的研究人员解读为，对于女性 而言，美貌的影响随着时间推移会越来越大。在律师界，相貌姣好的学 生往往会选择诉讼法为主攻方向，而其余大多选择了税法或者其他类似科目
段子
不仅仅是闪烁着熠熠星光的明星，就连我们身边那些及其普通的职业，我们也开始以一种严格的外貌主义来要求他们。登上搜索榜首的交警， 不再是最辛勤工作的那个，而是长得最像吴彦祖的那个；人们最热衷的发型师，不一定能把一头秀发打理得最出色，但必然是长得如同日本明 星一般秀气；说得一口纯正英音的英语老师不一定能得到学生的喜欢，但是身材好、长得漂亮的就一定会。 在网络上搜索“美食达人”，网页上 跳出来一片长相甜美的男孩女孩，捧着一些精致的吃食，对着镜头微笑 着，一脸幸福的样子。
这是一个看脸的时代，这是一个注重外表的时代。所有人都这么说，所 有人都那么做。
不得不承认，长得好看就是财富啊！你看，如果不是金秀贤来演都教授，换成王宝强什么的，充其量也就是个搞笑外星人，哪里还有这么多的少 女迷他。又或者如果不是全智贤来演千颂伊，换成凤姐什么的，有这么个邻居还这么二，估计马上就搬家了，还想谈个什么恋爱。所以说，这 是一个看脸的世界啊！
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