2020年班子问题及整改情况通报

班子问题及整改情况通报

根据9月份“ ___、牢记使命”主题的开展及通过班子对照检查，现对9月份支部班子问题及整改情况向大会进行通报：

一、存在的主要问题

（一）日常教育不够深入，教育效果不理想，习惯用牢办法解决新问题。

具体表现：一是理论学习还不够深入，缺乏“挤”劲和“钻”劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上还存在差距。二是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还有提升空间。三是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够明确。

整改措施：结合班子工作实际，学以致用，指导实际工作，客服工作学习矛盾，制定学习计划，班子和全体在群众中带好头。以建立学习型领导班子为切入点，通过加强学习来提高全村党员干部的整体素质和业务能力。

整改情况：

1、完善班子理论学习。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高。

2、转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工作中存在的一些突出问题和党员群众关心的热点问题，建立村委与群众沟通长效机制。用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决，逐步解决问题化解矛盾，形成一种有信心，有干头，你追我赶，多做贡献的精神状态，不等不靠，当好党员群众的领头羊，做好表率。

（二）班子在工作安排部署不够严谨

具体表现：没有深入实际调查研究，工作方法简单，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

整改措施：加强干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。

整改情况：

1、每月开展一次集中学习交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，调动干部的积极性，发挥班子的整体作用。

2、增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励制度。

3、解决干多干少一个样，干与不干一个样的问题，依照规定管理，言必行，行必果。

（三）党员先锋模范作用发挥不充分

具体表现：部分党员存在着对学习、工作不进取、精神状态不佳的现象，组织活动积极性没有充分调动起来。

整改措施：加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。

整改计划：

1、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

2、支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志 ___，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥党员的先锋模范作用。

（四）支部开展批评和自我批评不够。

具体表现：部分党员的大局意识不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关己、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

整改措施：加强与党员、群众的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。

整改计划：

1、支部每月（季）开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。

2、建立支部、村委与党员群众的沟通长效机制。

3、注重团队精神的培养，调动、发挥每位成员的积极性和创造性，不断增强集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领、发挥支部职能，加大监督执行力度。

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