机关事业单位工作人员婚丧假有什么具体规定

机关事业单位工作人员婚丧假有什么具体规定

篇一：机关事业单位工作人员婚丧假的待遇

机关事业单位工作人员婚丧假的待遇

20XX年01月13日信息来源：人力资源和社会保障局点击数：

1967

一、政策依据：

根据财政部[80]财企字41号文件规定：

二、相关规定：

1、职工结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的婚葬假。

注：不包括岳父母、公婆

2、职工结婚双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可根据路程远近，给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

4、根据20XX年《山东省人口和计划生育条例》，男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，除国家规定的三天婚假外，增加婚假十四天。

机关、事业单位各种假期待遇的有关规定

20XX-6-39:16:09原出处：学校办公室录入：管理员阅读2881次

机关、事业单位各种假期待遇的有关规定

一、探亲假

机关、企事业单位工作满一年的职工，探望配偶的，每年一次，假期30天；未婚职工探父母，每四年给假一次，假期20天。

二、出境探亲假

归侨、侨眷职工出境探望配偶，四年以上一次的，给假半年，不足半年的，每

年给假一个月；未婚职工探望父母，四年以上一次的，给假四个月；三年一次的，给假70天；一年或两年一次的，按[81]36号文办理，已婚职工探父母，每四年给假一次，假期40天。

三、年休假

机关、事业单位工作人员，工作满一年未满五年者，每年休五天；工作满五年未满十年者，每年休七天；满十年未满二十年者，每年休10天；二十年以上者，每年休14天。已婚职工或未婚职工当年已享受探父母，或享受夫妻分居探亲假的，不再安排休假。（国家规定连续享受10天以上假期者，不再安排休假。）

四、婚丧假

机关、事业单位工作人员办理结婚，婚假五天；晚婚的，增加婚假10天工作人员配偶及直系亲属死亡，给假五天，岳父母或公婆死亡，经批准也可给假五天。（公休假和法定假不作为计算假期天数。）

五、因私事出境假

归侨、侨眷职工（含离退休人员）因私事出境，去港澳的，不得超过三个月；出国的，不超过半年，续假一般不超过一个月，超过假期半年以内的，予以停薪留职，超过半年的，按自动离职处理。（在职职工应在假期内办理离职手续。）

六、生育看护假

机关、企事业单位职工自愿终身只生一个孩子的，可在配偶产假期间给男职工10天看护假，工资照发。小孩出生三个月内未办《优待证》的，看护假作事假处理。

七、女职工产假

机关、企事业单位职工，正常产假90天，难产的增加30天，已办独生子女优待证的增加产假35天，实行晚育的增加产假15天。

八、出国留学生配偶探亲假

机关企事业单位职工，留学年限在三年以上者，其配偶出国探亲假一般为三个月，最多不超过六个月，前三个月工资照发，第四个月起停薪留职。（从第七个月起是否保留公职，由其所在单位决定。）

人事部、财政部关于国家机关、事业单位职工探亲假工资和探亲路费计算基数问题的有关规定

一、机关、事业单位工资制度制度改革后，职工在探亲假和路程假期内，其工资按下列各项之和计发：

1、机关实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资；

2、机关技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资与按国家规定比例计算的奖金；

3、机关普通工人，为本人岗位工资与按国家规定比例计算的奖金；

4、事业单位职工，为本人职务（技术等级）工资与按国家规定比例计算的津贴（其中，体育运动员，为本人体育基础津贴与成绩津贴）。

二、已婚职工探望父母的往返路费，以前条确定额为计算基数，在30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

篇二：机关事业单位工作人员婚丧假的待遇

机关事业单位工作人员婚丧假的待遇

20XX年01月13日

一、政策依据：

根据财政部[80]财企字41号文件规定：

二、相关规定：

1、职工结婚或直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的婚葬假。注：不包括岳父母、公婆

2、职工结婚双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可根据路程远近，给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职

工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

4、根据

20XX年《山东省人口和计划生育条例》，男年满25周岁，女年满23周岁以上初婚为晚婚，除国家规定的三天婚假外，增加婚假十四天。

机关、事业单位各种假期待遇的有关规定

机关、事业单位各种假期待遇的有关规定

一、探亲假

机关、企事业单位工作满一年的职工，探望配偶的，每年一次，假期30天；未婚职工探父母，每四年给假一次，假期20天。

二、出境探亲假

归侨、侨眷职工出境探望配偶，四年以上一次的，给假半年，不足半年的，每年给假一个月；未婚职工探望父母，四年以上一次的，给假四个月；三年一次的，给假70天；一年或

两年一次的，按[81]36号文办理，已婚职工探父母，每四年给假一次，假期40天。

三、年休假

机关、事业单位工作人员，工作满一年未满五年者，每年休五天；工作满五年未满十年者，每年休七天；满十年未满二十年者，每年休10天；二十年以上者，每年休14天。已婚职工或未婚职工当年已享受探父母，或享受夫妻分居探亲假的，不再安排休假。（国家规定连续享受10天以上假期者，不再安排休假。）

四、婚丧假

机关、事业单位工作人员办理结婚，婚假五天；晚婚的，增加婚假10天工作人员配偶及直系亲属死亡，给假五天，岳父母或公婆死亡，经批准也可给假五天。（公休假和法定假不作为计算假期天数。）

五、因私事出境假

归侨、侨眷职工（含离退休人员）因私事出境，去港澳的，不得超过三个月；出国的，不超过半年，续假一般不超过一个月，超过假期半年以内的，予以停薪留职，超过半年的，按自动离职处理。（在职职工应在假期内办理离职手续。）

六、生育看护假

机关、企事业单位职工自愿终身只生一个孩子的，

可在配偶产假期间给男职工10天看护假，工资照发。小孩出生三个月内未办《优待证》的，看护假作事假处理。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7553934280c758f5f61fb7360b4c2e3f5627257e.html