第五课 企业与劳动者
5.1 公司的经营
一． 公司的类型
1. 企业是市场经济活动的主要参与者，是国民经济的细胞
2. 企业的定义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织
3. 构成社会主义市场经济的微观基础：国有企业，集体企业，私营企业以及混合所有制企业并存，共同构成社会主义市场经济的微观基础
4. 国有企业在我国国民经济中发挥着重要作用
5. 无论哪种所有制企业，都有一定的企业组织形式
6. 公司制是现代企业主要的典型的组织形式
7. 公司的性质：公司是依法设立的，全部资本由股东出资，以营利为目的的企业法人
8. 我国法定公司形式有两种即有限责任公司和股份有限公司
9. 有限责任公司，是由50个以下股东出资设立，注册资本最低限额为人民币3万元，股东可以用货币出资，也可以用实物，知识产权土地使用权等作价出资，有限责任公司的股东，以其认缴的资额为限对公司承担责任
10. 设立股份有限公司，应当有两人以上二百人以下为发起人，注册资本最低限额为人民币五百万元
11. 公司的组织机构：决策机构：股东大会；执行机构：总经理及助手：监督机构：监事会
12. 公司制的优点：公司制具有独立法人地位，有限责任制度和科学管理结构等优点
13. 公司经营的直接目的是利润
14. 如何使公司不断发展壮大？
1）.公司要制定正确的经营战略
2）公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势
3）公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象
15.兼并的优点：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣。提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于促进国家经济的发展
16.企业破产的定义：指对长期亏损，资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象
17.企业破产的优点：有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力，通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整
5.2 新时代的劳动者
一．劳动和就业
1.劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用，劳动是人类文明进步发展的源泉
2.我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设做贡献，都应该得到尊重和承认
3.为什么要就业
1）就业形势严峻
2）就业是民生之本，对社会生产和发展有重要意义，能生产出社会所需要的物质财富和精神财富
4. 我过得就业形势是怎样的？
1）劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
2）劳动力市场不完善，就业信息不畅通
5.如何实现就业？
1）党和政府积极实施就业政策，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构
2）劳动者要树立正确的就业观念
6.劳动者应该树立怎样的就业观念？
1）树立自主择业观
2）树立竞争就业观
3）树立职业平等观
4）树立多种方式就业观
二．依法维护劳动者权益
1.我国劳动者享有哪些权利？
平等就业和选择职业的权利，去的劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利
2.劳动者如何维权
1）自觉地履行劳动者的义务，是获得权利，维护利益的基础
2）依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据
3）劳动者要增强法律意识，当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉，协商，申请调解。申请仲裁，向法院起诉等途径加以维护，
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/79085a1ca8114431b90dd80e.html
文档为doc格式