个人学习计划
学习能力已成为社会、企业和个人适应竞争、把握变化的核心能力。为全面推进团队合作任务及个人研究项目，切实提高自身技能知识，形成教学相长、共同进步的学习型团队，促进全面发展。特制定如下新员工个人学习计划。
一、指导思想
以贯彻终身学习、追求知识的思想境界，提高素质、增强工作创新能力为目标。努力营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，创造良好的学习环境，确立“干中学”、“传帮带”、“善总结”、“乐交流”的学习意识，让学习成为常态，成为新的生活方式的重要组成部分。
二、学习内容
1、规章制度。重点学习部门、公司、负责业务的相关条例，操作规程。
2、业务知识。重点学习公文写作、信息技术理论、监管口径等知识，学习外部监管通报各种文件
3、监管动态。重点学习了解新近发生的监管动态、外部重点事件。了解发展方向。
4、管理办法。重点学习证监会、协会对个人对口业务颁布的管理办法、细则。做好发条搜集工作。
三、学习时间
每周星期二晚为集中学习日，每次集中学习时间不少于2小时；一周至少自学一次，时间不少于半天。同时做到在工作中总结、学习。
四、学习形式
1、坚持集中学习个人自学相结合，以个人自学为主。
2、坚持参加员工集体集中培训项目，对工作中遇到的实际问题进行研讨。
3、坚持学习与合规检查相结合。要结合工作实际，撰写高质量的学习报告。
4、坚持学习与深入开展创建学习型团队相结合，进一步健全和完善本学习计划，以学习促进工作规范，提高工作水平。
5、在不影响本职工作的前提下，支持同事积极参加各种专业知识培训、交流，着力提高学历层次，拓宽知识面，优化知识结构。
6、积极创新学习形式。以活跃气氛、开阔视野、提升能力、推动工作为目的，精心创设和运用ppt，积极开展专题讲座、业务研讨等多种活动，不断增强学习活动的吸引力和实际效果。
五、学习要求
1、严明纪律。每周集中培训必须按时参加，不迟到早退，不无故缺席，有事必请假，每次学习做好记录。
2、严格要求。学习时间原则上安排每周二、周六；每月要读一本有关高盛的书籍；坚持记笔记和写学习心得。
3、强化记忆。每个月对学习情况组织一次交流，对没有按时按要求完成读书任务的要增强督促。
王琮
2013年11月4日
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8035b63cbe23482fb5da4c56.html
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