治理庸懒散心得体会

发布时间:2020-09-03 08:21:51   来源:文档文库   
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治理庸懒散心得体会

【内容摘要】

学习人民日报关于“干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散”专题报道的心得体会,xx年8月19日,《人民日报》01版刊发了题为《“干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散”》的文章,对湖北省在省直机关中开展的治理庸、懒、散、软的“四治”工作进行的大篇幅的深入报道,庸懒散是权力偏离公共职权轨道,貌似不良作风的权力变异,更多的指向党员干部行为不端、作风不正、执行不力,治理“庸懒散”就要求我们切实做到,二〇一一年八月二五日。

学习人民日报关于“干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散”专题报道的心得体会

xx年8月19日,《人民日报》01版刊发了题为《“干部不作为、慢作为、乱作为须担责——武汉不容庸懒散”》的文章,对湖北省在省直机关中开展的治理庸、懒、散、软的“四治”工作进行的大篇幅的深入报道。郑州市委书记连维良和二七区委书记朱是西先后做批示,要求认真学习人民日报的专题报道。8月23日,我和全局同志一道利用早会时间进行了学习。通过学习,我受益颇深。

庸懒散是权力偏离公共职权轨道,貌似不良作风的权力变异,更多的指向党员干部行为不端、作风不正、执行不力。主要有以下表现形式:一是片面追求部门利益。通过追求部门局部利益,变相实现小团体或少数领导个人的利益,其实质就是“权力衙门化”与“衙门权力利益化”。

二是官僚主义作风。如不深入基层和群众,不了解实际情况,不关心群众疾苦,无所作为,遇事不负责任;独断专行,不按客观规律办事,主观主义地瞎指挥;抓而不实,抓而不力,不得要领,忙而无功等等。

三是铺张浪费。尽管对用公款大吃大喝、旅游玩乐、修建楼堂馆所的行为出台了许多规定,但始终难以抑制某些干部贪吃享乐、提升办公条件档次、超编超标购买车辆等不良风气。

四是选人用人不正之风。如个别地方存在选用人才上“任人唯亲”和宗派主义倾向,以致出现“近亲繁殖”、“少数人在少数人中选人”现象。另外,好人主义也是消极腐败的一种重要表现形式。领导干部犯好人主义,不敢得罪人,导致下属消极腐败。与触犯法律规范的贪污贿赂型的“积极腐败”相比,消极腐败所造成的危害同样不可忽视,它不但敞开了党员干部走进违法犯罪的大门,还助长了积极腐败之风,妨碍廉洁氛围的形成,极大地损害了党和政府在群众中的影响力、公信力,严重损害了党和政府以及广大干部的形象。

治理“庸懒散”就要求我们切实做到:一是坚持密切联系群众,切实改进工作作风。通过多种渠道和途径,真正了解群众在想什么、做什么,他们关注什么问题,他们在生活和工作中遇到了什么困难,需要解决什么问题。要深入行政单位进行调研,总结工作,探索规律,指导工作,解决问题。

二是是自觉接受来自群众的监督。正确运用人民赋予的权力、遵守党的纪律和国家的法律、坚持为人民服务的宗旨、不谋私利、廉洁奉公,永远保持共产党人的政治本色等方面接受广泛的监督。

三是坚持艰苦奋斗,反对享乐主义。坚持艰苦奋斗的优良传统,发扬不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的革命精神。要吃苦在前,享受在后,创造美好和谐的工作环境。

四是加强学习,做终身学习的模范。加强学习,是适应新形势的必要条件。学习可以帮助树立正确的人生观、世界观、地位观,树立全心全意为人民服务的宗旨意识;可以提高党员个人的党性觉悟和理论素质,提高为人民服务的本领的技能,提高分析当前形势的能力、解决复杂局面的能力。

五是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的要求,坚决杜绝拜金主义、享乐主义、极端个人主义和特权观念等消极腐朽思想的滋生。践行“公正与效率”这个主题。

六是坚定理想信念,发扬优良传统,发挥党员的模范带头作用。真正保持和发挥党的先进性和战斗力,使工作任务落到实处,起到实效。进一步增强先进性意识,明确先进性标准,实践先进性要求,树立先进性形象,达到服务群众,促进工作的根本目的。

七是联系实际,开拓创新。现阶段部门的工作进展比较顺利,不能因为有了一点成绩就盲目乐观,想问题,干工作,办事情还要进一步用心、动脑,不能停留在表面上,要结合实际,探讨新机制、新方法,更好地做好行政审判工作。

八是发挥先进性,做时代的引路人。保持共产党员的先进性,是时代的需求,是新时期公安工作的要求,具体体现在党员个人身上,就是每一名党员都必须是一面旗帜,一个标杆。因此,每一名党员都必须成为时代的引路人。我个人要发挥先进性表率作用,必须始终体现在宗旨意识、纪律作风和实际工作中。

一是坚持以党章的要求规范自身的言行,时刻对照检查;二是必须以各项法律、法规及道德规范约束自己的言行,做遵纪守法的模范;三是必须在工作上,兢兢业业,任劳任怨,有所建树。

二〇一一年八月二五日

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/748318c2ca50ad02de80d4d8d15abe23482f03fb.html

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