双辽市人力资源和社会保障局

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2017年预算编制说明

根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国预算法实施条例》、《行政单位财务规则》、《行政单位会计制度》、《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》等相关会计法律法规规定，结合本部门职责和工作任务编制2017年人力资源和社会保障局部门预算，现将有关情况说明如下：

一、 部门主要职能

主要职能是贯彻国家劳动和社会保障工作的方针、政策及法律、法规。拟定促进城乡就业的基本政策和措施；负责社会力量办学（技能培训）审批、外国人境内就业及出国务工人员审批与管理；负责职业技能培训和鉴定工作，推行职业资格证书制度的实施和劳动检查、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；负责职工医疗保险、工伤、生育保险和城镇居民基本医疗保险工作；负责就业指导、职业介绍、劳务输出、劳务派遣、下岗失业人员和农民工培训、小额担保贷款、失业职工管理及全市失业调控工作。

二、部门基本情况

内设十六个机关科室即办公室、规划财务科、法规监察科、城乡社会保险管理科、劳动关系管理科、人力资源就业管理科、专业（专家）职称管理科、职业能力建设考核奖惩科、录用与职位职务管理科、行政审批办公室、工资福利科、事业单位管理科及党委办公室、仲裁院、双辽市政府绩效评估办公室、双辽市政府部队转业干部安置办公室。所属六个股级事业单位，即双辽市医疗保险管理局、双辽市机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室（挂老干部服务站牌子）、双辽市劳动监察大队、双辽市劳务派遣管理中心、双辽市职业技能鉴定指导中心、双辽市人力资源和社会保障事务管理中心，其中双辽市人力资源和社会保障事务管理中心下辖18个乡镇街人力资源社会保障事务所。直属两个副科级事业单位，即双辽市就业服务局、双辽市人才交流开发服务中心。

本单位实有人数212人，其中：在职人数176人，离退休人数36人。

三、2017年工作目标及工作任务

（一）、狠抓就业再就业工作

全年预计完成预计新增就业4000人；下岗失业人员再就业2800人，完成其中“4050”就业困难群体再就业1000人；城镇失业率控制在4.5%以下；创建充分就业社区1个；解决零就业家庭率达100%；就业再就业资金最低预算到位率达到100%；劳动力转移8.4万人；小额贷款担保基金新到位金额150万元；小额担保贷款发放 1100万元；预计开展各类职业培训1000人。其中农民工700人，失业人员150人，创业培训100人，未就业大学生50人。

（二）进一步完善社会保障体系。

制定“全民参保登记计划”工作实施方案，建设全民参保登记管理信息系统；贯彻落实国家、省有关政策，完善异地就医监管和服务，提高异地就医管理效能，适时接入国家平台；推进“智慧医保”建设工程，开发完善医保网上服务平台，加强自助服务设备的引进和开发，推进医保经办管理OA系统建设和实施应用，有效提升服务民生能力。

（三）、规范人才工作

按市政府各部门职位空缺情况，根据报考资格条件，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开、平等、竞争、择优的考试与考察相结合的方法招录公务员；全面推进政府绩效管理，继续推进对各机关事业单位的绩效评估工作，强化公务员能力素质建设；做好事业单位招聘工作；做好职称评聘工作；认真做好流动人员档案接收、传递和人事代理服务工作，做好高校毕业生就业登记工作，保证双辽市应届高校未就业毕业生登记就业率上年度就业率达80%以上。

（四）、努力发展和谐稳定的劳动关系

加大劳动监察力度，加强劳动合同规范管理，努力提升劳动争议案件结案率，抓好重大违法案件和群体性事件的预防和处置。争取全市劳动保障监察“两网化”管理覆盖率100%，人事争议仲裁结案率达到98%，农民工工资拖欠结案率100%，劳动合同签订达到100%，劳动用工备案率达到95%以上，劳动人事争议仲裁案件当期结案率达到100%。

（五）、全面完成市委、市政府安排的各项中心工作

全面完成市委、市政府安排的各项中心工作。完成招商引资2017年任务。对招商引资、项目建设、总部经济等中心工作，要做到广泛发动、全局动员，人人有责，确保全面完成各项工作任务。

四、2017年本部门收支安排情况

1、收入

2017年收入来源969.5万元，其中：预算拨款(补助)收入960.5万元，纳入预算管理的行政事业性收费收入9万元。

2、支出

2017年预算支出969.5万元，其中：用于人员方面的支出889.6万元；用于公用等方面的支出79.9万元。

双辽市人力资源和社会保障局

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/73416a91814d2b160b4e767f5acfa1c7ab008269.html