趋利避害的心理与行为过程分析作者：何开文趋利避害的心理与行为过程分析 ——并以趋利避害为例分析价值观的形成何开文（2010-3-15）博 客:http://blog.sina.com.cn/hekaiwen2010Email: hekaiwen@gmail.com摘要趋利避害是人行为的最基本的出发点，趋利避害的行为源于人的求生与畏死的生存本能。文中详细分析：人的成长过程中“成功”的趋利避害行为成为生存的经验积累在人有记忆中，逐步形成价值观并潜意识地指导人的行为。企业文化就是企业中各成员共同认可的价值观，是这个人价值观的交集，而企业文化的形成，往往也伴随着个体价值观及行为方式的改变。如何有效地引导员工的形成有利于企业发展的良好的价值观成为管理的一个重要课题，本文的通过讨论人的价值观的改变及形成过程，有助于管理者引导员工价值观的改变，并有利于加强企业人性化管理及企业文化的建设的认识。一、趋利避害的基本意思“趋利避害”一词，最早出自汉霍谞 《奏记大将军梁商》：“至于趋利避害，畏死乐生，亦复均也。”显然是两层意思：一、人会对自己所需求的东西和有利因素本能性的向往，想占有、想获得、想取得并采取思想模拟和动作程序来实现之；二、人会对来自外界与自身 的压力和不利因素本能性的调用思想和动作程序来反抗抵制和逃避。简单讲就是：趋向有利的一面，避开有害的一面。初中生物课上讲的，草履虫从有盐的水滴中跑到另外一滴水中，这种趋性是应激性的体现，是最简单的趋利避害的表现。趋利避害是生物（包括人）的本性，作者博客：http://blog.sina.com.cn/hekaiwen2010Email: hekaiwen@gmail.com1/9
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/767e19791711cc7931b7166d.html
