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辽宁省2011年政法干警面试八大分析

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2011辽宁省政法干警面试八大形势分析
一、面试时间在11月中旬
为了不给考生过多的复习时间，和“包装时间”体现公正性，我省今年计划在10月上旬出成绩，11月上旬前要组织面试、11月底进行最终的公示。除非在资格审查和补录过程中出现波折，其他的组织工作不会有太大的意外，所以实际面试时间基本可以确定，不会对计划进行太多调整。

二、仍将采用结构化面试的形式，不区分工作岗位
由于考生数量较多，并且考虑到面试的“公开”、“公平”、“公正”程度，我们将继续采用结构化面试的形式，所有岗位将采用统一的面试题型和题目，运用统一的打分原则。也就是说不考核岗位的专业知识和具体的岗位认知，但考试题目将根据政法干警的岗位特点，部分题目会以“岗位背景与特点”出现。

三、面试题量与答题时间确定
辽宁省的打分原则和考官的熟练程度已经非常成熟，所以本次政法干警面试的题量不会超过3道题，而为了多给考生一些答题机会，也不会减少题量，所以3道题，15分钟的考核模式基本不变。但由于今年考生人数不多，考官和评委工作量并不大，所以考生应该在不啰嗦的前提
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下，尽量去“全方位展示”自己。

四、面试改革与创新将成为主旋律
由于考生对面试的“应试能力”越来越强，因此2011年我省的面试改革工作势在必行，改革会围绕三个方面进行，具体是：1.命题的方式和重点更加灵活、更加贴近生活。2.打分的原则和方式更加侧重答题以外的，能够体现考生个性和能力的部分。3.面试的形式将更加突出考生与考官的互动,形式更加灵活多样。所以请考生要与时俱进，按照改革方向进行针对性调整。

五、基本题型与其它省份有较大区别
辽宁省的政法干警面试，不像其它省份那样有那么多的题型，除了今年格外的“创新型题型”外，我们只会从综合分析题、处理问题类的题、人际关系题、应急题、情景模拟题五个题型中出题，而诸如一些：自我介绍、岗位匹配、求职动机、计划组织协调类的题，辽宁省不会考。所以请考生复习时不要做太多的无用功。具体题型具体分析，详见本册子内的相应文章。

六、取消单位考官制度，全部为公共考官与评委
今年在面试评委与考官的组成上，将会有一个较大的改进，就是取
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消原来本单位的考官，也就是说7个评委和考官当中，将没有招考单位的人，这样也大大增强了面试的公平性，而且今年全省考官将继续采用“异地交流或对调”的形式。考官和评委将主要由“组织和人事部门”、“机关单位”、“高校老师”三部分组成。

七、考生素质与能力进一步提升，题目会加大难度
由于考生对结构化面试熟悉程度不断提高，很多考生也有过至少一次以往的面试经验，因此为了增加选拔性，突出面试在选拔基层公务员方面的重要作用，我们今年考题的难度会进一步加大，现场会更加注重“压力化”面试，请考生提前作好充分的准备工作。

八、“时政热点“，考察方向趋于“微观”
辽宁的政法干警考试，题目并不回避时政热点，但绝对不会考宏观的时政知识，而是考热点的微观面，或就某一具体方向进行选材，比如不会直接考“保障房建设”这样的大热点，而是考诸如“如何看待保障房建设过程中，公布保障人群电话等信息？”这样的微观层面。

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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7890d99e51e79b89680226e8.html