工资薪金所得个人所得税计算方法公式
第一步：
基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资
注1：考勤扣款应作为税前扣除项目。
注2：本应加的项目，如出现相反情形，则用“负数”表示。
第二步：
应发工资-个人承担的“五险一金”-3500元=应税工资
注4：对于工资中扣除员工个人借款、其他代扣事项，应该在税后扣除，不得在税前扣除。
注5：从2011年9月1日起，个人所得税起征点为3,500元。
第三步：
应交个人所得税=应税工资×适用税率-适用速算扣除数=545元。
注6：速算扣除数是为了平滑临界点的税收差异而设置的。个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)
注7：本表所称全月应纳税所得额以每月收入额减除费用3500元以及附加减除费用后的余额。
【举例说明】
应发工资计算为10,000元
五险一金个人承担部分合计为1,000元
应税工资则为：10,000-1,000-3,500=5,500元查税率一览表，适应于第3档税率。
应交个人所得税=5,500×20%-555元=545元。
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。
如果工资是5000元，抵减3500元，你要缴纳的税金是1500元的基数，那就是要缴纳个人所得税45元
工资的起征点变成3500公式是(工资-起征点)×对应税率3%-速算扣除数(0)以后都有一个表交“个人所得税超额累进税率表”表里说明了上面公式的几点要素一算就出来比如说按照新的个税计算方法4500元工资算：(4500-3500)x3%-0=30元。
新个税税率表(2011年9月1日起实行)起征点是3500元。级数应纳税所得额税扣除速算扣除数
1不超过1500元的部分3%
2.超过1500元至4500元的部分10%105
3.超过4500元至9000元的部分20%555
4.超过9000元至35000元的部分25%1005
5.超过35000元至55000元的部分30%2755
6.超过55000元至80000元的部分35%5505
7.超过80000的部分45%13505
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