外向、内向、中间性格者的职场位置分别在哪？你又是哪种性格的人？性格外向的人人缘差不到哪儿去，毕竟他们总是自信、热情开朗且善于交际。研究者们甚至创造了“外向者优势”一词来描述他们通过建立融洽人际关系带来工作机会的这种方式。在崇尚个性和领导力的社会里，人们总是认为为了争夺各种资源，为了让别人听到自己的声音，要不断地向外宣传自己，因此有外向性格助力的员工通常更受偏爱。而这其实具有两面性，团队中外向者并不是越多就越好。新研究发现，外向者居多对团队合作而言甚至暗藏弊端。当事情进展顺利时，社交型成员确实能给团队带来热情和活力，组织在配置团队时也会考虑到这个有价值的素质因素。然而，一旦团队内出现冲突，这个优势将逐渐消失，甚至变成劣势。因为这时外向者总会极其热情地表达自己的观点主意，试图主宰他人看法，阻碍团队其他成员的贡献。而且坚持己见可能让他们用大嗓门针锋相对，结果使组内紧张的局势不断恶化。
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