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德能勤绩廉评语

发布时间：2023-03-06 16:56:42 来源：文档文库

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德能勤绩廉评语
一、德为首、为纲
古语说:“德若水之源,才若水之波”，德，即品德、道德.概括地说,德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
现阶段对工作人员之“德"的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线,是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。
具体的说，“德"由四个方面构成：
1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等.具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则,廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面.
2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。
3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践.包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。
4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括:行为动机、

性格特征、志趣爱好等方面。
以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用;心理品德对个人成长起作用.
在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业道德。
二、能为胜任工作的基本条件
能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力.
工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成.
1.一般能力,是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力.包括：①分析判断能力（准确性、周密性、敏感性、预见性、．果断性、条理性、灵活性；②基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等；③身体能力（年龄、健康状况等因素。
2.特殊能力，是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括：①业务专业技术能力.②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等。③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力。④执行能力（执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用）⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式,是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。

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