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MTP管理才能发展训练-高级

发布时间：2022-12-17 23:09:39 来源：文档文库

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《MTP中层经理管理才能发展训练》
【项目背景】：
VUCA时代，工作环境、商业规则和管理本身正在发生着巨大的变化。在这个特殊的年代，无论数量还是复杂程度，挑战似乎越来越多。挑战本身不是问题，问题是管理者应如何应对挑战，并通过不断地努力，带领大家迎接挑战走向卓越。
在这样一个时代背景下，究竟需要怎样的管理？管理的本质究竟是什么？管理以什么做导向？以什么来检验？这是每一个管理者都需要面对和回答的问题。
然而，从1911年泰勒提出《科学管理原理》直至今天，在管理实践中存在很多的误解、偏差以及资源的浪费，是因为大家在管理问题上依然以经验为导向，依然按找自己的喜好去发展，依然在过度使用资源而不是让管理本身发挥效能，依然凭借自己揣摩和理解，而不去探究与思考管理的本质、功能和效果。
由此，我们看到的是个人绩效的损伤、组织效率的消耗，而这一切，只要从管理的基本概念出发，认清自身角色，掌握科学管理技能，触动人性弱点，突破团队协作障碍，开拓创新实践，不断提升领导力就可以解决这些问题。
在我内心里，最希望看到的是：每一个人都可以在组织中充分发挥作用，每一个人都有能力解决自身问题，而每一个管理者都可以让下属拥有绩效，并获得成长；更重要的是，因为管理者有效的管理行为，本不能胜任的工作得已胜任，同样的资源投入获得更大的产出。

有思如此，我们研发了MTP系列课程（三级）。让我们站在时代的浪尖一起“回望过去，重拾经典；展望未来，共创美好！”
让组织更健康，让生命更绽放！
【项目时长】：
完整版：6天（6小时/天）
简约版：3天（6小时/天）
【项目收益】：
1.了解管理的本质
2.掌握新时代下管理的原理
3.掌握人员激发技能—授权激发学员突破传统思维定式，打开思路，发现自身的创新潜力；
4.掌握因人而异的管理方式；
5.掌握什么是突破性创新？它是如何发生的？我们该如何激发创新；
6.团队合作，学习最新的创新成果，形成广泛的创新行为的认识和理解；

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/765cbf26acf8941ea76e58fafab069dc51224768.html