让“距离产生美”! - 浅谈年轻班主任威信的树立

让“距离产生美”——浅谈新班主任威信的树立

冯学萍

“没有做过班主任的教师不是一个完整的教师”，一踏上教师工作岗位，我就暗暗的鼓励自己要从身边的优秀班主任身上取经，做好作班主任的准备。可在07年承担这个重任后才发现，以前的准备太少了，一直都有一个问题深深的困扰着我，总是萦绕心头、摇摆不定－－对学生的管理到底是宽好还是严好？是板着脸还是笑嘻嘻？

一出大学校门，老教师会谆谆告诫说要“保持威信”、要“拉开距离”；加之受“师道尊严”“师道至尊”的传统观念的影响……于是许多年轻班主任在学生面前时有意板着脸，不苟言笑，总觉得在学生面前和颜悦色有失尊严，板着脸才有助于树立威信，让学生敬而远之。也有的年轻教师会以一个“过来人”的身份，作一个大哥哥大姐姐平心静气地对待学生，但又往往显得活泼有余，严肃不足。更有甚者，有的年轻教师与学生打成一片，不分你我，称兄道弟……到底怎样的教育方式是最佳的？以怎样的形象出现在学生面前是最合适的？怎样的“距离”才是“恰到好处”的？

　　一、适度的“距离”

　　“适度的‘距离’”即摆正班主任和学生的关系，做到“恰到好处”。一味地不苟言笑拉着脸“道貌岸然式”和没大没小地与学生“打成一片式”绝不是“适度”的距离 ，也没有摆正这至关重要的关系。实践证明，如果班主任只有冷峻、威严、独断，学生就会敬而远之，久而久之，就会影响班主任的威信，我认为，诚心地与学生交流沟通，以诚相待，将心比心，教师的心与学生心之间是互通的、没有距离的，在这些“小大人”面前不能有丝毫的做作、矫情，不能将心墙高筑，但同时又得把自己做大学生时的稚气，年轻人特有的冲动、盲目一一地加以克制甚至要掩饰－－毕竟是为人师表，无“威”，“信”就无从谈起，可以说，这一点的把握对树立威信尤为重要。

关于班主任与整个班级管理的距离也有一个“度”。从开学第一天我成天“泡”在班级里：班级纪律要求天天挂在嘴上，不许学生越雷池半步；每次卫生扫除亲自把关；每期黑板报都参与；运动会等集体活动更是“奋不顾身”，但各项成绩却不见得斐然。甚至开学第一周接连出现严重违纪事件，尤其一女生几天遥无音信，差点让我的精神崩溃；月考前一周又出现学生翻墙出宿舍的重大安全事件，让我一下子的懵了，怎么会我的付出是这种回报，我的精心教育是这样一种结果呢？我也羡慕的看到同年级某班主任可以说 是“神龙见首不见尾”，但班风特别好，学业成绩也总在最前列。

第二学期分班后，借分班后班级重新整合的东风，我调整了工作策略，借鉴同事的好经验，放手让学生自己管理自己，独立自主，自己追求知识，对开展各类文体活动，维持班级的常规秩序，比如“两操一活动”、开班委会、做卫生工作、开展文体活动等等，让学生真正感受到“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的氛围，使学生的自制能力得到锻炼、提高（高中应是培养自制能力的最重要的阶段）。我深知如果一味地让学生自我管理难免会让“放手”变成“松手”，成了“放任自流”，班级将是一盘散沙。因此也密切关注着学生的思想动态，必要时、原则性的指导学习和集体工作，所以说，这二者的关系就如一些班主任话说多了没人理会，班主任说得少，但说得掷地有声，“老师轻轻地说学生重重地听”，这便达到了最佳教育效果。

因此适当地、有技巧地掌握上述两种“距离”的长短、远近，就能轻松地带好班级，避免了吃力不讨好的情形。

二、民主的作风

　　班主任在班级管理中不仅要把自己看成是管理者，还要把自己是被管理者，是班级大集体中的一员，随时随地都得设身处地为学生着想沟，来通师生感情，避免一些矛盾和冲突，站到学生的角度来思考问题，以学生为主体，多为学生创造能大胆发挥的时机和空间，善于听取“民众”的呼声，以平等的身份共同参与教育活动，真正做到“民主”，使班主任工作取得较好的效果。

　　当然不能将民主等同于“宽松”，所谓“严师出高徒”，宽松是教育不了学生的。在充分发挥学生独立自主性的同时，发扬“民主 ”作风的同时，还要正确处理疏导和管理的关系，严格日常规范管理，订好“铁的纪律”，从而避免陷入放任自流的另一个极端。反之，教师如果时不时用自己做教师的权威压制学生，不讲“民主”，万事自己说了算，老是以强制或粗暴的方式使学生听众命令，只能使学生不满，从紧张到回避再到反抗，学生产生了极强的逆反心理，那么“距离”产生不是“美”而是“丑 ”了，是达不到教育、管理学生的目的。

三、果断的行为

班主任要做到“言必行，行必果”，能多谋善断，有决策力，在关键时刻要作出及时准确的判断，并且决定了的事就一定要狠抓落实，有大将的气魄，以身作则，身先士卒，“该怎样就怎样”，做到“说一不二 ”，使学生切实感到班主任工作的魄力。这是是否认同一个班主任的关键之一。班主任以果断的行为、高度的责任感影响他们，使他们对班主任交待的学习态度、纪律作风不敢有丝毫的怠慢，从而让学生团结奋进，建设好班集体。

由于资历浅，开始当班主任时往往犹疑不定、徘徊不前，做事缩手缩脚，唯恐出了错漏，对自己的处事能力没有足够的信心，处理事务不果断，无法取得学生足够的信任与尊敬的，这样，在学生中树立“威信”便成了天方夜潭了。

　　最后，想用一个故事----陶行知先生“四块糖果”的故事来表达我的班主任教育观念。当年，陶先生在育才学校做校长。有一天，他看到一位男生想用砖头砸同学，就将他制止，并责令他到校长室。等陶先生回到校长室，看见那个男生已在等候。陶先生掏出一块糖递给他：“这是对你的奖励，因为你按时来了。”接着又掏出一块来：“这也是奖给你的，我不让你打同学，你立即住手了，说明很尊重我。”男生将信将疑地接过糖果。陶先生又说：“我了解过了，你打那个同学，是因为他欺负女生，这说明你很有正义感。”说完，掏出第三块糖给他。这时，男生哭了：“陶校长，我错了，同学再不对，我也不该打他。”陶先生又拿出第四块糖说：“你能认错，我再奖励你一块。现在，我的糖已经分完，我们之间的谈话也该结束了。”细味，我读出了为人师的素质有宽容、鼓励、和蔼…… ，教育的方式有理解、亲和力，给人如沐春风的感觉……，教育的观念有“没有教不好的学生”、“谁也阻挡不了年轻的脚步”……我一直在思考、探究“教书育人”之种种，虽有迷惘，有惶惑，更多的是欣喜、满足与期望。

　　教育是最具人性之美，最有艺术性的工作，要用心灵去塑造心灵，良好的教育对学生一生有深远的、不可估量的影响，年轻的新班主任把握好“度”，在班级中树立自己的威信，“距离”就定能产生出“美”来！

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