工会厂务公开民主管理工作自查报告【精选文档】

发布时间：2023-04-01 04:42:33 来源：文档文库

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XX区民主管理工作自查报告近年来,在上级工会的正确领导下，全区各级工会积极推动厂务公开民主管理工作领域不断向企事业经营决策的重大问题、专业管理的深层次问题拓展，同时以改革创新的精神大胆探索、积极拓宽厂务公开渠道，搭建新的工作平台，创建新的形式，使厂务公开民主管理工作始终保持生机和活力。一、组织领导机构及发挥作用情况我区推行厂务公开民主管理以来，区委、区政府始终高度重视厂务公开民主管理工作，坚持把厂务公开列入基层民主政治建设和反腐倡廉工作的重要议事日程，与政务、厂务公开共同部署，共同抓落实。成立了以区委副书记为厂务公开工作领导小组组长的领导机构，通过充分发挥政府主管部门的作用，使厂务、校务、院务公开工作开展得扎实有效,各镇街也成立了相应的领导机构,有力地推动了厂务公开工作的规范和深化,进一步健全和完善“党委统一领导，党政共同负责,有关部门齐抓共管，职工群众广泛参与的领导机制和工作机制。二、职代会、厂务公开、职工董事职工监事制度建设和发挥作用情况（一）职代会制度建设情况1
多年来，区总工会一直坚持把职代会作为厂务公开民主管理的基本形式和主要载体,加强在各类企事业单位中推行职代会制度的工作力度。目前，公有制企事业的职代会工作已比较完善,非公企业的职代会工作是当前的重点和难点工作。在做好非公企业建立职代会工作的过程中，我们不搞一刀切、走过场，而是按照《山东省企业职工代表大会条例》要求，从企业实际出发,灵活运作，实行逐步推行,逐步完善，循序渐进。在实际运作中，根据企业的实际情况进行选择，不强求企业落实所有的职权，首先从落实知情权入手，然后逐步落实其他职权。威兰德公司是一家小型非公企业,有职工99名，建立职代会制度后，首先落实了知情权和监督权，然后逐步规范，逐步扩大职权落实范围，目前职代会的各项职权基本已落实，职代会、厂务公开民主管理等工作都走在全区非公企业的前列,公司先后荣获东营市劳动关系和谐企业、东营市先进职工之家、东营市安康杯竞赛优胜单位等荣誉称号。（二厂务公开制度建设情况首先，在公开的内容上,把厂务公开向企事业改革、管理的广度和深度延伸。很多企业都制定了定期公开制度，将企业重大问题、年度经营完成情况、业务招待费使用情况、工资分配方案等涉及职工切身利益的问题定期向职工公开。其次，在公开的形式上,除了原有的职工代表大会、厂务会、厂务公开栏、广播、电视等形式外,创新了许多形式。不少企业2

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