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增权
增权
发布时间:2023-10-25 03:44:45 来源:
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增权
1、何谓增权:
《韦伯斯特新世界词典》
(
1982
)在定义增权时,把它说成是“赋予权
力或权威;赋予能力;使能,允许”。这些定义假定,权力活动是由某人赋予某人的
究竟什么是权力?
。
权力:就是指人们所拥有达到目的的能力。但值得注意的是,这种能力不但表现为
一种客观的存在,而且表现为人们的一种主观感受,亦即权力感。正是这种权力感可以促
进人们的自我概念、自尊、尊严感、福祉感及重要感。
从总体上讲,增权可以看作是一种理论和实践、一个目标或心理状态、一个发展过
程,一种介入方式。
但是值得注意的是,增权并不是赋予案主权力,而是挖掘或激发案主的潜能。
增权理论以优势为视角。它不再将案主看成是问题的个体,而是将目光聚集在案主的
优点上,相信案主自身的能力和优势,并且努力挖掘案主身上的潜力,培育、激励、协助、
支持、激发、释放人们内在的优势,通过案主自身的力量来解决问题
增权取向所强调的是:
权力在社会关系中的重要性、
工作者与案主之间的伙伴关系、
案主的长处而不是短处、同时着眼于个人及其社会及物质环境的双重工作焦点、承认案主
是积极的主体、以被去权的弱势人群为工作对象等等。
增权取向在
20
世纪
70
年代的崛起,除了有其实践基础外,亦有其深厚的政治和思想
渊源。斯威夫特(
Swift,1984
)指出,增权的根源在我们文化的政治和哲学基础之中。民
主概念及其在我们政治制度中的体现,是令公民增权以便参与影响其福利的决定之原则的
基础。古铁雷斯(
1990
)也指出,增权理论和实践根植于社区组织方法、成人教育技术,
女性主义理论和政治心理学等之中
西蒙认为增权取向社会工作的特点在于:
第一,和案主、案主群、社区领导人等建立互相合作的伙伴关系;
第二,强调案主和案主群的能力而不是无能力;
第三,支持着眼于个人及其社会和物质环境的双重工作焦点;
第四,承认案主和案主群是积极的主体,具有相互关系的权利、责任、需求、要求;
第五,
利用自觉选择的方式,
把专业的能量指向在历史上被去权
(
disempowered
)
的全体及其成员。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/76a4d825192e45361066f58e.html
《增权.doc》
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